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每日推荐备考重庆2027银行暑假充能精讲课—计算机
2027银行暑假充能精讲课—计算机
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| 工作单位 | 数字重庆政务科技有限公司 | 省份 | 重庆 |
|---|---|---|---|
| 职位名称 | 研发技术经理 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 专业要求 | 计算机、软件工程、通信工程等相关专业 | 学历要求 | 本科及以上学历 |
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| 其他条件 | 1.年龄为38岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。3.3年及以上研发相关工作经验，其中1年及以上团队管理经验，且有外包研发团队管理经验者优先。4.精通至少1门主流开发语言（如Java、Go、Python等），具备扎实的软件架构设计能力，熟悉微服务、分布式系统、数据库优化等相关技术。5.熟悉代码质量管控工具（如SonarQube）、版本控制工具（如Git）及项目管理工具（如Jira），具备完善的代码评审体系搭建与执行能力，具备独立解决复杂技术问题的能力，能够快速定位并指导团队解决研发过程中的技术难点。6.具备优秀的团队统筹与人员管理能力，能够有效激发外研发团队积极性，提升团队凝聚力与执行力；具备清晰的项目管控思路，能够合理规划研发进度、有效规避项目风险，保障项目按时按质交付。7.具备强烈的责任心、严谨的工作态度及较强的抗压能力，能够适应政务项目的交付节奏；具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作能力，能够清晰传递需求、同步信息、协调资源。8.能接受全国出差。 |
| 职位职责 | 1.负责研发团队日常管理与项目研发全周期人员统筹，完成人员配置、工作分工与进度跟踪，推动团队高效协作，保障项目研发环节按计划落地交付。2.负责制定并落地研发代码编写、质量管控的标准与规范，组织常态化代码评审，及时解决代码层面常见问题，把控研发产出的合规性、可维护性与运行效率。3.负责参与项目技术方案的设计与评审工作，结合政务项目特点提出适配性技术建议，指导内外部研发人员精准落地技术方案，保障方案的可行性与落地效果。4.负责搭建并优化基础研发流程，涵盖需求拆解、任务分配、版本管理、测试协同等核心环节，监控研发进度，识别进度、技术类潜在风险并推动解决。5.负责洞察团队成员技术能力短板，组织开展技术培训、经验分享等能力提升活动；参与外包团队日常管理与绩效评估，提出人员优化建议，夯实团队整体技术基础。6.负责做好跨部门协同对接，与市场、方案等部门同步研发进展，协调各类资源支撑研发工作，确保研发目标与项目整体交付目标一致；定期向领导汇报研发进度、团队管理情况及问题解决进展。7.负责梳理项目研发过程中的技术经验、问题解决方案，形成可复用的技术成果；完善研发团队日常管理、工作执行的制度与流程，提升研发工作标准化水平。 |
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