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2024浙江杭州联合银行秋季校园招聘公告

2023-10-18 14:16来源:杭州联合银行

共招0人。

  • 1

    公告发布

    10月18日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

联合大舞台,梦想启航-企业简介

杭州联合银行,全称“杭州联合农村商业银行股份有限公司”,由原杭州市区农村信用社联合社及其辖属23家农村信用社经过二轮整体改制而来。拥有39家分支机构,下辖网点137家,覆盖杭州市上城区、西湖区、拱墅区、滨江区、钱塘区、萧山区及阿克苏市、海宁市、安吉县等地。

截至2023年9月末,我行资产总额超4458亿元,各项存款余额超3358亿元,各项贷款余额超2758亿元,服务客户超400户。

英国《银行家》全球1000家银行排名中位列325位,连续7年跻身400强

中国银行业协会发布的“2023年中国银行业100强”中位列67位

商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系中位列城区农商行第5位

我行主体评价为“AAA”,且连续多年荣获浙江省“民企最满意银行”称号

【联合系村镇银行介绍】

杭州联合银行是浙江省率先发起设立村镇银行的主发起行,自2008年主发起设立村镇银行,2012年获得批量化发起设立村镇银行资格,目前共主发起设立长兴、嘉善、乐清、常山、温岭、义乌、邗江、霍山、霍邱、寿县、诸暨、柯桥、云和、缙云等14家村镇银行。

截至2023年9月末,联合系村镇银行资产总额达447亿元,各项存款余额达354亿元,各项贷款余额达393亿元。2022年度,共计8家村镇银行获“全国百强村镇银行”、“5A级优秀村镇银行”、“品牌价值十强”、“支农支小优秀村镇银行”等荣誉称号,主发起行被评为“全国村镇银行优秀主发起银行”。

汇聚新力量,合理筑梦-招聘对象

1、境内院校

境内院校毕业时间:2024年1月至2024年7月(以毕业证书中毕业时间为准)

2境外院校

境外院校毕业时间:2023年1月至2024年7月(以毕业证书中毕业时间为准)

3、诚实守信,身体健康,无不良行为记录。

开放纳新才,职等你来-招聘岗位

①管理培训

岗位描述:

通过多元化轮岗、阶段式培训、导师制辅导等形式,针对性培养为总行部室或分支行管理人才。

岗位要求:

(1)硕士研究生及以上学历;

(2)金融类、经济类、财会类、理工类等专业为主;

(3)在校期间担任学校班级、社团组织干部者优先;

(4)取得专业相关的中高级职业资格证书优先(如CPA、FRM、法律职业资格证书等)。

用工性质:正式合同工。

工作地点:杭州市。

②信息技术培训生

岗位描述:

支持数字化改革,定向从事科技研发、系统运维、数据挖掘与分析应用、科技项目需求分析与转化,培养为复合型、实战型科技人才。

岗位要求:

(1)本科及以上学历

(2)计算机科学与技术、电子信息、数学与应用数学、统计学等相关专业。

用工性质:正式合同工。

工作地点:杭州市。

③通用岗(定向杭州城区支行)

岗位描述:

综合个人工作表现、专业素养、发展潜能、职业规划意向等,不定向培养至杭州城区支行服务经理、大堂经理、财富经理、客户经理等基层岗位。

岗位要求:

(1)本科及以上学历

(2)专业不限;

(3)特长生优先。

用工性质:正式合同工。

工作地点:杭州市。

④通用岗(定向异地分支行)

岗位描述:

综合个人工作表现、专业素养、发展潜能、职业规划意向等,定向阿克苏分行、海宁支行、安吉绿色支行从事服务经理、大堂经理、财富经理、客户经理等基层岗位。

岗位要求:

(1)本科及以上学历

(2)专业不限;

(3)特长生优先。

用工性质:正式合同工。

工作地点:新疆阿克苏、嘉兴海宁、湖州安吉。

⑤通用岗(定向村镇银行)

岗位描述:

综合个人工作表现、专业素养、发展潜能、职业规划意向等,定向浙江省内各家村镇银行从事综合柜员、客户经理等基层岗位。

岗位要求:

(1)大专及以上学历

(2)专业不限;

用工性质:正式合同工,与当地村镇银行签订劳动合同。

工作地点:湖州长兴、嘉兴嘉善、温州乐清、衢州常山、台州温岭、金华义乌、绍兴诸暨、绍兴柯桥、丽水云和、丽水缙云。

赋能新生代,助力成长-薪酬福利与员工发展

薪酬体系:基本工资+岗位工资+绩效奖金

福利体系:六险二金、员工宿舍、节假日补贴、职工疗休养、交通补贴、通讯补贴、定期体检

员工发展体系:启航工程(入职培训)→助航工程(优秀青年员工定向培养)→远航工程(后备管理人才专项培养)→领航工程(中高层管理人员定期深造)

点燃新希望,拥抱未来-招聘流程与网申通道

1、网申投递

手机端:扫描二维码快速投递简历

PC端:登录招聘网站投递简历

http://campus.51job.com/urcb2024

报名截止时间为2023年11月30日24点

2、校园宣讲:10月-11月

3、简历筛选

4、笔面试:10月至12月分批次开展

5、体检及offer发放:分批次开展

温馨提示

1、个人应聘信息须真实、准确和详尽,若出现弄虚作假等不良行为,将取消招聘录用资格。

2、招聘期间,我行将通过短信、电子邮件方式与应聘者联系,请确保联系方式准确有效,保持通信畅通。若未录取,将不再另行通知。

3、咨询邮箱:urcbzpyx 163.com(仅接受招聘咨询,不接收简历投递)

