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25下半年武汉事业单位招聘574人--选岗报考指导
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| 工作单位 | 荆州市人才发展有限公司 | 省份 | 湖北 |
|---|---|---|---|
| 地市 | 荆州市 |
| 职位代码 | 09 | 职位名称 | 综合管理部会计 |
|---|---|---|---|
| 职位简介 | 1.负责账务核算与管理。审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。根据审核无误的原始凭证，准确、及时地编制记账凭证。登记和维护总账、明细账。负责公司各项收入和成本费用的归集、分配与核算，确保符合权责发生制原则。准确计算派遣/外包员工的应发工资、代扣代缴项目，编制工资发放明细表。准确计算单位应承担的社保公积金费用、员工个人应承担的社保公积金费用，核对社保、公积金中心账单，确保及时准确缴纳。根据合同约定，准确计算应向客户收取的人力资源服务费。清晰核算代客户收取或支付的款项；2.负责应收账款管理。根据服务合同，及时向客户开具服务费发票，跟踪应收账款回款情况，定期与客户对账，催收逾期账款。负责应付账款管理。核对供应商发票，确认付款金额和期限，编制付款申请，定期与供应商对账；3.负责公司税务管理。准确计算各项应纳税额。按时进行纳税申报。负责发票的购买、开具、保管和认证。配合税务检查并提供相关资料；4.负责成本控制与分析。定期进行成本费用分析，特别是人力成本的构成和变动分析，为管理层决策提供数据支持。监控预算执行情况，分析差异原因；5.负责财务报表编制。按时编制月度、季度、年度财务报表。编制内部管理报表；6.负责资产管理与盘点。负责固定资产、无形资产的账务管理。参与定期资产盘点，确保账实相符；7.负责财务档案管理。负责会计凭证、账簿、报表、合同、纳税申报表等财务资料的整理、装订、归档和保管，确保符合法规要求；8.负责内部控制与合规管理。建立健全并执行公司财务管理制度和流程。确保财务处理符合国家财经法规、会计准则以及公司内部规定；识别财务风险点，提出改进建议。 | 招录人数 | 1 |
| 其他条件 | 1.年龄在35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）；2.全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业；3.持有中级及以上会计专业技术职称或中级及以上经济师职称证书；4.具有1年人力资源行业会计工作经历，或3年及以上企业会计工作经验；5.熟悉人力资源业务、税务及审计政策要求及工作规范，能够独立完成会计核算工作；6.作风正派、严谨负责，具备较强的沟通协调能力，抗压能力强，执行力强。 |
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| 薪酬待遇 | 6万-12万/年 |
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