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2025山西临汾市蒲县引进县域外行政事业单位优秀人才66人公告

2025-04-15 14:53来源:太原市人力资源和社会保障局

共招66人。

  • 1

    公告发布

    04月15日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为深入实施人才强县战略,持续优化干部人才队伍结构,为建设沿黄板块区域中心、打造经济增长极提供坚强人才保障,经研究,决定面向县域外公开引进一批行政事业单位优秀人才。现将有关事项公告如下:

一、引进对象及岗位

引进对象为县域外机关事业单位工作的优秀在编在岗财政供养人员,共计划引进66名。引进岗位、人数及具体要求详见《蒲县引进县域外行政事业单位优秀人才岗位计划表》(附件1)。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。

(二)通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中,公务员(参公人员)为已进行公务员(参公)登记备案的山西省内人员。

(三)近三年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次。

(四)引进至学校或医疗机构的,应具有相应的从业资格。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)具有下列情形之一的人员不能报名:

1.曾受过党纪政务处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.试用期未满或其他原因尚未转正的;

4.有最低服务年限规定且服务期未满的;

5.原单位不同意调动的;

6.干部档案存疑的;

7.法律法规和政策规定的其他情形。

三、安置方式

按照“编制空缺、人岗相适、平行对口、服从调剂”的原则,统筹安排至全县机关事业单位工作,应在我县服务工作不少于5年。

四、工作程序

(一)发布公告

通过蒲县人民政府网站(www.puxian.gov.cn)向社会发布公告。

(二)报名

报名时间为2025年5月6日至5月25日(工作日期间)。报名工作由县委组织部、县民政和人力资源社会保障局、县教体局、县卫健局共同负责。报名方式为网上报名。报名人员将以下材料按顺序整理并进行扫描,以压缩包形式发送至县委组织部电子邮箱:pxxwrcb@163.com。压缩包文件及邮件标题统一命名为:报名单位+姓名+联系电话。

1.《蒲县引进县域外行政事业单位优秀人才报名表》(附件2);

2.《蒲县引进县域外行政事业单位优秀人才同意调动证明》(附件3);

3.《蒲县引进县域外行政事业单位优秀人才承诺书》(附件4);

4.身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书复印件以及教育部学历证书电子注册备案表,留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

5.提供书面的2022、2023、2024年度考核结果等次,所在单位加盖公章(2024年未进行年度考核的,可提供2021至2023年考核结果复印件;因工作年限不足,不能提供近三年年度考核结果的,可按实际情况提供)。

(三)资格审查

县教体局负责教育系统报名人员的资格审查,县卫健局负责医疗系统报名人员的资格审查,县委组织部、县民政和人力资源社会保障局负责公务员(参公人员)及其他事业单位人员的资格审查。资格初审与报名同时进行,随报随审,电话回复审查结果。资格审查工作贯穿于人才引进工作的全过程。

(四)确定初步人选

若岗位报名人员数量小于或等于岗位计划数,该岗位报名人员可直接确定为初步人选。若有岗位出现报名人员数量超过岗位计划数,可根据实际情况,由主管单位采取面试(试讲)等方式,依据成绩从高分到低分的顺序,按岗位计划数1:1的比例确定该岗位初步人选。公务员(参公人员)、事业编制人员特别优秀的可不受引进岗位计划限制,根据实际情况灵活安排。

(五)组织考察

考察主要采取查阅个人档案、谈话等方式进行,着重对拟引进人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,深入了解其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况后,择优引进。

(六)体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及我省的有关规定执行,体检费用自理。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的,取消引进资格。在考察、体检环节,报名人数超过计划数的岗位,如因体检、考察不合格等原因出现了空缺,可按照综合成绩从高到低顺次递补。

(七)公示

在适当范围内对拟引进人员进行公示,公示时间为5个工作日。

(八)办理手续

公示无异议的,按照相关规定和程序办理引进审批、工资等手续。

五、待遇保障

(一)生活补贴:引进至医疗系统的全日制本科生及以上、副高级职称人才每月发放1000元生活补贴,累计发放3年。

(二)租房补贴:对在蒲工作且工作地(城区、乡镇)无住房的“双一流”本科生、全日制硕士研究生和副高级职称人才每月发放500元租房补贴,博士研究生每月发放1000元租房补贴,累计发放5年。对引进至医疗系统且在蒲无住房的全日制本科生、副高级职称人才每月发放500元租房补贴,全日制硕士研究生及以上每月发放1000元租房补贴,累计发放5年。

(三)安家补贴:对在蒲县工作满1年且安家(成婚并在蒲购房)的“双一流”本科生、全日制研究生,一次性给予20000元安家费。对在蒲县工作满1年且安家(成婚并在蒲购房)的医疗系统全日制本科生、副高级职称人才,一次性给予20000元安家费;全日制硕士研究生及以上,一次性给予30000元安家费。

以上待遇不含公务员(参公人员)。

六、其他要求

(一)在实施过程中凡发现有弄虚作假的,一经查实,取消引进资格,并对相关人员进行严肃处理。

(二)报名人员未在规定时间内按要求商调个人档案及编制、工资、社保手续的,以及规定时间内联系不上的,视为自动放弃。

(三)人才引进工作坚持公开、公平、公正、透明的原则,接受县纪委监委和社会广大群众的监督。

工作日咨询电话:0357-5322995

点击查看>>>

1.蒲县引进行政事业单位优秀人才岗位计划表

2.蒲县引进行政事业单位优秀人才报名表

3.蒲县县域外机关事业人员来蒲工作同意调动证明

4.蒲县引进行政事业单位优秀人才承诺书

中共蒲县县委组织部

蒲县民政和人力资源社会保障局

2025年4月11日

为深入实施人才强县战略,持续优化干部人才队伍结构,为建设沿黄板块区域中心、打造经济增长极提供坚强人才保障,经研究,决定面向县域外公开引进一批行政事业单位优秀人才。现将有关事项公告如下:

