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2024浙江社区工作者考试社区知识习题集
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2025-05-15 08:15来源：浙江人才网
共招14人。
05月15日
待发布
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杭州市上城区采荷街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员14名，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
4.岗位所需的学历、专业、技能等条件;
5.岗位所需要的其它条件。
(二)岗位条件
详见招聘岗位需求表(附件1)
二、招聘程序
1.报名时间：2025年4月20日起至2025年4月22日截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：扫二维码报名(见下方)https://www.hzsc.gov.cn/art/2025/4/15/art_1497142_59088473.html
报名须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。每人限报一个岗位。
三、考试方式
报名材料初审后，由各科室组织团队进行面谈，按照面谈情况择优确定面试人员，最后按面试分数从高到低进行录取。考试采用结构化面试，满分为100分。具体时间、地点另行通知。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例确定体检对象。
四、体检、政审
1.考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象，需到医院做入职体检，体检标准参照公务员招录体检标准，费用自理。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员进行公示。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。工资待遇按照上城区机关事业单位编外用工有关规定执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3咨询电话：0571-85029302(区人力资源公司)
咨询时间：工作日9：00—11：30，14：00—17：00
点击查看>>>
杭州市上城区采荷街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员14名，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
4.岗位所需的学历、专业、技能等条件;
5.岗位所需要的其它条件。
(二)岗位条件
详见招聘岗位需求表(附件1)
二、招聘程序
1.报名时间：2025年4月20日起至2025年4月22日截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：扫二维码报名(见下方)https://www.hzsc.gov.cn/art/2025/4/15/art_1497142_59088473.html
报名须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。每人限报一个岗位。
三、考试方式
报名材料初审后，由各科室组织团队进行面谈，按照面谈情况择优确定面试人员，最后按面试分数从高到低进行录取。考试采用结构化面试，满分为100分。具体时间、地点另行通知。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例确定体检对象。
四、体检、政审
1.考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象，需到医院做入职体检，体检标准参照公务员招录体检标准，费用自理。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员进行公示。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。工资待遇按照上城区机关事业单位编外用工有关规定执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3咨询电话：0571-85029302(区人力资源公司)
咨询时间：工作日9：00—11：30，14：00—17：00
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