受合作单位委托，吉安市青原区两山人力资源服务有限公司经研究决定面向社会公开招聘1名临时聘用人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(四)具有初中及以上学历，年龄45周岁及以下，即1980年4月30日(含)以后出生;

(五)有以下情形之一者不具备报招资格：

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚或被开除公职(开除党籍)的;

2.正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律法规和政策规定的其他情形的。

二、招聘程序

此次招聘按照自愿报名、资格审查、面试、体检、政审、公示与聘用等程序进行。

(一)报名

招聘信息在吉安人事人才网网等平台发布。

1.报名时间：从公告发布之日起至2025年4月25日15:00止。

2.报名方式：此次招聘采取现场报名形式，报名地址：青原区两山人力资源服务有限公司(具体地址：青原区人社局一楼大厅6号窗口)。

3.报名所需材料

(1)身份证、毕业证等证书原件及复印件;

(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片。

4.注意事项

不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名考生，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到(或接到)与本次招聘工作相关的短信(或电话)务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

(二)资格审查

招聘领导小组按照职位资格条件对考生提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格，具体审查方式、时间及地点以后续公告为准。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试或聘用资格。

(三)面试

面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消(或核减)该岗位的招聘。

面试当天携带身份证原件参考，未携带者不得进入考场，具体日期、时间、地址另行通知。

(四)体检

面试结束后按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象(成绩相同的，另行组织加试决定)，并统一组织体检，体检费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。对体检结果有异议的，可在体检结果反馈后2天内书面申请复检。体检弄虚作假、自动放弃或结果不合格的，取消录用资格。

对因体检不合格或本人放弃体检等原因造成的缺额，按面试成绩从高分到低分进行递补。

(五)政审

政审主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，政审不合格的，取消聘用资格。

(六)公示与聘用

根据政审和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，公示3个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，按程序聘用。

因考生政审、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。

三、其他事项

(一)考生如有咨询事项，可在工作3日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询：0796-8181080。

(二)本公告解释权归吉安市青原区两山人力资源服务有限公司招聘领导小组所有。

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2025年吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会公开招聘临聘人员岗位表

吉安市青原区两山人力资源服务有限公司

2025年4月22日