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2025江苏南京市鼓楼区宁海路街道招聘专职安全员岗位1人公告

2025-07-02 09:50来源:鼓楼区人民政府

共招1人。

  • 1

    公告发布

    07月02日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为加强宁海路街道应急管理-消防一体化工作站工作力量,经批准,宁海路街道面向社会公开招聘1名专职安全员岗位。现将有关事项通知如下:

一、招聘信息

本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息,在鼓楼区政府门户网站(http://www.njgl.gov.cn/)发布。

二、报名条件

1、学历大专及以上,年龄在40周岁及以下(1985年7月4日以后出生);

2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;

3、遵纪守法、品行端正,本人无犯罪记录,在校、在职期间无处分记录;

4、身体健康,适应岗位需要;

5、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力,有一定的抗压能力,有一定文字能力,思路清晰、逻辑性强,熟练使用电脑办公软件,服从管理;

三、报考流程

坚持公开、公平、公正、择优的原则,采取审核资料、面试、考察、体检等方式相结合。

(一)报名

1.报名时间

2025年7月4日(工作日9:00-11:30,14:00-17:00)

2.报名材料

本人身份证、毕业证、相关资格证书(以上所有材料均需携带原件及复印件)、报名信息表(自行下载填写,详见附件)、两寸免冠照片1张。报考人员应如实提供信息和材料,弄虚作假者,一经查实,取消报考资格。

3.咨询电话:025-86631407

报名地址:虎踞关8-9号1楼

4.报名结束后由宁海路街道(综合行政执法和安全生产监督管理办公室)对报名人员负责进行审核资料、面试、考察、体检、公示等。

(二)面试

本次招录考试方式为面试,着重考察人际沟通、安全应急知识等综合能力。面试采用百分制结构化面试。为确保用人质量,面试成绩设置最低控制合格分数线为60分,低于60分者不得进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。面试成绩在鼓楼区政府门户网站公示。

(三)考察与体检

考察人选按面试成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定。如面试成绩相同,将进行加试,考察合格者进入体检。

考察与体检的具体工作由宁海路街道办事处组织实施,体检在二甲及以上医院进行。

(四)公示与聘用

根据考察、体检情况,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。

拟聘用人员应在宁海路街道规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,由宁海路街道在该岗位的面试人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补。

公示期满后,按照相关规定办理录用手续,与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。宁海路街道负责日常管理及绩效考核。

四、招聘工作监督

监督举报电话:025-83723021

点击查看>>>

2025年鼓楼区宁海路街道公开招聘专职安全员岗位表

报名信息表

为加强宁海路街道应急管理-消防一体化工作站工作力量,经批准,宁海路街道面向社会公开招聘1名专职安全员岗位。现将有关事项通知如下:

一、招聘信息

本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息,在鼓楼区政府门户网站(http://www.njgl.gov.cn/)发布。

二、报名条件

1、学历大专及以上,年龄在40周岁及以下(1985年7月4日以后出生);

2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;

3、遵纪守法、品行端正,本人无犯罪记录,在校、在职期间无处分记录;

4、身体健康,适应岗位需要;

5、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力,有一定的抗压能力,有一定文字能力,思路清晰、逻辑性强,熟练使用电脑办公软件,服从管理;

三、报考流程

坚持公开、公平、公正、择优的原则,采取审核资料、面试、考察、体检等方式相结合。

(一)报名

1.报名时间

2025年7月4日(工作日9:00-11:30,14:00-17:00)

2.报名材料

本人身份证、毕业证、相关资格证书(以上所有材料均需携带原件及复印件)、报名信息表(自行下载填写,详见附件)、两寸免冠照片1张。报考人员应如实提供信息和材料,弄虚作假者,一经查实,取消报考资格。

3.咨询电话:025-86631407

报名地址:虎踞关8-9号1楼

4.报名结束后由宁海路街道(综合行政执法和安全生产监督管理办公室)对报名人员负责进行审核资料、面试、考察、体检、公示等。

(二)面试

本次招录考试方式为面试,着重考察人际沟通、安全应急知识等综合能力。面试采用百分制结构化面试。为确保用人质量,面试成绩设置最低控制合格分数线为60分,低于60分者不得进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。面试成绩在鼓楼区政府门户网站公示。

(三)考察与体检

考察人选按面试成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定。如面试成绩相同,将进行加试,考察合格者进入体检。

考察与体检的具体工作由宁海路街道办事处组织实施,体检在二甲及以上医院进行。

(四)公示与聘用

根据考察、体检情况,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。

拟聘用人员应在宁海路街道规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,由宁海路街道在该岗位的面试人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补。

公示期满后,按照相关规定办理录用手续,与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。宁海路街道负责日常管理及绩效考核。

四、招聘工作监督

监督举报电话:025-83723021

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