为深入实施人才强区战略，满足高新区教育紧缺人才需求，根据《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求，结合我区实际，经批准，淮南高新区部分学校2025年公开招聘紧缺专业人才39人。

现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘组织

本次公开招聘由高新区党政办公室、高新区社会事业局组织实施，高新区纪监工委全程监督。

三、招聘岗位及人数

本次共招聘39人，具体招聘岗位情况见《淮南高新区2025年部分学校引进紧缺专业人才岗位信息表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;

3.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届硕士毕业生，具有相应学位。2025年8月31日前须取得毕业证、学位证或相应的证明材料，否则取消聘用资格;

4.具有招聘岗位对应的教师资格(持有相应的高中、中小学教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》或相应的教师资格证书编号的可以报名)，暂未取得教师资格证书的人员，2025年8月31日前须取得招聘岗位对应的教师资格证书，否则取消聘用资格;

5.年龄在30周岁以下(1994年4月1日以后出生);

6.身心健康，能适应岗位要求;

7.符合本公告招聘岗位要求的其他资格条件;

8.法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

五、招聘程序及办法

招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订高校毕业生就业协议、体检与考察、公示、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。

(一)公布招聘信息

2025年4月11日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布：淮南高新区管委会官网及微信公众号;

(二)报名与审核

本次报名采用网上报名方式。报名人员提交报名申请时间为2025年4月12日8:00至4月23日17:00。未在报名时间段提交报名资料的不予审核。

应聘人员需上传的材料，具体包括：

1.《淮南高新区2025年部分学校引进紧缺专业人才招聘资格审查表》(见附件2);

2.在校获奖情况和近三年学习成绩单;

3.本人有效居民身份证;

4.学校出具的学籍证明;

5.毕业生求职推荐表;

6.教师资格证、相应的《中小学教师资格考试合格证明》或相应的教师资格证书编号等;

7.本科毕业证书及本科学习成绩单。

每位应聘者限报一个岗位(否则取消报名资格)，并使用同一有效居民身份证参加面试。网上报名需将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到报名专用邮箱(见附件1)，由专人根据招聘条件进行审核。资格审查合格人员名单确定后，以邮件及短信、电话通知。应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。

通过资格审查合格的应聘人员进入资格复审及面试环节，时间和地点另行通知。

六、工作纪律

招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：淮南高新区社会事业局：0554-6629193

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淮南高新区2025年部分学校引进急需紧缺人才岗位信息表