重庆机电控股(集团)公司所属重庆标准件工业有限责任公司(以下简称“重标公司”)注册资本金7611万元，资产总额8亿元，在册员工362人，现有江津双福、珞璜2个生产基地。重标公司作为西南地区的大型专业紧固件制造企业，是中国机械通用零部件工业协会紧固件专业协会的常务理事单位、全国紧固件标准化技术委员会单位委员，是中国兵器工业集团公司的集团级优选供应商、中国建筑金属结构协会钢结构工程配套产品定点企业、重庆市通用航空协会和重庆市航空学会会员单位。

一

招聘岗位

01 质量工程师2名(社招)1.岗位职责

负责对内部质量问题的快速处理并对处理结果进行跟踪，组织不合格品评审，制订纠正、预防和改进措施并跟踪验证，负责产品质量月度统计报表的填写以及产品质量问题分析;

负责质量攻关项目、QCC等质量提升管理活动，对各部门制定的纠正、预防和改进措施进行跟踪及验证;

负责检测报告审核、三方送检工作，协助处理客户投诉相关事宜;

负责接收和传递客户质量信息，对外部质量问题快速处理并对处理结果进行跟踪，组织处理客户投诉;

负责针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施并跟踪验证，形成8D整改报告提交客户，负责外部质量月度统计报表的填写以及外部产品质量问题分析。

2.任职要求

大学本科及以上学历;

理学、工学、管理学、经济学类专业;

能吃苦耐劳、抗压能力强;

具备良好的沟通协调能力、统计分析能力，有2年以上相关工作经验。

02 生产调度员2名(社招)1.岗位职责

负责对生产计划及相关配套计划完成情况进行跟踪、调度、协调、考核;

负责协调做好原材料、工模具、设备备件、油料及辅物料的产前准备;

负责制定实施工序外协计划，组织工序协作供方的选点、商务谈判、合同评审、合同签订，建立《外协供方目录》，做好外协供方管理;

负责在突发事件发生时，启动生产应急预案，组织实施生产临时措施、生产调整计划;

负责新产品生产试制过程管理。

2.任职要求

大学本科及以上学历;

理学、工学、管理学、经济学类专业;

能吃苦耐劳、抗压能力强;

具备良好的沟通协调能力、统计分析能力，有2年以上相关工作经验。

03 安全主管1名(社招)1.岗位职责

参与拟定安全生产管理规章制度、操作规程及生产安全事故应急救援预案;

负责公司职业健康与安全管理体系、环境管理体系的有效运行;

负责安全教育培训;

负责危险源辨识与评估，落实重大危险源的安全管理措施;

负责定期排查事故隐患，提出改进建议;

负责纠正违章指挥、强令冒险作业等违反操作规程的行为;

负责组织实施安全标准化工作及安全文化建设，落实“双重预防”机制和“两单两卡”工作要求。

2.任职要求

大学本科及以上学历;

理学、工学、管理学、经济学类专业;

吃苦耐劳、抗压能力强;

具备良好的沟通协调能力、统计分析能力，有2年以上相关工作经验。

04 设备管理员1名(社招)1.岗位职责

负责设备管理，确保账卡物相符;

负责公司特种设备年检合格率和持证上岗率100%;

负责生产设备设施的安装、调试、改造工作，并参与新设备选型工作;

负责制定实施设备项修、大修计划，督导及时修复设备故障。

负责对建设项目和“四新”项目“三同时”管理;

负责对生产设备日常维护、保养检查及考核管理;

负责公司水电气管理，并组织实施调配。

2.任职要求

大学本科及以上学历;

理学、工学、管理学、经济学类专业;

能吃苦耐劳、抗压能力强;

具备良好的沟通协调能力、统计分析能力，有2年以上相关工作经验。

05 检验员3名(社招)1.岗位职责

负责产品出厂前检查确认，包括相关信息核对、报告复核及特殊产品复检等;

负责处理客户退货及可疑产品，做好记录与反馈;

负责管理出厂质量相关事务，处理不合格品并及时反馈;

负责开展生产过程中的首检和抽检工作，复核操作数据;

负责处理生产中的质量问题，把控产品流转，统计相关数据;

负责应对生产异常，跟进处理结果，追踪产品相关变更执行情况;

负责承担产品检测室的日常检测任务，确保数据质量;

负责检测室各类资源管理，维护检测环境，处理样件及参与设备验收。

2.任职要求

大专及以上学历;

理学、工学、管理学、经济学类专业;

能吃苦耐劳、抗压能力强;

具备基础沟通、文字表达能力。

二

投递方式及时间

1.投递方式：

公司官网投递：www.cqfic.com;

公司邮箱投递cqfic@163.com;

登录重庆人才网“国企优聘”专区，搜索相应岗位可投递简历。

2.报名截止时间：2025年10月30日。3.报名咨询：朱启兰 023-85578061。

三

招聘流程

应聘报名—简历筛选—笔试/面试—入职前体检—录用通知—按相关规定办理入职。

四

注意事项

1.资格审查贯穿招聘整个过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对真实性负责，如有不符，将取消其应聘资格。2.在招聘各个环节，重标公司将通过电话、电子邮件方式通知应聘者，应聘者应及时关注，保持通信畅通，未进入下一招聘环节的应聘者，恕不另行通知。3.未尽事宜，重标公司具有最终解释权。