400-6300-999

登录 | 注册

登录 / 注册后,可享受

中公教育考试日历系统-预约订阅公告预约订阅公告

中公教育考试日历系统-智能一键选岗智能一键选岗

中公教育考试日历系统-预约考试公告预约考试公告

中公教育考试日历系统-每日推荐备考每日推荐备考

2025天津社会科学院出版社招聘派遣制社会化人员2人公告

2025-04-15 08:57来源:北方人力微招聘公众号

共招2人。

  • 1

    公告发布

    04月15日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据工作需要,天津社会科学院出版社计划面向社会公开招聘2名工作人员,用工形式为劳务派遣,现将有关事项公告如下:

一、天津社会科学院出版社概况

天津社会科学院出版社成立于1988年,是天津社会科学院创办并主管的、具有人文社会科学鲜明特色的社科类综合性出版社。以“弘扬学术、关注思潮、开拓市场、实现双效”为宗旨,坚持“精品引领、特色发展”的战略。

出版的图书突出学术特色,兼顾社科普及读物,出版范围包括政治、经济、法律、哲学、史学、文化、教育、心理、管理、地方志(含年鉴)等各类图书及数字出版物,以适应文化需求和市场需求,贯彻习近平文化思想,把握新时代新的文化使命,助力文化事业和文化产业高质量发展。

二、招聘岗位和人数

(一)招聘计划:

见附件

(二)岗位职责:

1.负责本社各类图书的销售工作,完成各项销售指标;

2.了解和掌握分管渠道的客户的详细情况,及时就各项业务信息与客户进行沟通;

3.根据公司营销战略和销售计划,开展销售业务,达成既定的销售目标;

4.负责产品发货、退货、补货、回款、销售报表等管理与操作,并对日常销售进行市场跟踪,按照账期要求实现回款计划;

5.拓展新客户,建立良好的合作关系。

三、招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

4.具有良好的品行,恪守职业道德,具有团队合作精神、开拓精神、奉献精神和较强的创新能力;

5.具有良好的征信情况,被依法依规确定为失信人员且仍在惩戒期限的不在招聘范围内;

6.男女不限,年龄在30岁以下(1995年4月以后出生);

7.本科及以上学历;

8.具备一定的出版行业工作经验;

9.能适应经常出差的工作性质;

10.具备正常履行职责的身体条件;

11.中共党员优先。

具有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾因违纪违规被开除或辞退解聘的人员;

2.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政务处分的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被机关或事业单位开除或辞退的人员;

4.在读的全日制非应届毕业生不得报考,也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

5.在各级招聘中被认定为有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.受过党内警告或者行政记过处分及以上的人员;

8.其他不宜从事招聘岗位工作的。

四、招聘程序

本次招聘委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司负责。

(一)招聘信息发布自2025年4月7日起在北方人力微招聘公众号、北方人才网微信公众号发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

报名时间:2025年4月7日9:00至2025年4月11日15:00

报名邮箱:bfrcdl@aliyun.com

报名材料:《报名表》、毕业证、学位证、职称证、从业资格证电子版及能够体现个人业绩的其他材料。

资格审查:根据招聘要求对应聘者简历进行筛选,确定参加笔试和面试人员名单。

五、考试内容和形式

考试分为笔试及面试两个环节。

(一)笔试

笔试重点考查出版行业通用知识和应聘者的营销能力。笔试成绩满分100分,保留小数点后2位,及格线为60分,达不到及格线的,不予排名,不进入后续相关环节。

(二)面试

面试主要考查应聘者的综合分析能力、语言表达能力和协调组织能力。面试在笔试结束后进行。面试成绩满分100分,保留小数点后2位,及格线为60分,达不到及格线的,不予排名,不具备录取资格。

(三)综合成绩

综合成绩由笔试成绩和面试成绩综合而得。

六、体检

面试结束后,以综合成绩由高分到低分排序,确定参加体检人员名单。当综合成绩相同时,按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定和招聘岗位相关要求到指定医院进行。体检时间地点及相关事宜将另行通知。

非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检应聘人员,视为自动放弃。体检不合格者不能进行公示环节。

七、拟聘用人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

根据笔试、面试、体检结果,确定拟聘用人选在北方人力微招聘公众号、北方人才网微信公众号进行公示。同时,公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为3个工作日。

公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按照规定程序办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

八、薪酬标准

薪酬标准参照天津市有关工资标准执行,按照国家有关规定缴纳五险一金。

九、招聘监督

本次天津社会科学院出版社社会化工作人员招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

报名咨询电话:022-23360165

电话服务时间:工作日9:00—11:30;14:00—16:30

点击查看>>>

天津社会科学院出版社2025年公开招聘派遣制社会化工作人员计划表

天津社会科学院出版社

2025年4月7日

根据工作需要,天津社会科学院出版社计划面向社会公开招聘2名工作人员,用工形式为劳务派遣,现将有关事项公告如下:

