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2025-06-26 13:22来源：浙江人才网
共招2人。
06月26日
待发布
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因工作需要，杭州市拱墅区人民政府米市巷街道办事处决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共计划招聘编外工作人员2名(具体计划详见附件1)。
二、招聘范围及条件
1. 思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无犯罪记录。
2. 工作认真细致，责任心强，服从岗位分配，具有良好的团队合作精神和服务意识。
3.身体健康，能够胜任相关工作要求，能承受工作压力。
4.有良好的组织协调能力、计算机操作能力、语言表达能力和一定文字功底。
三、招聘程序
(一)报名和资格审核
1.报名时间：2025年6月25日至7月1日。(工作日09:00—17:30)
2.报名方式：采用网上报名方式，请把要求提交的相关材料扫描件发送至邮箱：2102506277@qq.com，邮件主题请注明(报考者姓名)+报考岗位，所需资料以附件形式发送，附件大小不超过10MB(确定进入面试名单后，对相关材料的原件进行复查)。所需资料：①报考人员如实、准确填写附件2《米市巷街道招聘编外聘用人员报名登记表》，填写虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。②学历学位、资格证书、信用证明等相关证书复印件。③身份证复印件。④公安开具的有无犯罪情况证明。资格审查：根据招聘条件，由街道人事条线会同用工条线负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者通知具体考试时间、地点。
(二)资格审查与考试
考试形式为笔试和面试，根据笔试成绩按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定入围面试人员。面试满分100分，合格分数为60分，考生最终成绩按笔试分数占40%、面试分数占60%的比例进行折合计算得出。具体考试时间、地点另行通知。
(三)体检与政审
据考生最终成绩从高分到低分按照招聘计划数1:1确定体检对象，体检在指定医院进行，费用自理。经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员进行公示。有体检、政审不合格(放弃)的，可在该岗位从高分到低分依次确定替补人员。
(四)公示及聘用
公示期限为5个工作日，期满无异议后正式录用并签订合同。
四、用工性质和薪资待遇
被录用人员为编外人员性质，按规定签订劳务派遣合同，工资待遇按米市巷街道有关编外工作人员工资待遇执行。本公告未尽事宜由杭州市拱墅区人民政府米市巷街道办事处解释。
点击下载>>>
杭州市拱墅区人民政府米市巷街道办事处
2025年6月25日
因工作需要，杭州市拱墅区人民政府米市巷街道办事处决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共计划招聘编外工作人员2名(具体计划详见附件1)。
二、招聘范围及条件
1. 思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无犯罪记录。
2. 工作认真细致，责任心强，服从岗位分配，具有良好的团队合作精神和服务意识。
3.身体健康，能够胜任相关工作要求，能承受工作压力。
4.有良好的组织协调能力、计算机操作能力、语言表达能力和一定文字功底。
三、招聘程序
(一)报名和资格审核
1.报名时间：2025年6月25日至7月1日。(工作日09:00—17:30)
2.报名方式：采用网上报名方式，请把要求提交的相关材料扫描件发送至邮箱：2102506277@qq.com，邮件主题请注明(报考者姓名)+报考岗位，所需资料以附件形式发送，附件大小不超过10MB(确定进入面试名单后，对相关材料的原件进行复查)。所需资料：①报考人员如实、准确填写附件2《米市巷街道招聘编外聘用人员报名登记表》，填写虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。②学历学位、资格证书、信用证明等相关证书复印件。③身份证复印件。④公安开具的有无犯罪情况证明。资格审查：根据招聘条件，由街道人事条线会同用工条线负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者通知具体考试时间、地点。
(二)资格审查与考试
考试形式为笔试和面试，根据笔试成绩按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定入围面试人员。面试满分100分，合格分数为60分，考生最终成绩按笔试分数占40%、面试分数占60%的比例进行折合计算得出。具体考试时间、地点另行通知。
(三)体检与政审
据考生最终成绩从高分到低分按照招聘计划数1:1确定体检对象，体检在指定医院进行，费用自理。经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员进行公示。有体检、政审不合格(放弃)的，可在该岗位从高分到低分依次确定替补人员。
(四)公示及聘用
公示期限为5个工作日，期满无异议后正式录用并签订合同。
四、用工性质和薪资待遇
被录用人员为编外人员性质，按规定签订劳务派遣合同，工资待遇按米市巷街道有关编外工作人员工资待遇执行。本公告未尽事宜由杭州市拱墅区人民政府米市巷街道办事处解释。
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杭州市拱墅区人民政府米市巷街道办事处
2025年6月25日
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