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2025-06-18 08:50来源：中国建筑一局（集团）有限公司
共招1人。
06月18日
待发布
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工作性质：全职职位类型：市场营销类薪资范围：面议招聘人数：1发布时间：2025-06-17截止时间：2025-06-22工作地点：四川省
工作职责：
1.负责对四川省份内宏观经济、政策、行业新动向组织调研及分析，收集省、重点城市的重大投资计划及开发项目信息，推送至地区内各子企业;
2.负责对四川省目标市场内的客户进行分析，落实属地机构明确拟拓展各类目标客户和具体项目;
3.负责掌握四川省内各城市地方政府对建筑市场的监管流程、为局各子企业的投标决策提供依据;
4.负责督导组织四川省内营销人员进行常态化培训。培训内容包括但不限于地方性法规、政策要求、招投标规则、信用分管理办法、创优观摩策划点等;
5.负责做好四川省地方政府主管建设部门对接工作，维护局在四川省内主要目标城市的注册、备案等投标及经营资格;
6.负责组织做好四川省地方政府、大客户等高端关系资源培育和维护工作的分工、落实与整合;
7.负责建立推动四川省、城市公司、各城市营销机构属地化建设的工作机制，落实属地内各子企业的沟通与联络机制;
8.负责推动四川省公招项目全跟踪、全参与的落实;
9.负责做好四川省项目营销的跟踪管理，实施掌握四川省重点项目营销进展，组织对四川省的重大项目进行营销策划;
10.负责编辑四川省关系资源挖掘和维护计划，督导属地机构持续公关维护，协同建设关系资源网;
11.负责组织做好一局四川省及目标城市的诚信分维护及动态管理工作。统筹各三级公司共同建设市场环境平台，共同维护平台资源，建立平台档案并共享使用。及时掌握对影响信用分的事项的真实情况(包括因安全生产、环境和农民工工资等违规违法造成信用分扣分的行政管理处罚事项)，跟进修复措施的落实进展。
任职资格：
1.具有履行岗位职责所必须的专业知识、经验和技术，工作业绩突出;具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
2.经验要求：工作满五年(初始学历为硕士的可降低一年);
3.学历要求：初始学历为大学本科及以上(持有注册类证书人员、或有子企业部门正副职经历人员、或有项目经理及执行经理经历人员，学历可放宽);
4.子企业工作满四年，近两年考核至少有一个年度A。
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工作性质：全职职位类型：市场营销类薪资范围：面议招聘人数：1发布时间：2025-06-17截止时间：2025-06-22工作地点：四川省
工作职责：
1.负责对四川省份内宏观经济、政策、行业新动向组织调研及分析，收集省、重点城市的重大投资计划及开发项目信息，推送至地区内各子企业;
2.负责对四川省目标市场内的客户进行分析，落实属地机构明确拟拓展各类目标客户和具体项目;
3.负责掌握四川省内各城市地方政府对建筑市场的监管流程、为局各子企业的投标决策提供依据;
4.负责督导组织四川省内营销人员进行常态化培训。培训内容包括但不限于地方性法规、政策要求、招投标规则、信用分管理办法、创优观摩策划点等;
5.负责做好四川省地方政府主管建设部门对接工作，维护局在四川省内主要目标城市的注册、备案等投标及经营资格;
6.负责组织做好四川省地方政府、大客户等高端关系资源培育和维护工作的分工、落实与整合;
7.负责建立推动四川省、城市公司、各城市营销机构属地化建设的工作机制，落实属地内各子企业的沟通与联络机制;
8.负责推动四川省公招项目全跟踪、全参与的落实;
9.负责做好四川省项目营销的跟踪管理，实施掌握四川省重点项目营销进展，组织对四川省的重大项目进行营销策划;
10.负责编辑四川省关系资源挖掘和维护计划，督导属地机构持续公关维护，协同建设关系资源网;
11.负责组织做好一局四川省及目标城市的诚信分维护及动态管理工作。统筹各三级公司共同建设市场环境平台，共同维护平台资源，建立平台档案并共享使用。及时掌握对影响信用分的事项的真实情况(包括因安全生产、环境和农民工工资等违规违法造成信用分扣分的行政管理处罚事项)，跟进修复措施的落实进展。
任职资格：
1.具有履行岗位职责所必须的专业知识、经验和技术，工作业绩突出;具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
2.经验要求：工作满五年(初始学历为硕士的可降低一年);
3.学历要求：初始学历为大学本科及以上(持有注册类证书人员、或有子企业部门正副职经历人员、或有项目经理及执行经理经历人员，学历可放宽);
4.子企业工作满四年，近两年考核至少有一个年度A。
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