一、公司简介

“浓香鼻祖”泸州老窖是在明清36家酿酒作坊群的基础上发展起来的国有大型酿酒企业，是浓香技艺的开创者、浓香标准的制定者和浓香文化的塑造者。公司拥有从公元1324年传承至今、历经24代的“泸州老窖酒传统酿制技艺”，入选首批“国家级非物质文化遗产名录”;拥有从公元1573年连续使用至今的“1573国宝窖池群”，是全球规模最大、保存最完整、连续使用时间最长的“活态酿酒文物”，被列为“全国重点文物保护单位”，入选“中国世界文化遗产预备名单”。1952年，泸州老窖与茅台、汾酒、西凤酒被评为首届中国“四大名酒”，并成为唯一蝉联五届“中国名酒”称号的浓香型白酒。1994年，泸州老窖股份有限公司在深交所上市，成为深市第一家白酒上市企业。泸州老窖始终秉承“天地同酿人间共生”的企业哲学，聚焦“双品牌、三品系、大单品”战略，以“让世界品味中国”为己任，在全球70余个国家和地区建立了销售网络。

2022年，公司实现营收251.24亿元，同比增长21.71%;净利润103.65亿元，同比增长30.29%。2023年上半年，公司实现营收145.93亿元，同比增长25.11%;净利润70.90亿元，同比增长28.17%。

公司至今已累积16年校招培养经验，现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工，在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下，持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。

公司网址：https://www.lzlj.com/

二、招聘岗位

(一)研酒生

扎根专业一线，肩负白酒传承焕新使命的“后备军”。通过深耕专业岗位，多专业领域轮岗培养，逐步成长为具备业务思维，熟悉公司核心价值链、高效驱动的复合型人才，坚守技艺传承，追求卓越创新，做中国白酒高质量发展的实践者和引领者。

(二)窖新生

扎根市场一线，传播泸州老窖酒文化的“新生代”。通过多区域轮动的市场历练，丰富的培训资源，快速的成长路径，逐步成长为行业内领先的营销专家和高级管理人才，带着独特的新生勇气，突破边界，向世界讲述泸州老窖，让世界品味泸州老窖，不断焕发新生。

三、招聘要求

1.本科及以上学历，2024年1月-2024年7月期间毕业于国内高校的应届生，2023年7月-2024年7月期间毕业于国(境)外高校并获得国家教育部认证的应届生;

2.认同泸州老窖企业理念及价值观;

3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力;

4.诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

四、培养期与薪酬福利

(一)培养期

按照公司人才培养规划，校园招聘大学生有半年左右的培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训、业务能力提升与自我职业规划四个阶段，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应身份转变。

(二)薪酬水平

培训期月平均收入：

本科：7500元

硕士：9000元

含现金补贴与绩效收入

定岗后第1年年度薪酬收入：

研酒生：13万/年起

窖新生：13-20万/年

(三)福利政策

1.社保福利：五险一金(公积金12%)、企业年金、长短期补充医疗保险等;

2.现金补贴：住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等;

3.公司福利：节日慰问、生日活动、女工福利、定期体检、工作服、党工团活动等;

4.休息休假：带薪年假、婚假、产假/陪护假等。

*窖新生根据不同岗位的培养模式和定岗区域确定补贴标准

五、流程安排

(一)简历投递：9月中旬-11月初，通过校招官网进行简历投递;

(二)初试及复试：10月上旬-11月中旬，线上面试，具体安排将在面试前2-3天通知;

(三)终试-国窖之旅：11月下旬，通过复试的同学来公司总部泸州参加终试，亲身感受泸州老窖;

(四)offer发放：终面结束后一周内发放offer。

六、网上申请

本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递，除网申渠道外，不接受其他形式的线上或线下简历投递。

官方网站内包含培训体系、晋升体系、薪酬福利、职位列表，扫描二维码或点击链接查看相关信息，完成网申。

https://job.lzlj.com/campus

七、联系我们

如有其它疑问可联系泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心。

官方QQ答疑群：491610847

上班时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00

联系电话：0830-6138246、0830-2398245

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