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教师招聘
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| 工作单位 | 中国社会科学院 | 用人科室 | 西亚非洲研究所 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 北京 |
| 职位名称 | 科研岗位1 | 职位简介 | 从事西亚和非洲政治、经济、国际关系研究。 |
|---|---|---|---|
| 职级 | 专业技术中级 | 招录人数 | 2 |
| 专业要求 | 国际政治（030206）、国际关系（030207）、外交学（030208）、中外政治制度（030202）、世界史（060108）、政治经济学、（020101）、西方经济学（020104）、世界经济（020105）、人口、资源与环境经济学（020106）、区域经济学（020202）、国际贸易学（020206）新闻学（050301）、区域国别学（1407），且研究方向须与西亚非洲相关 | 学历要求 | 博士研究生 |
|---|---|---|---|
| 其他条件 | 1.京外生源应届毕业生不超过2名，京外户籍留学人员不超过1名。2.科研岗位1：1）应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。2）出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。3）出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在“三报一刊”（《人民日报》《经济日报》《光明日报》和《求是》杂志）上发表3000字以上的理论文章，可折抵高质量学术论文1篇；发表2篇高质量学术论文，可折抵1篇AMI权威等级期刊论文；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文，按照有关程序进行认定。3.科研岗位2：1）须具备“专业要求”中外语交传能力，能够熟练使用所学专业语言开展阅读和写作。2）硕士研究生须以独著、第一作者或导师一作本人二作身份公开发表1篇论文/文章。3）博士研究生可在“科研岗位1”相应类别人员成果要求基础上，减少1篇高质量学术论文要求。 |
| 招聘人员范围（类别） | 应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员 | 考试和业务考察有关安排 | 考试采取笔试+面试方式进行，满分为100分，合格分数线均为60分，笔试面试得分合计即为考试成绩。业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。 |
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| 联系方式 | 联系人：关老师电话：010-87421066 |
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