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| 工作单位 | 湖南普照信息材料有限公司 | 用人科室 | 人力资源部 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 湖南省长沙市 | 省份 | 湖南 |
| 职位名称 | 0100薪酬绩效岗 | 职位简介 | 1.负责人力资源规划与信息系统建设；2.统筹组织架构设计、优化及制度体系搭建；3.负责人才申报相关工作；4.建立并实施人才培养、薪酬激励及绩效管理体系；5.组织年度培训计划落实；完成上级领导交办的其他工作。 |
|---|---|---|---|
| 职位类别 | 管理类 | 招录人数 | 1 |
| 专业要求 | 人力资源管理、公共事业管理等相关管理类专业 | 学历要求 | 全日制本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 年龄要求 | 40岁及以下 | 其他条件 | 1.熟悉国家人力资源管理领域的相关政策、法规与合规要求；2.熟悉人力资源管理六大模块工作，并具备扎实的实战经验；3.具备良好的数据分析能力，能独立完成薪酬调研、成本测算及绩效分析，为管理决策提供支持；4.拥有优秀的沟通协调与组织推动能力，能有效实施并优化绩效薪酬方案；5.具有较强的逻辑思维与问题解决能力，能针对绩效薪酬管理中的难点提出创新性解决方案；6.责任心强，具备良好的职业素养与保密意识，能够妥善处理敏感信息；7.精通Office办公软件，具备优秀的PPT制作与独立撰写报告的能力。 |
| 招聘单位 | 湖南普照信息材料有限公司 | 职称/职（执）业资格 | / |
|---|---|---|---|
| 工作经历要求 | 具备3年及以上国有企业或上市公司绩效薪酬模块相关工作经验。 | 薪酬 | 8-16万元/年 |
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