联合大舞台,梦想启航-企业简介

杭州联合银行,全称“杭州联合农村商业银行股份有限公司”,由原杭州市区农村信用社联合社及其辖属23家农村信用社经过二轮整体改制而来。拥有39家分支机构,下辖网点137家,覆盖杭州市上城区、西湖区、拱墅区、滨江区、钱塘区、萧山区及阿克苏市、海宁市、安吉县等地。

截至2023年9月末,我行资产总额超4458亿元,各项存款余额超3358亿元,各项贷款余额超2758亿元,服务客户超400户。

英国《银行家》全球1000家银行排名中位列325位,连续7年跻身400强

中国银行业协会发布的“2023年中国银行业100强”中位列67位

商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系中位列城区农商行第5位

我行主体评价为“AAA”,且连续多年荣获浙江省“民企最满意银行”称号

【联合系村镇银行介绍】

杭州联合银行是浙江省率先发起设立村镇银行的主发起行,自2008年主发起设立村镇银行,2012年获得批量化发起设立村镇银行资格,目前共主发起设立长兴、嘉善、乐清、常山、温岭、义乌、邗江、霍山、霍邱、寿县、诸暨、柯桥、云和、缙云等14家村镇银行。

截至2023年9月末,联合系村镇银行资产总额达447亿元,各项存款余额达354亿元,各项贷款余额达393亿元。2022年度,共计8家村镇银行获“全国百强村镇银行”、“5A级优秀村镇银行”、“品牌价值十强”、“支农支小优秀村镇银行”等荣誉称号,主发起行被评为“全国村镇银行优秀主发起银行”。

汇聚新力量,合理筑梦-招聘对象

1、境内院校

境内院校毕业时间:2024年1月至2024年7月(以毕业证书中毕业时间为准)

2境外院校

境外院校毕业时间:2023年1月至2024年7月(以毕业证书中毕业时间为准)

3、诚实守信,身体健康,无不良行为记录。

开放纳新才,职等你来-招聘岗位

①管理培训

岗位描述:

通过多元化轮岗、阶段式培训、导师制辅导等形式,针对性培养为总行部室或分支行管理人才。

岗位要求:

(1)硕士研究生及以上学历;

(2)金融类、经济类、财会类、理工类等专业为主;

(3)在校期间担任学校班级、社团组织干部者优先;

(4)取得专业相关的中高级职业资格证书优先(如CPA、FRM、法律职业资格证书等)。

用工性质:正式合同工。

工作地点:杭州市。

②信息技术培训生

岗位描述:

支持数字化改革,定向从事科技研发、系统运维、数据挖掘与分析应用、科技项目需求分析与转化,培养为复合型、实战型科技人才。

岗位要求:

(1)本科及以上学历

(2)计算机科学与技术、电子信息、数学与应用数学、统计学等相关专业。

用工性质:正式合同工。

工作地点:杭州市。

③通用岗(定向杭州城区支行)

岗位描述:

综合个人工作表现、专业素养、发展潜能、职业规划意向等,不定向培养至杭州城区支行服务经理、大堂经理、财富经理、客户经理等基层岗位。

岗位要求:

(1)本科及以上学历

(2)专业不限;

(3)特长生优先。

用工性质:正式合同工。

工作地点:杭州市。

④通用岗(定向异地分支行)

岗位描述:

综合个人工作表现、专业素养、发展潜能、职业规划意向等,定向阿克苏分行、海宁支行、安吉绿色支行从事服务经理、大堂经理、财富经理、客户经理等基层岗位。

岗位要求:

(1)本科及以上学历

(2)专业不限;

(3)特长生优先。

用工性质:正式合同工。

工作地点:新疆阿克苏、嘉兴海宁、湖州安吉。

⑤通用岗(定向村镇银行)

岗位描述:

综合个人工作表现、专业素养、发展潜能、职业规划意向等,定向浙江省内各家村镇银行从事综合柜员、客户经理等基层岗位。

岗位要求:

(1)大专及以上学历

(2)专业不限;

用工性质:正式合同工,与当地村镇银行签订劳动合同。

工作地点:湖州长兴、嘉兴嘉善、温州乐清、衢州常山、台州温岭、金华义乌、绍兴诸暨、绍兴柯桥、丽水云和、丽水缙云。

赋能新生代,助力成长-薪酬福利与员工发展

薪酬体系:基本工资+岗位工资+绩效奖金

福利体系:六险二金、员工宿舍、节假日补贴、职工疗休养、交通补贴、通讯补贴、定期体检

员工发展体系:启航工程(入职培训)→助航工程(优秀青年员工定向培养)→远航工程(后备管理人才专项培养)→领航工程(中高层管理人员定期深造)

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1、网申投递

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3、简历筛选

4、笔面试:10月至12月分批次开展

5、体检及offer发放:分批次开展

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1、个人应聘信息须真实、准确和详尽,若出现弄虚作假等不良行为,将取消招聘录用资格。

2、招聘期间,我行将通过短信、电子邮件方式与应聘者联系,请确保联系方式准确有效,保持通信畅通。若未录取,将不再另行通知。

3、咨询邮箱:urcbzpyx 163.com(仅接受招聘咨询,不接收简历投递)

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