根据《兰溪市编外用工招录工作实施细则》，经有关部门同意，兰溪市市场监督管理局决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。

二、招聘人数

共2个岗位，招聘3名工作人员，其中工作人员A岗位招聘2名工作人员，工作人员B岗位招聘1名工作人员。

三、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作、有良好的职业素养;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.具有兰溪户籍;

4.年龄40周岁及以下(1984年4月8日以后出生);

工作人员A岗位需同时符合以下条件：

1.具有高中及以上学历;

2.持有C1及以上驾驶证;

3.驾龄5年及以上，无重大交通事故发生，无危险驾驶记录;

4.符合招聘岗位所需的其他条件。

工作人员B岗位需同时符合以下条件：

1.具有大专及以上学历;

2.服务意识好，沟通能力强，能够熟练使用office等办公软件;

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的不受应聘：

1.受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的;

3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解聘)、开除的;

4.有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

1.报名时间：2025年4月9日至4月18日(工作日8:30-12:00至14:00-17:30);

2.报名地点：兰溪市保安服务有限公司(地址:兰溪市兰江街道惠兰路19号兰溪市党群服务中心五楼，联系电话：0579-89019759);

3.报名提供材料：本人身份证、户口本、毕业证书等原件及复印件、近期2寸免冠正面照片2张、报考工作人员A岗位需另外提供驾驶证原件及复印件;

4.资格审核：根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过后方可进入招聘下一程序;

5.考试内容：由招聘单位、劳务派遣公司共同组织面试，总成绩为100分。面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。开考比例不限，考试时间和地点另行通知;

6.体检和考察：根据总成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选，总成绩相同的以面试高为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检结束后，组织相关人员对体检合格人员进行考察;

7.公示和聘任：根据考核评价、体检、考察情况，择优提出拟聘任人选，经审核后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人选在公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，经招聘工作组研究同意后，报市人力社保局备案后予以聘用。一年内，聘用人员因故解除劳动合同的，按总成绩排名依次递补。

五、聘用形式

招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到我局工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。

六、薪酬待遇

工资以及各项福利待遇按照市里的相关规定执行，具体可咨询我局(咨询时间工作日8:30-12:00至14:00-17:30，电话0579-88884714)。

七、其他事项

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格;

2.聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责;

3.有关信息在兰溪人才网(http://www.lxrcsc.net)公布。

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应聘人员报名表

兰溪市市场监督管理局面向社会公开招聘劳务派遣工作人员岗位表

兰溪市市场监督管理局

2025年4月8日