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2025-04-16 08:05来源：中国科学院微电子研究所
共招1人。
04月16日
待发布
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中国科学院微电子研究所是我国微电子科学技术与集成电路领域的重要研发机构。(详情请查阅本所网页http://www.ime.cas.cn/)。因工作需要，现公开招聘业务主管1人。竭诚欢迎符合条件的人士应聘，自本启事发布之日起至2025年4月25日止受理报名。
一、 招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、 招聘岗位及职责
人事处 业务主管
负责全所职工人事档案管理，包括档案的审核、利用、转递等;职工在职培训与继续教育体系建设与日常管理;协助负责干部选聘、机构编制管理等工作;协助负责离退休服务与管理工作;完成领导交办的其他工作。
三、岗位条件
(1)中共党员，具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质，良好的公民意识和职业道德，较强的事业心、责任心和进取精神。
(2)热爱管理工作，对微电子所科技创新有高度认同感，有意愿为科技创新提供服务保障。
(3)掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法，具有相关管理工作经验者优先;具有一定的分析、解决问题能力，具有较强的文字功底和较好的语言表达能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿;熟练操作计算机办公软件。
(4)具备较强的组织、管理及协调能力，有大局观和团队精神，善于团结同志，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(5)具有全日制硕士研究生及以上学历学位，硕士研究生不超过28周岁(1997年1月1日以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1990年1月1日以后出生)。
(6)具有北京市户口，或者符合北京市落户条件。
四、招聘办法及要求
(1)应聘者须提供以下材料：《中国科学院微电子研究所岗位申请表》纸质版、电子版各一份(见附件)。研究所根据工作职责和任职条件对应聘人员进行资格条件初步审查。
(2)通过资格初审的人员将参加岗位竞聘会，报告8分钟(PPT形式)，答辩5分钟。报告内容包括学习和工作经历、主要工作业绩、对应聘岗位的理解与认识、自身优势及不足、工作设想等。竞聘时间和地点将另行通知。
五、聘后管理
按国家、中国科学院和微电子研究所相关制度执行，与本所同类同等级岗位已聘用人员同等待遇。
六、联系方式
联系人：高君宇
联系电话：82995867 18210023386
电子信箱： hr@ime.ac.cn
点击查看>>>
中国科学院微电子研究所是我国微电子科学技术与集成电路领域的重要研发机构。(详情请查阅本所网页http://www.ime.cas.cn/)。因工作需要，现公开招聘业务主管1人。竭诚欢迎符合条件的人士应聘，自本启事发布之日起至2025年4月25日止受理报名。
一、 招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、 招聘岗位及职责
人事处 业务主管
负责全所职工人事档案管理，包括档案的审核、利用、转递等;职工在职培训与继续教育体系建设与日常管理;协助负责干部选聘、机构编制管理等工作;协助负责离退休服务与管理工作;完成领导交办的其他工作。
三、岗位条件
(1)中共党员，具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质，良好的公民意识和职业道德，较强的事业心、责任心和进取精神。
(2)热爱管理工作，对微电子所科技创新有高度认同感，有意愿为科技创新提供服务保障。
(3)掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法，具有相关管理工作经验者优先;具有一定的分析、解决问题能力，具有较强的文字功底和较好的语言表达能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿;熟练操作计算机办公软件。
(4)具备较强的组织、管理及协调能力，有大局观和团队精神，善于团结同志，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(5)具有全日制硕士研究生及以上学历学位，硕士研究生不超过28周岁(1997年1月1日以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1990年1月1日以后出生)。
(6)具有北京市户口，或者符合北京市落户条件。
四、招聘办法及要求
(1)应聘者须提供以下材料：《中国科学院微电子研究所岗位申请表》纸质版、电子版各一份(见附件)。研究所根据工作职责和任职条件对应聘人员进行资格条件初步审查。
(2)通过资格初审的人员将参加岗位竞聘会，报告8分钟(PPT形式)，答辩5分钟。报告内容包括学习和工作经历、主要工作业绩、对应聘岗位的理解与认识、自身优势及不足、工作设想等。竞聘时间和地点将另行通知。
五、聘后管理
按国家、中国科学院和微电子研究所相关制度执行，与本所同类同等级岗位已聘用人员同等待遇。
六、联系方式
联系人：高君宇
联系电话：82995867 18210023386
电子信箱： hr@ime.ac.cn
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