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| 工作单位 | 安溪中国茶都集团有限公司（集团本部） | 省份 | 福建 |
|---|---|---|---|
| 职位代码 | A05 | 职位名称 | 人力资源部绩效专员 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 1 |
| 专业要求 | 会计与审计类、工商管理类 | 学历要求 | 本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 学位要求 | 学士及以上 | 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 38周岁及以下 | 其他条件 | 1.有3年及以上人力资源管理相关工作经验，熟悉绩效指标设计、考核流程、等全流程；2.熟悉国家及地方劳动人事法律法规、国企人力资源管理相关政策，掌握绩效管理、薪酬管理等专业知识；3.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，责任心强，工作细致严谨；4.持有经济师（人力资源管理/工商管理方向）、人力资源管理师（三级以上）、初级会计师等资格证书的，笔试分每项加3分，最多加6分。 |
| 考试方式 | 笔试50%+面试50% | 笔试科目 | 综合基础知识 |
|---|---|---|---|
| 面试方式 | 结构化 |
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