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2025浙江通程科技发展有限公司人员招聘2人公告

2025-04-28 16:05来源:浙江人才网

共招2人。

  • 1

    公告发布

    04月28日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、招聘岗位:

公路水运工程试验检测师或助理试验检测师2人。

二、招聘条件

1、大专及以上学历,持公路水运工程试验检测师或助理试验检测师证书且具有一年及以上试验检测相关工作经验。

2、年龄在45周岁(含)以下。

3、持有 C1 及以上驾驶证,2年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章。

4、身心健康,无传染性疾病及精神疾病史,具有正常履行工作职责的身体条件;

5、认同企业文化,具有团队精神,能吃苦耐劳,责任心强,有较好的学习与沟通能力;

6、拥有良好的敬业精神和职业道德,服从公司工作调动安排。

7、该岗位外出频率高,多为户外作业,建议男性报考。

三、工作内容:协助完成公路水运试验检测、试验数据分析、检测报告出具等。

四、薪酬待遇:面议。

五、员工福利:五险一金、年休、疗休养、工会团体活动、节假日福利、定期体检、专业技术培训等。

六、应聘方式

联系人:任工

咨询电话:15990053746

简历投递邮箱:438915415@qq.com

简历投递时间:2025 年 4 月 27 日至 2025 年5月 15 日下午 4:00。请应聘者在此期间将个人简历发送至指定邮箱,邮件主题统一命名为 “应聘岗位 - 姓名”,确保简历内容完整,包含应聘人员凭本人身份证、学历证书或证明、资格证书等(各类电子文件必须清晰)。

七、招聘办法

1、有下列情形之一者不受理报名:1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;4.其他不宜应聘的。

2、招聘方式。公司将对初审合格的简历进行筛选,筛选通过者直接进入面试环节。请应聘者务必如实提供相关材料,若发现提供虚假信息,将取消其聘用资格。

3、体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。体检费自理,无论体检是否合格,体检费概不退还。

4、体检结束后,拟聘用对象需在规定时间内办理报到手续,逾期未报到者视为自动放弃。新员工入职实行试用期制度,试用期满经考核不合格的,将解除劳动合同。

点击查看》》2025浙江通程科技发展有限公司人员招聘2人公告

一、招聘岗位:

公路水运工程试验检测师或助理试验检测师2人。

二、招聘条件

1、大专及以上学历,持公路水运工程试验检测师或助理试验检测师证书且具有一年及以上试验检测相关工作经验。

2、年龄在45周岁(含)以下。

3、持有 C1 及以上驾驶证,2年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章。

4、身心健康,无传染性疾病及精神疾病史,具有正常履行工作职责的身体条件;

5、认同企业文化,具有团队精神,能吃苦耐劳,责任心强,有较好的学习与沟通能力;

6、拥有良好的敬业精神和职业道德,服从公司工作调动安排。

7、该岗位外出频率高,多为户外作业,建议男性报考。

三、工作内容:协助完成公路水运试验检测、试验数据分析、检测报告出具等。

四、薪酬待遇:面议。

五、员工福利:五险一金、年休、疗休养、工会团体活动、节假日福利、定期体检、专业技术培训等。

六、应聘方式

联系人:任工

咨询电话:15990053746

简历投递邮箱:438915415@qq.com

简历投递时间:2025 年 4 月 27 日至 2025 年5月 15 日下午 4:00。请应聘者在此期间将个人简历发送至指定邮箱,邮件主题统一命名为 “应聘岗位 - 姓名”,确保简历内容完整,包含应聘人员凭本人身份证、学历证书或证明、资格证书等(各类电子文件必须清晰)。

七、招聘办法

1、有下列情形之一者不受理报名:1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;4.其他不宜应聘的。

2、招聘方式。公司将对初审合格的简历进行筛选,筛选通过者直接进入面试环节。请应聘者务必如实提供相关材料,若发现提供虚假信息,将取消其聘用资格。

3、体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。体检费自理,无论体检是否合格,体检费概不退还。

4、体检结束后,拟聘用对象需在规定时间内办理报到手续,逾期未报到者视为自动放弃。新员工入职实行试用期制度,试用期满经考核不合格的,将解除劳动合同。

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