根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波大学决定面向海内外公开招聘事业编制高层次人才(教师)407名。现就有关事项公告如下：

一、学校简介

宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立，邓小平同志题写校名，目前是国家“双一流”建设高校、省部市共建高校、浙江省首批重点建设高校、浙江省高水平大学建设高校。经过几代宁大人的艰苦创业，学校已成为一所综合性教学研究型大学，综合实力稳居全国高校百强行列。

学校拥有国家“双一流”建设学科、省优势特色学科力学学科，省登峰学科水产学科和省一流学科应用经济学、生物学、信息与通信工程学科。工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学、农业科学、环境与生态学、地球科学、药理学与毒理学、生物与生化、计算机科学、物理学、一般社会科学等13个学科进入ESI前1%，总数居省属高校前列。建有省部级以上科研平台41个，其中省部共建国家重点实验室1个，为宁波地区唯一。获国家科学技术奖9项，其中国家自然科学奖二等奖1项、国家技术发明奖二等奖2项、国家科技进步奖二等奖6项。

学校现有全日制本科生22026名、硕士研究生12311名、博士研究生671名，国际学生894名。教职工3344名，其中教学科研人员2239名。全职院士10人，其中国内两院院士5人，国家级人才69人。学校现有12个学科门类，59个本科招生专业，23个学院(学部)，1个独立学院(科技学院)，6家直属附属医院，13个一级学科博士点，1个专业学位博士点，32个一级学科硕士点。31个专业学位硕士点，9个博士后科研流动站。(数据截至2024年12月31日)

学校秉承“实事求是，经世致用”的校训，正向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进。热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩!

二、引进类型与要求

(一)引进类型

宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才(A1)，包玉刚杰出人才(A2),包玉刚领军人才(A3)，包玉刚卓越人才(B1、B2)(正高级职称)，包玉刚青年拔尖人才(C)(副高级职称)和包玉刚优秀人才(D1、D2)。

(二)基本要求

为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。

(三)岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。

三、引进人才待遇

依据引进层次，学校提供有竞争力的薪酬待遇。同时，我们着力构建“宁大五优，人才无忧”服务体系，以一流服务营造爱才惜才的良好氛围，让您在学校舒心安心放心工作。

1.政策优待：您可被纳入事业单位正式编制，并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务;首聘期内，A2、A3、B1类人才的您可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

2.安居优享：您可享受学校过渡性住房或租房补贴，可按引进层次优惠购买90-180户型学校人才房，或选择学校给予的丰厚的安居补助。符合宁波市政策条件的，您还可在学校基础上叠加享受15-800万元的安居补助和购房补贴等。

3.发展优助：学校按照学科领域为您提供充足的科研启动费;若您通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目，可按学校政策升级人才类别，并享受相应待遇，同时可获国家、省市150-300万人才奖励。

4.子女优学：您的子女可享受优质基础教育资源，可就读宁大附属中小学校(宁波大学青藤书院、宁波大学附属学校等)。

5.生活优护：6家学校直属附属医院为您提供健康保障;B类及以上人才的您可协助安排您配偶工作;您还可以享受宁波市公共交通、场馆健身、景区旅游等各类优惠。

更多校内政策可咨询相关单位，更多宁波市人才政策可关注“宁波人才”公众号。

四、2025年人才引进计划及各二级单位联系方式

2025年人才引进计划及各二级单位联系方式详见附件，各学科人才具体需求方向、科研项目分类及论文级别等可咨询相关单位。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1.报名时间：公告发布之日起至2026年3月30日止。

2. 应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)，进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

3.资格初审：

应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得面试资格。

认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试程序。本招聘信息将在学校主页和宁波市人力资源和社会保障局等网站发布。

通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院通知本人，同时通知应聘时间、地点等。

(二)考试

考试以面试形式进行。根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经面试择优录用。

1.资格复审

面试前，应聘人员在规定时间内提供本人简历、身份证、学历学位证书(应聘人员属于2025年普通高校应届毕业生的可凭学校推荐表和就业协议，属于国境外留学未毕业人员的可凭国境外学校学籍证明)等相关招聘资格条件中所需的证明复印件进行资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃考面试资格。

2. 面试

组织专家对应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等进行考核评审。

面试主要测试应聘人员的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。

3. 成绩

在面试成绩合格人员中按试讲成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。

(三)体检与考察

招聘单位对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

参加体检人员按要求时间参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由学校报市人力资源和社会保障局，经核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合条件的，将取消聘用资格。

(五)纪律与监督

1.本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1) 宁波大学人才招聘网(http://recruit.nbu.edu.cn);

2)宁波市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.ningbo.gov.cn)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

宁波大学(纪委)：0574—87600092;

3.对面试、考核、体检、录用过程中违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

4.咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

六、联系方式

(一)学校联系方式：

1.人才工作办公室

联系人：蔡老师

联系电话：0574-87600065

联系邮箱：nburcb@nbu.edu.cn

2.系统技术保障

联系人:刘老师

联系电话：0574-87600230

(二)联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学人才工作办公室(安中大楼404室)。

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宁波大学2025年公开招聘高层次人才(教师)计划表

宁波大学

2025年4月14日