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2025-04-25 10:44来源：浙江人才网
共招4人。
04月25日
待发布
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杭州市拱墅区人民政府东新街道办事处根据工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员4名。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，具有良好的职业道德素质，无违法犯罪等影响录用的情况;
3.具有适应岗位要求的身体素质、心理素质和工作能力;
4.服务组织安排，具有较强的文字综合能力、语言表达能力、沟通协调能力，熟练操作办公软件。
二、招聘岗位
详见附件
三、招聘程序
1、报名时间：自公告发布之日起至2025年4月30日17时止，逾期不再受理。
2、报名方式：通过微信小程序线上报名(关注微信“东新发布”公众号报名)。
3、每位报名者限报考一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
4、考核方式：根据应聘者报名综合情况，经资格审核按照1:5比例确定面试入围人员(如岗位报名人数不足1：5，将征求其他岗位报名者意愿进行调剂)，时间、地点另行通知(未接到面试通知者视为未取得面试资格)。面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。
5、体检和考察：体检和考察的程序、标准，参照事业单位公开招聘的通用做法。时间、地点另行通知。体检或考察不合格的，按从高分到低分依次递补。
6、公示及聘用：拟录用人员名单在微信“东新发布”公众号公布公示，公示期为五个工作日。公示结束后，对公示对象无问题或有举报但经调查后其结果不影响录用的，办理入职手续，实行两个月试用期。被录用人应在规定时间内办理有关手续，无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。试用期满后，经考察胜任相关工作的，正式录用;不胜任的，予以解聘。
7、储备库：本次招聘进入面试、成绩合格但未被录用的报名者自动进入储备库。储备库有效期为本次招聘录用公示日起6个月。在有效期内，本单位如出现缺岗，经街道党工委会议研究同意，可优先从储备库按面试成绩从高到低依次递补。
四、用工形式及说明
1、编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。
2、入职后工作岗位根据街道实际工作安排为准。
五、本公告由东新街道办事处负责解释
报名咨询电话：0571-89508358
咨询时间：上午9：30—11:30，下午14:30—17:00，双休日、节假日除外。
杭州市拱墅区人民政府东新街道办事处
2025年04月24日
杭州市拱墅区人民政府东新街道办事处根据工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员4名。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，具有良好的职业道德素质，无违法犯罪等影响录用的情况;
3.具有适应岗位要求的身体素质、心理素质和工作能力;
4.服务组织安排，具有较强的文字综合能力、语言表达能力、沟通协调能力，熟练操作办公软件。
二、招聘岗位
详见附件
三、招聘程序
1、报名时间：自公告发布之日起至2025年4月30日17时止，逾期不再受理。
2、报名方式：通过微信小程序线上报名(关注微信“东新发布”公众号报名)。
3、每位报名者限报考一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
4、考核方式：根据应聘者报名综合情况，经资格审核按照1:5比例确定面试入围人员(如岗位报名人数不足1：5，将征求其他岗位报名者意愿进行调剂)，时间、地点另行通知(未接到面试通知者视为未取得面试资格)。面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。
5、体检和考察：体检和考察的程序、标准，参照事业单位公开招聘的通用做法。时间、地点另行通知。体检或考察不合格的，按从高分到低分依次递补。
6、公示及聘用：拟录用人员名单在微信“东新发布”公众号公布公示，公示期为五个工作日。公示结束后，对公示对象无问题或有举报但经调查后其结果不影响录用的，办理入职手续，实行两个月试用期。被录用人应在规定时间内办理有关手续，无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。试用期满后，经考察胜任相关工作的，正式录用;不胜任的，予以解聘。
7、储备库：本次招聘进入面试、成绩合格但未被录用的报名者自动进入储备库。储备库有效期为本次招聘录用公示日起6个月。在有效期内，本单位如出现缺岗，经街道党工委会议研究同意，可优先从储备库按面试成绩从高到低依次递补。
四、用工形式及说明
1、编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。
2、入职后工作岗位根据街道实际工作安排为准。
五、本公告由东新街道办事处负责解释
报名咨询电话：0571-89508358
咨询时间：上午9：30—11:30，下午14:30—17:00，双休日、节假日除外。
杭州市拱墅区人民政府东新街道办事处
2025年04月24日
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