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2025-04-07 13:21来源：上海微系统与信息技术研究所
共招0人。
04月07日
待发布
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一、实验室简介
传感器技术全国重点实验室(原传感技术联合国家重点实验室)经国家计委批准于1987年成立，1989年通过国家验收，2025年成功重组，依托单位为中国科学院上海微系统与信息技术研究所和中国科学院空天信息创新研究院，是我国传感技术领域最早建立的国家重点实验室，建立了深厚的研究基础，产出了大量国内外领先成果。实验室面向微纳传感器领域学科和技术前沿以及我国传感器产业技术升级重大需求，聚焦传感器材料和结构设计、跨尺度微纳集成制造技术、封测与可靠性增强技术、感算一体智能融合技术四大研究方向，形成传感器设计、制造、测试等共性技术国家标准，发挥信息感知的基石作用，抢占国际传感科技制高点，赋能新质生产力，支撑我国传感器高端应用自主可控和产业智能化升级。
二、招聘岗位
为推动实验室快速高质量发展、现面向海内外公开招聘传感器技术全国重点实验室主任1名，诚邀有志于从事微纳传感器领域科研创新、核心技术攻关和产业生态建设的高端科研创新人才。具体如下：
岗位职责：
① 全面负责实验室的运行管理，围绕实验室的总体定位，组织制定实验室中长期科技战略目标，布局研究方向，推动重大成果产出，提升实验室在本领域的学术影响力、技术引领力和产业辐射力。
② 组织开展学术研究、国际合作与交流，组织论证重大项目，凝练学术成果，整合相关资源，在实验室主要研究方向上做出具有重要影响力的创新成果。
③ 通过引进和培养，建立在国内外、学术和产业界具有影响力和话语权的研究、开发与转化团队，将实验室建成本领域具有重要显示度的高端人才聚集地。
④ 打造原始创新策源地和深度协同创新联合体，建立具有国际先进水平的微纳传感器硬件平台和先进工艺，促进产学研合作，推动产业生态建设，助力提升我国微纳传感器产业自主可控能力和水平。
申请条件：
① 拥护中国共产党的各项方针政策，德才兼备，爱岗敬业。
② 国内外知名大学、科研机构或企业在微纳传感器领域的知名专家学者，具备突出的科技创新能力、科技管理能力和战略发展眼光。
③ 在本实验室主要研究方向上的成果得到国内外同行的高度认可。
④ 全职到岗工作，应聘年龄原则上不超过50周岁，能完成一届任期(五年)管理工作。
相关待遇：
① 实验室实施理事会领导下的主任负责制，实验室主任依据实验室管理办法，通过室务会行使职权，在人财物等方面享有充分的独立性。
② 依托单位协助建立科研团队，提供科研用房、实验设备以及相关配套等条件，具体支持协商确定。
③ 实行年薪制，提供具有竞争力的薪资待遇，具体待遇按需一事一议。
招聘评审相关事项：
报名截止时间：2025年4月20日
有意应聘者请将应聘材料发送至联系人邮箱，应聘材料包括：
① 个人学习、工作简历;
② 对实验室建设发展设想与预期目标;
③ 近十年来发表的10篇代表性学术论著首页，并附全部论著和成果清单;
④ 学历、学位证书及专业技术职务聘任证书复印件。
联系人：吕、王
联系电话：+86-13641828893，+86-15021153216
电子邮箱：lvyao@mail.sim.ac.cn wangxuefeng@mail.sim.ac.cn
一、实验室简介
传感器技术全国重点实验室(原传感技术联合国家重点实验室)经国家计委批准于1987年成立，1989年通过国家验收，2025年成功重组，依托单位为中国科学院上海微系统与信息技术研究所和中国科学院空天信息创新研究院，是我国传感技术领域最早建立的国家重点实验室，建立了深厚的研究基础，产出了大量国内外领先成果。实验室面向微纳传感器领域学科和技术前沿以及我国传感器产业技术升级重大需求，聚焦传感器材料和结构设计、跨尺度微纳集成制造技术、封测与可靠性增强技术、感算一体智能融合技术四大研究方向，形成传感器设计、制造、测试等共性技术国家标准，发挥信息感知的基石作用，抢占国际传感科技制高点，赋能新质生产力，支撑我国传感器高端应用自主可控和产业智能化升级。
二、招聘岗位
为推动实验室快速高质量发展、现面向海内外公开招聘传感器技术全国重点实验室主任1名，诚邀有志于从事微纳传感器领域科研创新、核心技术攻关和产业生态建设的高端科研创新人才。具体如下：
岗位职责：
① 全面负责实验室的运行管理，围绕实验室的总体定位，组织制定实验室中长期科技战略目标，布局研究方向，推动重大成果产出，提升实验室在本领域的学术影响力、技术引领力和产业辐射力。
② 组织开展学术研究、国际合作与交流，组织论证重大项目，凝练学术成果，整合相关资源，在实验室主要研究方向上做出具有重要影响力的创新成果。
③ 通过引进和培养，建立在国内外、学术和产业界具有影响力和话语权的研究、开发与转化团队，将实验室建成本领域具有重要显示度的高端人才聚集地。
④ 打造原始创新策源地和深度协同创新联合体，建立具有国际先进水平的微纳传感器硬件平台和先进工艺，促进产学研合作，推动产业生态建设，助力提升我国微纳传感器产业自主可控能力和水平。
申请条件：
① 拥护中国共产党的各项方针政策，德才兼备，爱岗敬业。
② 国内外知名大学、科研机构或企业在微纳传感器领域的知名专家学者，具备突出的科技创新能力、科技管理能力和战略发展眼光。
③ 在本实验室主要研究方向上的成果得到国内外同行的高度认可。
④ 全职到岗工作，应聘年龄原则上不超过50周岁，能完成一届任期(五年)管理工作。
相关待遇：
① 实验室实施理事会领导下的主任负责制，实验室主任依据实验室管理办法，通过室务会行使职权，在人财物等方面享有充分的独立性。
② 依托单位协助建立科研团队，提供科研用房、实验设备以及相关配套等条件，具体支持协商确定。
③ 实行年薪制，提供具有竞争力的薪资待遇，具体待遇按需一事一议。
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有意应聘者请将应聘材料发送至联系人邮箱，应聘材料包括：
① 个人学习、工作简历;
② 对实验室建设发展设想与预期目标;
③ 近十年来发表的10篇代表性学术论著首页，并附全部论著和成果清单;
④ 学历、学位证书及专业技术职务聘任证书复印件。
联系人：吕、王
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电子邮箱：lvyao@mail.sim.ac.cn wangxuefeng@mail.sim.ac.cn
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