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| 工作单位 | 四川九洲软件有限公司 | 用人科室 | 人力及综合管理部 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 四川 | 地市 | 绵阳市 |
| 职位名称 | HRBP | 职位简介 | 1、负责研发HRBP工作，推动公司人力政策在研发部门的落地和推动执行；2、负责研发部门招聘、绩效管理、薪酬机制及人才发展等方面的工作，推进激励体系的更新和人力效率的提升；3、深入了解研发组织和人员结构情况，进行组织诊断，协助搭建可持续发展的人才梯队，促进组织和人才发展；4、深入了解研发项目工作，协助解决项目开展过程中的组织人才资源投入问题，确保项目进度完成；5、协助进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等工作，推动公司文化在部门的落地。 |
|---|---|---|---|
| 招录人数 | 1 |
| 专业要求 | 专业不限，计算机、人力资源管理等相关专业背景优先 | 学历要求 | 本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 政治面貌 | 不限 | 其他条件 | 1、本科及以上学历，计算机、人力资源管理等相关专业背景优先，应聘年龄应在45周岁及以下；2、5年以上人力资源工作经验，3年以上HRBP工作经验，有互联网行业经验优先；3、有研发团队HRBP工作背景经验，对IPD产品开发流程有一定理解和认知优先；4、具备较好的业务理解力和洞察力，能够从不同视角对业务部门深刻理解，进行HR工作规划；5、具有良好的逻辑思维力、敏锐的洞察力、较强的分析问题和解决问题的能力；6、工作耐心细致、具有较强的沟通表达能力、执行力及抗压能力。 |
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