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每日推荐备考安徽2024年安徽教师招聘•笔刷1000题（教综+七大学科）
2024年安徽教师招聘•笔刷1000题（教综+七大学科）
教师招聘 1元
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| 主管部门 | 安徽扬子职业技术学院 | 工作单位 | 人力资源部 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 安徽 |
| 职位名称 | 人力资源助理（10015） | 职位简介 | 1、负责端到端的招聘交付流程，根据部门人力规划，完成从职位发布、渠道运营、候选人寻访、简历甄别、面试协调到录用决策的全过程实施。2、组织实施初试，运用行为事件访谈法（BEI）等工具进行初步甄选，准确评估候选人能力素质与岗位胜任力的匹配度。3、负责录用意向书的签发、薪酬沟通及背景调查。4、维护并分析招聘数据，定期输出招聘漏斗报告，优化招聘渠道效能，持续建设企业人才库。5、负责员工试用期跟踪、转正评估、劳动合同续签、岗位异动（调岗、晋升）等手续的发起与办理。6、执行离职面谈，进行离职数据分析，输出洞察报告；负责离职手续的合规办理与社保公积金转出。7、深入研究高等院校人力资源领域的热点问题，参与或主导相关人才项目课题的研究工作。8、完成领导交办的其他相关工作。 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 2 |
| 学位要求 | 硕士及以上 | 其他条件 | 1、人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业或研究方向。2、最高学历毕业院校为国家“211工程”、“985工程”院校或世界一流大学建设高校的优先考虑。3、具备1年以上人力资源相关工作经验，拥有独立的招聘全流程闭环管理经验为必备条件，熟悉员工关系模块工作。4、熟练操作办公软件，精通Excel进行数据分析和报表制作（需掌握Vlookup、数据透视表等功能）。5、熟悉国家人事政策法规，了解高等教育行业人事管理特点。6、具备出色的文字表达能力和逻辑思维能力，能够独立完成研究报告撰写。7、具备良好的职业道德和保密意识，能够妥善处理敏感信息。 |
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