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2025湖北宜昌县政务服务大厅劳务派遣人员2人公告

2025-05-26 14:15来源:远安县人民政府

共招2人。

  • 1

    公告发布

    05月26日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据远安县政务服务和大数据中心与我公司合同约定,我公司决定面向社会公开招聘2名工作人员,派遣到县政务服务中心(大厅)工作,现公告如下:

一、招聘岗位

本次共招聘2人,综合职位。主要职责是负责大厅综合窗口业务和帮办代办业务等。

对录用人员的日常工作考核由县政务服务和大数据中心和公司共同负责。

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导及其路线方针政策,遵纪守法,品行端正,有较强的责任心和服务意识,待人处事有涵养;

2.1990年1月1日以后出生,全日制大专以上学历,身体健康,形象气质佳;

3.普通话标准,能熟练使用各类办公软件,有较强的学习能力。

有下列情形之一者不得聘用:

1.曾因犯罪受过刑事处罚人员;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查、调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员;

3.有不良信用记录并被在惩戒期内或者被法院列为失信被执行人记录;

4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

三、工资待遇

经考试、面试、体检、考核合格被录用者,享受下列待遇:

1.工资包含基础工资、绩效工资,每月3000元左右,有“五险一金”、享受公司福利待遇;

2.享受法定节假日休息。

四、招聘方式及程序

本次招聘采用公开招考方式,由笔试和面试组成,笔试和面试成绩各占总成绩50%,参加面试的人数不高于招聘人数的300%,按笔试成绩确定。

1.个人报名。报名时需提供身份证扫描件、毕业证扫描件、登记照、应聘人员登记表,发至邮箱zsx_zp@zsxcy.net,截止时间为2025年5月30日17:00。

2.资格审查。2025年6月3日16:00,符合招聘条件的于2025年6月3日电话和短信通知领取准考证。

3.笔试。笔试科目为写作,笔试时间2025年6月4日下午(具体时间地点详见准考证)。

4.面试(含电脑操作)。面试为结构化面试,测试应聘者语言表达能力、应变能力、综合分析能力、专业能力和实际操作能力。面试时间2025年6月5日。

5.健康体检。按综合成绩高低顺序依次确定拟聘人员进行体检。

6.确定录用。对体检合格者决定聘用并进行公示,公示期满后拟聘用人员参加培训,正式上岗,试用期为三个月。

7.签订合同。试用期满合格者与劳务派遣公司签订劳务合同。

湖北进德修业人才科技有限公司

2025年5月26日

根据远安县政务服务和大数据中心与我公司合同约定,我公司决定面向社会公开招聘2名工作人员,派遣到县政务服务中心(大厅)工作,现公告如下:

一、招聘岗位

本次共招聘2人,综合职位。主要职责是负责大厅综合窗口业务和帮办代办业务等。

对录用人员的日常工作考核由县政务服务和大数据中心和公司共同负责。

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导及其路线方针政策,遵纪守法,品行端正,有较强的责任心和服务意识,待人处事有涵养;

2.1990年1月1日以后出生,全日制大专以上学历,身体健康,形象气质佳;

3.普通话标准,能熟练使用各类办公软件,有较强的学习能力。

有下列情形之一者不得聘用:

1.曾因犯罪受过刑事处罚人员;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查、调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员;

3.有不良信用记录并被在惩戒期内或者被法院列为失信被执行人记录;

4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

三、工资待遇

经考试、面试、体检、考核合格被录用者,享受下列待遇:

1.工资包含基础工资、绩效工资,每月3000元左右,有“五险一金”、享受公司福利待遇;

2.享受法定节假日休息。

四、招聘方式及程序

本次招聘采用公开招考方式,由笔试和面试组成,笔试和面试成绩各占总成绩50%,参加面试的人数不高于招聘人数的300%,按笔试成绩确定。

1.个人报名。报名时需提供身份证扫描件、毕业证扫描件、登记照、应聘人员登记表,发至邮箱zsx_zp@zsxcy.net,截止时间为2025年5月30日17:00。

2.资格审查。2025年6月3日16:00,符合招聘条件的于2025年6月3日电话和短信通知领取准考证。

3.笔试。笔试科目为写作,笔试时间2025年6月4日下午(具体时间地点详见准考证)。

4.面试(含电脑操作)。面试为结构化面试,测试应聘者语言表达能力、应变能力、综合分析能力、专业能力和实际操作能力。面试时间2025年6月5日。

5.健康体检。按综合成绩高低顺序依次确定拟聘人员进行体检。

6.确定录用。对体检合格者决定聘用并进行公示,公示期满后拟聘用人员参加培训,正式上岗,试用期为三个月。

7.签订合同。试用期满合格者与劳务派遣公司签订劳务合同。

湖北进德修业人才科技有限公司

2025年5月26日

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