郑州市第二人民医院始建于1942年，前身为河南省立第二医院，建院80多年已发展成集医疗、教学、科研、预防、保健、社区、康复、急救为一体的综合医院。现有编制床位1000张，开设有60多个临床医技科室,职工近2200人。医院眼科是河南省眼科区域医疗中心，拥有9个省市级医学重点及重点培育学科。近年来，医院着力打造“一院多区”协同发展格局，以院本部综合学科为中心、东院区眼科口腔耳鼻喉大五官为特色、南院区(急诊+N)、高新区分院(视光+N)和社区中心(公卫+医养结合)为保障，实现优质医疗资源扩容和区域均衡布局。

引凤筑巢纳英才，沃土厚植兴伟业。医院面向社会公开招聘专业技术人才，热忱欢迎有志才学前来应聘，具体事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

2.有良好的政治素质和职业道德，无违规违纪等不良记录;

3.身体健康，适应岗位要求的基本条件;

4.胜任岗位所需的专业知识、技能及其他所需条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教育的;

2.曾被开除学籍的;

3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的;

4.报名人员不得申报聘用后即构成回避关系的招聘职位;

5.其他不符合招聘规定的。

(三)符合招聘条件的优秀贫困家庭毕业生，提供相关证明，同等条件下可优先考虑。

(四)依据上级部门要求，落实“两个同等对待”政策。住培合格证书中的培训专业原则上应与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

二、招聘对象及要求

(一)应、往届博士研究生

普通高等教育本科起点博士研究生，并同时取得相应学位，年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽年龄限制)。

(二)应、往届硕士研究生

第一学历为全日制本科(不含专升本)，取得普通高等教育硕士研究生学历、学位，年龄35周岁以下，医疗岗位需取得医师资格证书和住院医师规范化培训证书。

三、点击查看》》招聘岗位

四、招聘程序

(一)报名要求

1. 报名时间：自招聘公告发布之日起7个工作日后截止报名，截止后，不再接受任何形式报名。博士研究生长期招聘。

2. 报名方式：采用网络报名，应聘人员扫描下方二维码，按要求逐条填写报名信息，确保信息真实有效。

点击查看》》二维码

3. 并将以下资料打包至一个压缩文件夹，并以“所报科室+专业+姓名+手机号”命名，发送至邮箱：zzseyrsk@126.com。未发送资格审查材料的，视为报名无效。

(1)个人简历;

(2)身份证(规范电子版正反面);

(3)第一学历、最高学历的毕业证、学位证;各阶段学历的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)资格证、执业证、规培证(应届生提供规培基地开具的在培证明)和其他支撑材料;

(二)考试、面试时间及地点

具体时间、地点另行通知，请保持手机畅通，注意接听来电。

(三)招聘流程

经医院官网、微信公众号发布招聘公告后，应聘人员投递简历，通过医院资格审查、笔试、面试、试工、体检、公示等流程后正式录入。

五、有关待遇

(一)博士研究生

1.优秀的博士研究生待遇一人一议。

2.按照郑州市人才引进政策办理入编。

(二)硕士研究生

经医院录取后按照相关规定办理人事手续;享受事业单位相关福利待遇。

六、注意事项

1.报名每人限报一个岗位，重复报名无效;申报材料必须真实无误。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。

2.网上报名审核通过后方可参加后续招聘流程;应聘人员应密切关注医院官方网站通知，保持电话畅通，因个人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系的，视为放弃。

(未尽事宜由郑州市第二人民医院人事科负责解释。)

咨询电话：

0371-68993387

监督电话：

0371-68993596

0371-67170835

人事科邮箱：

zzseyrsk@126.com

郑州市第二人民医院始建于1942年，前身为河南省立第二医院，建院80多年已发展成集医疗、教学、科研、预防、保健、社区、康复、急救为一体的综合医院。现有编制床位1000张，开设有60多个临床医技科室,职工近2200人。医院眼科是河南省眼科区域医疗中心，拥有9个省市级医学重点及重点培育学科。近年来，医院着力打造“一院多区”协同发展格局，以院本部综合学科为中心、东院区眼科口腔耳鼻喉大五官为特色、南院区(急诊+N)、高新区分院(视光+N)和社区中心(公卫+医养结合)为保障，实现优质医疗资源扩容和区域均衡布局。

引凤筑巢纳英才，沃土厚植兴伟业。医院面向社会公开招聘专业技术人才，热忱欢迎有志才学前来应聘，具体事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

2.有良好的政治素质和职业道德，无违规违纪等不良记录;

3.身体健康，适应岗位要求的基本条件;

4.胜任岗位所需的专业知识、技能及其他所需条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教育的;

2.曾被开除学籍的;

3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的;

4.报名人员不得申报聘用后即构成回避关系的招聘职位;

5.其他不符合招聘规定的。

(三)符合招聘条件的优秀贫困家庭毕业生，提供相关证明，同等条件下可优先考虑。

(四)依据上级部门要求，落实“两个同等对待”政策。住培合格证书中的培训专业原则上应与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

二、招聘对象及要求

(一)应、往届博士研究生

普通高等教育本科起点博士研究生，并同时取得相应学位，年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽年龄限制)。

(二)应、往届硕士研究生

第一学历为全日制本科(不含专升本)，取得普通高等教育硕士研究生学历、学位，年龄35周岁以下，医疗岗位需取得医师资格证书和住院医师规范化培训证书。

三、点击查看》》招聘岗位

四、招聘程序

(一)报名要求

1. 报名时间：自招聘公告发布之日起7个工作日后截止报名，截止后，不再接受任何形式报名。博士研究生长期招聘。

2. 报名方式：采用网络报名，应聘人员扫描下方二维码，按要求逐条填写报名信息，确保信息真实有效。

点击查看》》二维码

3. 并将以下资料打包至一个压缩文件夹，并以“所报科室+专业+姓名+手机号”命名，发送至邮箱：zzseyrsk@126.com。未发送资格审查材料的，视为报名无效。

(1)个人简历;

(2)身份证(规范电子版正反面);

(3)第一学历、最高学历的毕业证、学位证;各阶段学历的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)资格证、执业证、规培证(应届生提供规培基地开具的在培证明)和其他支撑材料;

(二)考试、面试时间及地点

具体时间、地点另行通知，请保持手机畅通，注意接听来电。

(三)招聘流程

经医院官网、微信公众号发布招聘公告后，应聘人员投递简历，通过医院资格审查、笔试、面试、试工、体检、公示等流程后正式录入。

五、有关待遇

(一)博士研究生

1.优秀的博士研究生待遇一人一议。

2.按照郑州市人才引进政策办理入编。

(二)硕士研究生

经医院录取后按照相关规定办理人事手续;享受事业单位相关福利待遇。

六、注意事项

1.报名每人限报一个岗位，重复报名无效;申报材料必须真实无误。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。

2.网上报名审核通过后方可参加后续招聘流程;应聘人员应密切关注医院官方网站通知，保持电话畅通，因个人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系的，视为放弃。

(未尽事宜由郑州市第二人民医院人事科负责解释。)

咨询电话：

0371-68993387

监督电话：

0371-68993596

0371-67170835

人事科邮箱：

zzseyrsk@126.com