2025云南宜良启航实验高中（天立教育）管理干部与教师招聘公告_云南教师招聘考试2025云南宜良启航实验高中（天立教育）管理干部与教师招聘公告报名条件_报考人数_分数线

一、公司简介

学校位于昆明主城东南，距昆明长水机场仅1小时车程，距昆明高铁南站仅40分钟车程，交通便利，四季宜人，素有“滇中粮仓、花乡水城、烤鸭之乡”美誉的宜良县城。

学校创建于2017年6月，为完全中学，初高中共有32个教学班，学生1500余名，专业教师120余名(其中省部级公费师范生8名)，有正高级教师1人，高级教师18人、一级教师35人、省级优秀教师1人、昆明教学名师3人、昆明市学科带头人3人、昆明市骨干教师3人、2个县级名师工作室。有市县级名师工作室主持人、学科带头人、骨干教师、教坛新秀46人。县委、县政府为满足学校发展的需要，投资3.96亿元异地新建学校，2024年9月已竣工验收，目前即将入住使用。

二、招聘岗位

(一)高中各科教师薪资10000~15000

岗位职责：

1.热爱教育工作，有志于在教育行业长期发展;

2.成绩排名院系前列，获得过校级以上奖学金;

3.积极参加学校社团活动，有学生工作经验，获得过校级以上优秀毕业生荣誉;

4.教育部直属师范院校应往届毕业生优先;

5.985、211院校毕业生优先。

6.大学本科及以上学历，全国重点高中就职工作经历者优先;

7.教学质量业绩突出，三年及以上学科带头人工作经验;

8.区县级骨干教师优先，有班主任工作经验者优先;

9.特别优秀者，可适当放宽条件

(二)行政办公室副主任薪资面议

岗位职责：

1.大学本科及以上学历，具有学校人力资源和行政管理工作经验;

2.具有3年及以上同岗位任职经历;

3.能坚定维护和执行学校的各项决定，具有良好的保密意识和心理素质，工作细致耐心，执行力强;

4.精通人力资源六大模块中的至少2个模块，熟悉并掌握其他模块;5.精通办公、办会、办文的各项流程，具有制度化、流程化、清单化的工作思维与工作习惯;

5.具备会议主持能力;

(三)学生发展中心主任薪资面议

岗位职责：

1.大学本科及以上学历，具有高中教师资格证，优秀班主任证书;

2.具有5年及以上同岗位任职经历;

3.具有成熟的学生管理工作经验及班主任队伍管理经验，对学生德育工作有深刻认知，具备一定的心理健康专业知识，以及与家长沟通的良好能力;

4.具有大局意识,讲原则，能坚定维护和执行学校的各项决定;

5.招聘人数：1人。

(四)教师发展中心主任薪资面议

岗位职责：

1.大学本科及以上学历，具有高中教师资格证，名优骨干教师优先;

2.具有5年及以上同岗位任职经历;

3.具有优秀的教学管理能力，能有效指导各学科的教学与科研活动，对教学方法具有系统化思维，认同高效课堂和四清管理;

4.具有大局意识，讲原则，能坚定维护和执行学校的各项决定;

三、福利待遇保障

1.薪资待遇：我们为教师提供具有竞争力的薪资待遇。应届优秀大学毕业生年收入可达10万+，学科带头人、名优教师、骨干教师收入可达15万+，中层管理干部收入可达15万+。

2.福利保障：我们为教师提供全面的福利保障。包括按规定购买“五险一金”、享受带薪产假、病假和丧假及带薪寒暑假等。此外，我们还为教师子女入学提供就读学位和学费减免、定期提供教职工健康体检、定制并发放高端工装、节日慰问、生日慰问、工作餐补助、租房补贴等福利。同时，天立教育集团还设有办学结余奖、质量奖、课程创新奖、管理创新奖等奖项以激励教师积极进取。对于特级教师、地市州学科带头人等高水平人才，我们更是提供面议薪资待遇或电话咨询服务。

四、报名链接

投递链接:https://www.yipinrc.com/company/118.html。

一、公司简介

二、招聘岗位

(一)高中各科教师薪资10000~15000

岗位职责：

1.热爱教育工作，有志于在教育行业长期发展;

2.成绩排名院系前列，获得过校级以上奖学金;

3.积极参加学校社团活动，有学生工作经验，获得过校级以上优秀毕业生荣誉;

4.教育部直属师范院校应往届毕业生优先;

5.985、211院校毕业生优先。

6.大学本科及以上学历，全国重点高中就职工作经历者优先;

7.教学质量业绩突出，三年及以上学科带头人工作经验;

8.区县级骨干教师优先，有班主任工作经验者优先;

9.特别优秀者，可适当放宽条件

(二)行政办公室副主任薪资面议

岗位职责：

1.大学本科及以上学历，具有学校人力资源和行政管理工作经验;

2.具有3年及以上同岗位任职经历;

3.能坚定维护和执行学校的各项决定，具有良好的保密意识和心理素质，工作细致耐心，执行力强;

5.具备会议主持能力;

(三)学生发展中心主任薪资面议

岗位职责：

1.大学本科及以上学历，具有高中教师资格证，优秀班主任证书;

2.具有5年及以上同岗位任职经历;

3.具有成熟的学生管理工作经验及班主任队伍管理经验，对学生德育工作有深刻认知，具备一定的心理健康专业知识，以及与家长沟通的良好能力;

4.具有大局意识,讲原则，能坚定维护和执行学校的各项决定;

5.招聘人数：1人。

(四)教师发展中心主任薪资面议

岗位职责：

1.大学本科及以上学历，具有高中教师资格证，名优骨干教师优先;

2.具有5年及以上同岗位任职经历;

3.具有优秀的教学管理能力，能有效指导各学科的教学与科研活动，对教学方法具有系统化思维，认同高效课堂和四清管理;

4.具有大局意识，讲原则，能坚定维护和执行学校的各项决定;

三、福利待遇保障

四、报名链接

投递链接:https://www.yipinrc.com/company/118.html。

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