2025河南洛阳市人社人力资源有限公司某外包项目招聘10人公告_洛阳市国企招聘考试2025河南洛阳市人社人力资源有限公司某外包项目招聘10人公告报名条件_报考人数_分数线

根据洛阳某机关事业单位外包项目的工作需要，洛阳市人社人力资源有限公司现面向社会公开招聘外包人员10人，具体事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

1、业务辅助岗10人;

具体岗位职责及任职要求详见附件1。

二、招聘条件

(一)应聘人员除应符合所应聘职位任职要求外，还应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导。

2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国、遵纪守法、清正廉洁、诚实守信、作风正派，职业操守和个人品行良好。

3.具备履行岗位职责所应有的专业知识;熟悉国家宏观政策和相关法律法规，掌握行业和市场情况。

4.勇于开拓创新，敢为人先，锐意进取，具有较强的经营管理能力、开拓创新能力和组织协调能力。

5.敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，在之前岗位上有较为突出的业绩。

6.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得报名：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.法律法规规定不得聘任的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、初审、面试、体检、聘用的程序进行，择优聘用。

(一)报名

本次招聘采取网上报名方式。应聘人员网上报名时间自公告之日起至2025年5月19日17:00。应聘人员需完整填写《应聘报名表》(见附件1，报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，红、蓝、白底均可)，提交身份证、学历证书、职称证书及职业资格证书、工作履历等材料扫描件，并将上述资料以邮件的方式发送至hnlyrcsc@126.com。注：《应聘报名表》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘岗位名称”。

(二)资格初审

我公司将根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，通过资格审查的人员将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加面试，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查的，不再另行通知。

(三)面试

通过初审人员，按1：2进入面试。面试满分为100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等;面试成绩低于80分者不予聘用。

面试时间、地点等具体事宜另行通知。

(四)体检

1.拟录用人员按照岗位计划数1:1确定进入体检人员名单，体检标准按照公司规定项目进行，体检费用自理。

2.因应试者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。

(五)聘用

对确定并经体检合格的拟聘人员，由公司按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续。拒不报到或未能在规定时间报到的，取消聘用资格。

六、任职管理及薪酬标准

被聘用人员薪资具体按照单位薪酬制度执行。

七、其他要求

(一)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

(二)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其聘用资格。

(三)招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

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洛阳市人社人力资源有限公司

2025年5月17日