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2026事业单位联考-高频易错习题集（E类）
医疗卫生招聘
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| 工作单位 | 数字重庆政务科技有限公司 | 省份 | 重庆 |
|---|---|---|---|
| 职位名称 | 高级研发技术经理 | 招录人数 | 2 |
|---|---|---|---|
| 专业要求 | 计算机、软件工程、通信工程等相关专业 | 学历要求 | 本科及以上学历 |
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| 其他条件 | 1.年龄为38岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。3.5年及以上研发相关工作经验，其中3年及以上团队管理经验，且有外包研发团队管理经验者优先。4.精通至少1门主流开发语言（如Java、Go、Python等），具备扎实的软件架构设计能力，熟悉微服务、分布式系统、数据库优化等相关技术。5.熟悉代码质量管控工具（如SonarQube）、版本控制工具（如Git）及项目管理工具（如Jira），具备完善的代码评审体系搭建与执行能力，具备独立解决复杂技术问题的能力，能够快速定位并指导团队解决研发过程中的技术难点。6.具备优秀的团队统筹与人员管理能力，能够有效激发外研发团队积极性，提升团队凝聚力与执行力；具备清晰的项目管控思路，能够合理规划研发进度、有效规避项目风险，保障项目按时按质交付。7.具备强烈的责任心、严谨的工作态度及较强的抗压能力，能够适应政务项目的交付节奏；具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作能力，能够清晰传递需求、同步信息、协调资源。8.能接受全国出差。 |
| 职位职责 | 1.负责项目全周期研发人员的统筹协调，包括人员配置、分工安排、工作进度跟踪及日常管理，确保团队高效协同推进项目交付。2.负责建立并落地项目代码质量标准与规范，组织开展代码评审（CodeReview），主导解决代码层面的关键问题与技术瓶颈，保障研发产出的代码合规、高效、可维护。3.负责参与项目技术方案的设计与评审，结合政务项目特性提出合理化技术建议，确保技术方案的可行性、安全性与扩展性，指导外包团队准确落地技术方案。4.负责搭建并优化研发流程（如需求拆解、任务分配、版本管理、测试协同等），实时监控项目研发进度，识别并预警技术风险、进度风险，制定应对措施并推动解决。5.负责针对研发人员的技术能力短板，组织开展专项技术培训、经验分享等活动；参与外包人员的绩效评估，提出人员优化建议，保障团队整体技术水平达标。6.负责对接公司市场、方案等相关部门，同步研发进展、协调资源支持，确保研发工作与项目整体交付目标一致；定期向领导汇报项目研发情况、团队管理情况及存在的问题。7.负责牵头梳理项目研发过程中的技术经验、问题解决方案，形成可复用的技术资产；完善团队研发相关的规章制度、操作流程，提升团队管理的标准化水平。 |
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