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| 工作单位 | 北京同仁堂股份有限公司 | 工作地点 | 北京市 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 北京 |
| 职位名称 | 人力资源管理人员 | 职位简介 | 1.协助部门负责人持续推进人力资源管理相关工作；建立健全制度体系，完善各类流程管理；2.负责管理本单位绩效考核工作，持续优化和完善考核办法并组织实施；3.负责本单位薪酬福利的发放，确保准确无误；负责工资总额管理，编制员工工资台账；4.负责工资统计、人员情况统计等报表的填报工作，并协助做好各类调研和检查工作；5.做好各类用工的劳动关系管理工作；6.做好人事档案管理；7.领导交办的其他工作。 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 2 |
| 专业要求 | 人力资源管理、劳动与社会保障等 | 学历要求 | 本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 应届要求 | 2026届应届毕业生 |
| 二级企业全称 | 北京同仁堂股份有限公司 | 单位简介 | 北京同仁堂股份有限公司（以下简称“同仁堂股份”）是同仁堂集团旗下的首家上市公司，于1997年成立,并于同年在上海证券交易所上市。经过20多年来的发展，同仁堂股份已成长为一家是集生产、销售、科研、配送为一体的现代化企业。 |
|---|---|---|---|
| 任职资格 | 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，2026年应届毕业生；2.中共党员优先，政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；3.工作积极主动，具有高度的责任心，较强的学习能力；4.了解人力资源相关政策法规，熟悉人力资源工作主要业务基本流程及知识，熟练掌握基础办公软件；5.善于沟通协调，能够适应基层工作，有团队合作精神。 | 接收简历邮箱、联系人及联系方式 | 任老师tongrentanggfrl@163.com |
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