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每日推荐备考四川省2025下四川教师模考大赛--第三轮解析
2025下四川教师模考大赛--第三轮解析
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| 工作单位 | 四川西南交通大学 | 省份 | 四川 |
|---|---|---|---|
| 职位代码 | 2501014 | 职位名称 | 人力资源部管理岗位 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 2 |
| 专业要求 | 无 | 学历要求 | 研究生学历 |
|---|---|---|---|
| 学位要求 | 硕士及以上学位 | 年龄要求 | 不超过35周岁 |
| 其他条件 | 1.业务能力：有较强的沟通协调能力，有较好的公文写作水平，能够熟练操作办公软件2.其他要求：具有奉献精神，工作踏实，耐心细致，执行力强，服从工作安排 |
| 工作职责 | 负责学校人力资源管理与服务工作，具体涉及师资管理、博士后管理、机构编制管理、薪酬与“五险一金”管理等。 | 基本条件 | （一）拥护中华人民共和国宪法和法律法规。政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（二）热爱高校事业，恪守职业道德，具有较强的事业心、上进心和奉献精神、团结协作精神，学习能力较强。（三）具备岗位所需的专业素养和技能条件，具有较强的组织协调沟通及语言和文字表达能力，能够胜任工作任务。（四）品行端正，遵纪守法，身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录[受过刑事处罚、被开除党籍（团籍）或公职、列为失信联合惩戒对象的人员，在国家各类考核或招考中被认定有舞弊等纪律行为的，以及在接受大学教育期间受到留校察看及以上处分的人员等不得报名应聘]。应聘人员不得报考构成回避关系的招聘岗位。 |
|---|---|---|---|
| 专业考察题目（仅用于资格审核，须与报名材料同时提交） | 请结合我国高校人事治理的关键领域与关键环节，谈谈高校人事治理从“传统人事管理”向“人力资源管理”转型的理解与认识。作答要求：以文字形式作答，字数不超过1000字，禁止AI作答。 | 咨询电话 | 高老师028-66367703 |
| 接收个人简历、汇总表及专业考察材料邮箱 | gyun@swjtu.edu.cn |
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