一、天津社会科学院出版社概况

天津社会科学院出版社成立于1988年,是天津社会科学院创办并主管的、具有人文社会科学鲜明特色的社科类综合性出版社。以“弘扬学术、关注思潮、开拓市场、实现双效”为宗旨,坚持“精品引领、特色发展”的战略。

出版的图书突出学术特色,兼顾社科普及读物,出版范围包括政治、经济、法律、哲学、史学、文化、教育、心理、管理、地方志(含年鉴)等各类图书及数字出版物,以适应文化需求和市场需求,贯彻习近平文化思想,把握新时代新的文化使命,助力文化事业和文化产业高质量发展。

二、招聘岗位和人数

(一)招聘计划:

见附件

(二)岗位职责:

1.负责本社各类图书的销售工作,完成各项销售指标;

2.了解和掌握分管渠道的客户的详细情况,及时就各项业务信息与客户进行沟通;

3.根据公司营销战略和销售计划,开展销售业务,达成既定的销售目标;

4.负责产品发货、退货、补货、回款、销售报表等管理与操作,并对日常销售进行市场跟踪,按照账期要求实现回款计划;

5.拓展新客户,建立良好的合作关系。

三、招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

4.具有良好的品行,恪守职业道德,具有团队合作精神、开拓精神、奉献精神和较强的创新能力;

5.具有良好的征信情况,被依法依规确定为失信人员且仍在惩戒期限的不在招聘范围内;

6.男女不限,年龄在30岁以下(1995年4月以后出生);

7.本科及以上学历;

8.具备一定的出版行业工作经验;

9.能适应经常出差的工作性质;

10.具备正常履行职责的身体条件;

11.中共党员优先。

具有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾因违纪违规被开除或辞退解聘的人员;

2.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政务处分的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被机关或事业单位开除或辞退的人员;

4.在读的全日制非应届毕业生不得报考,也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

5.在各级招聘中被认定为有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.受过党内警告或者行政记过处分及以上的人员;

8.其他不宜从事招聘岗位工作的。

四、招聘程序

本次招聘委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司负责。

(一)招聘信息发布自2025年4月7日起在北方人力微招聘公众号、北方人才网微信公众号发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

报名时间:2025年4月7日9:00至2025年4月11日15:00

报名邮箱:bfrcdl@aliyun.com

报名材料:《报名表》、毕业证、学位证、职称证、从业资格证电子版及能够体现个人业绩的其他材料。

资格审查:根据招聘要求对应聘者简历进行筛选,确定参加笔试和面试人员名单。

五、考试内容和形式

考试分为笔试及面试两个环节。

(一)笔试

笔试重点考查出版行业通用知识和应聘者的营销能力。笔试成绩满分100分,保留小数点后2位,及格线为60分,达不到及格线的,不予排名,不进入后续相关环节。

(二)面试

面试主要考查应聘者的综合分析能力、语言表达能力和协调组织能力。面试在笔试结束后进行。面试成绩满分100分,保留小数点后2位,及格线为60分,达不到及格线的,不予排名,不具备录取资格。

(三)综合成绩

综合成绩由笔试成绩和面试成绩综合而得。

六、体检

面试结束后,以综合成绩由高分到低分排序,确定参加体检人员名单。当综合成绩相同时,按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定和招聘岗位相关要求到指定医院进行。体检时间地点及相关事宜将另行通知。

非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检应聘人员,视为自动放弃。体检不合格者不能进行公示环节。

七、拟聘用人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

根据笔试、面试、体检结果,确定拟聘用人选在北方人力微招聘公众号、北方人才网微信公众号进行公示。同时,公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为3个工作日。

公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按照规定程序办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

八、薪酬标准

薪酬标准参照天津市有关工资标准执行,按照国家有关规定缴纳五险一金。

九、招聘监督

本次天津社会科学院出版社社会化工作人员招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

报名咨询电话:022-23360165

电话服务时间:工作日9:00—11:30;14:00—16:30

点击查看>>>

天津社会科学院出版社2025年公开招聘派遣制社会化工作人员计划表

天津社会科学院出版社

2025年4月7日

优课推荐

公告预约

考试查询系统

  • 请选择年份

    • 2024
    • 2023
    • 2022
    • 2021
  • 请选择省份

    省份 地市 县区
    • 全部
    • 安徽
    • 北京
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 全部
    • 安徽
    • 北京
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 全部
    • 安徽
    • 北京
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
  • 请选择意向考试项目

    • 公务员
    • 事业单位
    • 教师招聘
    • 国企招聘
    • 医疗卫生
    • 选调生
    • 公选/遴选
    • 公益性岗位
    • 招警
    • 辅警
    • 银行考试
    • 农村信用社
    • 教师资格
    • 特岗教师
    • 社区工作者
    • 大学生村官
    • 三支一扶
    • 会计考试
    • 考研
    • 军转干
    • 社会工作师
    • 医学考试
    • 乡镇公务员

提示:地区和考试项目关联公告推送,请慎重选择

免责声明:中公教育提示广大考生,请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认,本职位检索系统提供内容仅供参考!

微信公众号
中公APP
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

售后服务:010-83433000
商务合作:010-83432878