根据工作需要，峡江县农业农村发展促进中心环境治理股现面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)聘用人员应具备的资格条件

1、25周岁及以下(2000年6月1日以后出生)，能接受夜间和周六、周日加班。身体健康，无酗酒、赌博等不良嗜好;

2、坚决拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定;

3、遵守国家法律和职业道德，为人诚实，作风正派，品德优良，工作认真细心，责任心强，吃苦耐劳;

4、全日制大专及以上学历，专业不限，有较好的语言表达能力和沟通协调能力;能熟练使用办公软件，具有一定的写作功底;

5、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，能严格遵守机关各项制度和工作纪律，服从单位调遣;

6、退役军人大学生同等成绩优先。

(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用

1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;

4.法律法规和政策规定的其他情形。

二、招聘方法和程序

(一)报名方式

此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址：峡江县高铁新区城控大厦3楼316室)。采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县农业农村发展促进中心编外人员报名登记表》(附件)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“农业农村发展促进中心招聘+姓名+电话”。

(二)报名所需要的材料

1.本人身份证(正反面)、毕业证原件和复印件(一式一份)、驾驶证原件和复印件(一式一份);

2.近期一寸免冠彩色证件照片。

(三)报名时间

2025年6月26日—7月2日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:00)。

(四)资格审查

旭隆人力资源服务有限公司根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对考生进行资格审查，并确定考试人员名单。

资格审查贯穿招聘工作全过程，考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。

经资格审查后，符合条件的人员参加考试，考试时间、地点另行通知。

(五)考试

招聘考试形式为笔试、面试。

1.笔试

(1)笔试时间、地点：电话及短信通知;

(2)笔试内容：公文写作;

(3)笔试卷面总分100分，考试时长120分钟;

(4)笔试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，取消该岗位招聘计划。根据笔试成绩从高到低的顺序，按该岗位招聘人数的1:3比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。不足1:3比例的，则该岗位参加笔试人员卷面分不低于60分的均入闱面试。

2.面试

(1)面试时间、地点：电话及短信通知;

(2)采用结构化面试的方式进行，满分为100分，主

要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。

3.成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均

保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

(六)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按该岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(七)考察

考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(八)公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，确定拟聘用人员名单，并在峡江城控公众号公示3个工作日，公示无异议的，通知上岗进入试用期，时间为1个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。公示不合格、主动放弃聘用或试用期内无法胜任工作岗位，峡江县农业农村发展促进中心有权予以解聘。

三、聘用人员待遇

月工资2200元，享受差旅补贴，社会保险待遇按相关规定执行。

四、其他事项

(一)所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。

(二)本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县农业农村发展促进中心农村人居环境治理股负责解释。

联系人：0796-7108150(旭隆人力)

附件：峡江县农业农村发展促进中心编外人员报名登记表

峡江县旭隆人力资源服务有限公司

2025年6月26日