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2025-06-24 14:32来源：开化县人民政府
共招16人。
06月24日
待发布
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待发布
待发布
为促进就业困难人员就业，根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于印发浙江省公益性岗位开发管理办法的通知》（浙人社发〔2025〕9号）等文件规定，经用人单位申请及相关部门审核，我县决定面向就业困难人员公开招聘农村公益性岗位人员16名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及待遇
城乡公共服务岗位16个，岗位名称、工作职责、薪酬待遇、招用条件和工作地点等详见《开化县2025年农村公益性岗位招聘汇总表》（附件1）。
二、招聘对象及条件
1.经认定的具有本县户籍、处于失业状态、存在劳动能力和就业意愿的法定劳动年龄段内的就业困难人员；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派；
3.能适应岗位工作要求，服从用人单位管理。
三、报名材料
1.本人身份证(或社保卡)、户口簿和就业困难人员身份证明材料等；
2.《公益性岗位安置申请表》（附件2）；
申请人员提供材料须真实有效。凡弄虚作假，一经查实，可取消申请资格或上岗资格。
四、招聘流程
1.现场报名。有意向的就业困难人员于2025年6月27日-11月12日期间，提交报名材料向岗位所在的用人单位提出安置申请。由属地乡镇（办事处）对用人单位报送的人员和选岗情况进行复审，确认无误后报县就业中心核实就业困难人员身份。
2.招用公示。符合条件的应聘者，用人单位可采取面试、考核等形式进行，具体形式由用人单位自行确定。用人单位择优聘用，并由县就业中心统一进行网上公示。
3.签订合同（协议）。公示无异议的，用人单位按规定程序办理入职手续，签订公益性岗位劳动合同（上岗协议）。公益性岗位劳动合同（上岗协议）不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。
五、其他事项
本招聘公告由开化县就业管理中心负责解释。
附件：
开化县就业管理中心
2025年6月23日
为促进就业困难人员就业，根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于印发浙江省公益性岗位开发管理办法的通知》（浙人社发〔2025〕9号）等文件规定，经用人单位申请及相关部门审核，我县决定面向就业困难人员公开招聘农村公益性岗位人员16名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及待遇
城乡公共服务岗位16个，岗位名称、工作职责、薪酬待遇、招用条件和工作地点等详见《开化县2025年农村公益性岗位招聘汇总表》（附件1）。
二、招聘对象及条件
1.经认定的具有本县户籍、处于失业状态、存在劳动能力和就业意愿的法定劳动年龄段内的就业困难人员；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派；
3.能适应岗位工作要求，服从用人单位管理。
三、报名材料
1.本人身份证(或社保卡)、户口簿和就业困难人员身份证明材料等；
2.《公益性岗位安置申请表》（附件2）；
申请人员提供材料须真实有效。凡弄虚作假，一经查实，可取消申请资格或上岗资格。
四、招聘流程
1.现场报名。有意向的就业困难人员于2025年6月27日-11月12日期间，提交报名材料向岗位所在的用人单位提出安置申请。由属地乡镇（办事处）对用人单位报送的人员和选岗情况进行复审，确认无误后报县就业中心核实就业困难人员身份。
2.招用公示。符合条件的应聘者，用人单位可采取面试、考核等形式进行，具体形式由用人单位自行确定。用人单位择优聘用，并由县就业中心统一进行网上公示。
3.签订合同（协议）。公示无异议的，用人单位按规定程序办理入职手续，签订公益性岗位劳动合同（上岗协议）。公益性岗位劳动合同（上岗协议）不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。
五、其他事项
本招聘公告由开化县就业管理中心负责解释。
附件：
开化县就业管理中心
2025年6月23日
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