一、引进对象及岗位

引进对象为县域外机关事业单位工作的优秀在编在岗财政供养人员,共计划引进66名。引进岗位、人数及具体要求详见《蒲县引进县域外行政事业单位优秀人才岗位计划表》(附件1)。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。

(二)通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中,公务员(参公人员)为已进行公务员(参公)登记备案的山西省内人员。

(三)近三年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次。

(四)引进至学校或医疗机构的,应具有相应的从业资格。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)具有下列情形之一的人员不能报名:

1.曾受过党纪政务处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.试用期未满或其他原因尚未转正的;

4.有最低服务年限规定且服务期未满的;

5.原单位不同意调动的;

6.干部档案存疑的;

7.法律法规和政策规定的其他情形。

三、安置方式

按照“编制空缺、人岗相适、平行对口、服从调剂”的原则,统筹安排至全县机关事业单位工作,应在我县服务工作不少于5年。

四、工作程序

(一)发布公告

通过蒲县人民政府网站(www.puxian.gov.cn)向社会发布公告。

(二)报名

报名时间为2025年5月6日至5月25日(工作日期间)。报名工作由县委组织部、县民政和人力资源社会保障局、县教体局、县卫健局共同负责。报名方式为网上报名。报名人员将以下材料按顺序整理并进行扫描,以压缩包形式发送至县委组织部电子邮箱:pxxwrcb@163.com。压缩包文件及邮件标题统一命名为:报名单位+姓名+联系电话。

1.《蒲县引进县域外行政事业单位优秀人才报名表》(附件2);

2.《蒲县引进县域外行政事业单位优秀人才同意调动证明》(附件3);

3.《蒲县引进县域外行政事业单位优秀人才承诺书》(附件4);

4.身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书复印件以及教育部学历证书电子注册备案表,留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

5.提供书面的2022、2023、2024年度考核结果等次,所在单位加盖公章(2024年未进行年度考核的,可提供2021至2023年考核结果复印件;因工作年限不足,不能提供近三年年度考核结果的,可按实际情况提供)。

(三)资格审查

县教体局负责教育系统报名人员的资格审查,县卫健局负责医疗系统报名人员的资格审查,县委组织部、县民政和人力资源社会保障局负责公务员(参公人员)及其他事业单位人员的资格审查。资格初审与报名同时进行,随报随审,电话回复审查结果。资格审查工作贯穿于人才引进工作的全过程。

(四)确定初步人选

若岗位报名人员数量小于或等于岗位计划数,该岗位报名人员可直接确定为初步人选。若有岗位出现报名人员数量超过岗位计划数,可根据实际情况,由主管单位采取面试(试讲)等方式,依据成绩从高分到低分的顺序,按岗位计划数1:1的比例确定该岗位初步人选。公务员(参公人员)、事业编制人员特别优秀的可不受引进岗位计划限制,根据实际情况灵活安排。

(五)组织考察

考察主要采取查阅个人档案、谈话等方式进行,着重对拟引进人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,深入了解其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况后,择优引进。

(六)体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及我省的有关规定执行,体检费用自理。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的,取消引进资格。在考察、体检环节,报名人数超过计划数的岗位,如因体检、考察不合格等原因出现了空缺,可按照综合成绩从高到低顺次递补。

(七)公示

在适当范围内对拟引进人员进行公示,公示时间为5个工作日。

(八)办理手续

公示无异议的,按照相关规定和程序办理引进审批、工资等手续。

五、待遇保障

(一)生活补贴:引进至医疗系统的全日制本科生及以上、副高级职称人才每月发放1000元生活补贴,累计发放3年。

(二)租房补贴:对在蒲工作且工作地(城区、乡镇)无住房的“双一流”本科生、全日制硕士研究生和副高级职称人才每月发放500元租房补贴,博士研究生每月发放1000元租房补贴,累计发放5年。对引进至医疗系统且在蒲无住房的全日制本科生、副高级职称人才每月发放500元租房补贴,全日制硕士研究生及以上每月发放1000元租房补贴,累计发放5年。

(三)安家补贴:对在蒲县工作满1年且安家(成婚并在蒲购房)的“双一流”本科生、全日制研究生,一次性给予20000元安家费。对在蒲县工作满1年且安家(成婚并在蒲购房)的医疗系统全日制本科生、副高级职称人才,一次性给予20000元安家费;全日制硕士研究生及以上,一次性给予30000元安家费。

以上待遇不含公务员(参公人员)。

六、其他要求

(一)在实施过程中凡发现有弄虚作假的,一经查实,取消引进资格,并对相关人员进行严肃处理。

(二)报名人员未在规定时间内按要求商调个人档案及编制、工资、社保手续的,以及规定时间内联系不上的,视为自动放弃。

(三)人才引进工作坚持公开、公平、公正、透明的原则,接受县纪委监委和社会广大群众的监督。

工作日咨询电话:0357-5322995

点击查看>>>

1.蒲县引进行政事业单位优秀人才岗位计划表

2.蒲县引进行政事业单位优秀人才报名表

3.蒲县县域外机关事业人员来蒲工作同意调动证明

4.蒲县引进行政事业单位优秀人才承诺书

中共蒲县县委组织部

蒲县民政和人力资源社会保障局

2025年4月11日

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