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综合专题4
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| 工作单位 | 本级人力资源部 | 工作地点 | 绍兴市越城区 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 浙江 |
| 职位名称 | 组织人事岗 | 职位简介 | 1.协助做好人才发展规划和梯队建设工作，跟踪人才培养动态，推动人才规划落地实施；2.协助做好集团人力资源配置工作，配合做好人力资源评估分析和发展规划；3.负责做好集团本级员工职称评定工作，指导所属企业做好职称评聘、职级晋升等相关工作；4.负责策划、组织和实施集团内部人员培训，开展员工职业技能培训等相关工作；5.完成领导交办的其他工作。 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 1 |
| 专业要求 | 研究生所学专业要求为：人力资源管理、公共组织与人力资源、人力资源开发与管理、组织与人力资源管理、劳动经济学、劳动关系学、劳动关系；本科所学专业要求为：人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、劳动经济学。 | 学历要求 | 本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 学位要求 | 学士及以上 | 基层工作年限 | 具有2年及以上上市公司、大型国有企业工作经验 |
| 年龄要求 | 35周岁及以下 | 其他条件 | 具有人力资源管理师（一级、二级）者优先 |
| 主管单位 | 绍兴市国控集团有限公司 | 企业地址 | 越城区适南路 |
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