东海实验室简介

东海实验室是由舟山市政府举办，联合浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共同建设的新型研发机构，是浙江省重点建设的省级实验室，成立于2022年5月17日。

实验室由国家顶级战略科学家领衔，瞄准国家重大战略需求，聚焦空海高端装备技术攻关、工程应用和产业转化方向，有组织推进全海深整机装备服役能力测试平台、重型陆海垂直起降多用途飞行器、深海复合材料智能潜航器等项目攻关，构建起“1611”全链条创新体系和大兵团协同攻关范式，致力于突破空海高端装备领域关键技术瓶颈，发展海洋装备产业、保障海洋国土安全、服务海洋强国战略，加快成为空海高端装备领域国家重要战略科技力量。

面向未来，实验室将做好教科人一体化改革、强化科技创新和产业创新深度融合“两篇大文章”，通过建立“平台+高校+企业+产业链”的教科人合作机制，持续突破关键核心技术，坚决把装备制造牢牢抓在自己手里，努力构建自主可控、安全可靠的现代海洋装备产业体系，为海洋强国战略贡献更多东海硬核装备。

招聘岗位

学科方向：

电子信息、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、人工智能、材料科学与工程、机械工程、动力机械及工程、能源系统工程等相关专业。

本次计划招聘高层次科研人才109名

招聘岗位详情如下

详见原公告

待遇优势

薪酬待遇

骨干研究员：

税前年薪70-120万元，提供科技创新成果激励和成果转化奖励;

符合条件最高可享受市级90万元购房补贴，60万元安家补贴，实验室提供不低于1：1配套;

符合条件最高可享受市级5000元/月政府津贴，最多发放5年。

专职研究员：

税前年薪45-85万元，提供科技创新成果激励和成果转化奖励;

符合条件最高可享受市级50万元购房补贴，16万元安家补贴，实验室提供不低于1：1配套;

符合条件最高可享受市级2000元/月政府津贴，最多发放5年。

特聘研究员(博士后)：

综合税前平均年薪45万元(含政府津贴)，提供科技创新成果激励和成果转化奖励;

出站留任室聘专职研究员的，可支持认定浙江省副高职称;

出站留任室聘专职研究员的，可享受市级50万元购房补贴，15万元安家补贴，实验室提供不低于1：1配套，市级2000元/月政府津贴，最多发放5年。

骨干岗工程师：

税前年薪25-60万元，提供科技创新成果激励和成果转化奖励;

符合条件最高可享受市级50万元购房补贴，15万元安家补贴，实验室提供不低于1：1配套;

符合条件最高可享受市级2000元/月政府津贴，最多发放5年。

普通岗工程师：

符合条件最高可享受市级15万元购房补贴。

晋升通道

合理设置评价考核机制，鼓励青年人才潜心研究、长期积累;

打造岗位晋升和职称自主评聘“双通道”，取得重大成果人员，岗位破格晋升。

科研支持

实验室提供充足的科研经费，支持人才自主立项开展研究，已启动实施“启航计划”自主人才计划，为科研人才提供充足的非竞争性科研启动经费和配套人才保障政策;

共享共用浙江大学、海洋二所大型实验设施集群。

生活保障

人才公寓30-90平米(40周岁以下博士可免租金);

免费提供体育锻炼场馆和设施;

三甲医院年度体检、带薪年假、疗休养等福利;

协助解决人才子女入学、家属就业等问题。

应聘流程

招聘流程分为提交简历、资格审查、邀请面试、背景调查、通知录用等环节，扫描下方二维码，填写报名表投递至donghailab@163.com，邮件主题:意向中心+岗位方向+姓名。

联 系 人：黄老师、贺老师

联系电话：0580-8150325

我们承诺对申请人提交的所有材料严格保密;

申请人须对提供的所有材料的真实性负责。

点击查看》》2025浙江东海实验室第一批次高层次人才招聘109人公告