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2025浙江宁波工程学院高层次人才(教师)招聘150人公告

2025-03-25 17:44来源:宁波市人力资源和社会保障局

共招150人。

  • 1

    公告发布

    03月25日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、学校简介

宁波工程学院是由宁波市人民政府举办的全日制普通本科高校、硕士学位授予单位。先后成为全国首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校、国家首批产教融合建设高校、全国首批国家级现代产业学院、国家教育强国建设高校。

学校占地面积1800亩,设有风华校区、翠柏校区和前湾校区,现有19个二级学院,8个硕士学位授权点,51个招生本科专业。在校全日制本科学生17000余人,研究生200余人,留学生80余人。

学校师资力量雄厚,我校有教职工1466人,其中专任教师1189人,高级专业技术职务452人,博士675人。外籍院士5人,国家级重点人才项目专家7人,省杰青3人,省级重点人才项目专家7人,省突贡中青年专家、省“151人才工程”培养人员、省高校中青年学科带头人等73人。

学校始终坚持服务地方产业,建有国家、省、市、校四级12个现代产业学院。现有国家级(共建)科研平台2个,省级科研平台8个。已有“材料科学”“化学”“工程学”3个学科进入基本科学指标数据库(ESI)全球前1%,省“十四五”一流学科6个。国家级一流专业5个、省级一流专业10个。

宁波工程学院坚持走应用型办学之路,密切校企合作,注重工程实践,培养应用人才,办成“国内应用型大学标杆示范”成为现代工程师的摇篮!

二、高层次人才引进类别和条件

宁波工程学院高层次人才引进类型包括:学术领军人才(A1、A2、A3,正高级职称),学科带头人(B,正高级职称),学术骨干(C,副高级职称),优秀博士(D1、D2,中级职称)和师资博士后(E)。

(一)基本要求

为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。

(二)岗位要求

详见《宁波工程学院2025年高层次人才(教师)招聘岗位》(附件1)。

三、高层次人才引进待遇

高层次人才引进待遇一览表

人才类型引进待遇

安家费及购房补贴(含宁波市安家补助和购房补贴)科研启动经费聘期薪酬

文科理科工科

学术领军

人才A1类不低于1000万元,一人一议一人一议年薪,协商确定

A2类不低于400万元,一人一议

A3类不低于250万元,一人一议

学科带头人B类200万元50万元100万元150万元年薪或按学校薪酬制度执行

学术骨干C类150万元15万元30万元50万元

优秀博士D1类110万元7万元15万元15万元

D2类90万元5万元7万元7万元

备注:

1.以上待遇均为税前;

2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定,一般为20-60万元,且在购房后申领;

3.入职前湾校区者安家费增加10万元,分五年发放,若五年内调离杭州湾将不再发放;

4.D类人才符合宁波市博士后出站留甬(来甬)工作补助申报条件的,安家费及购房补贴增加5万元;

5.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者,学校按D1类人才引进并兑现待遇,享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万;

6.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。

四、应聘方式

登陆宁波工程学院人才招聘网(http://zp.nbut.edu.cn), 注册并登陆,选择应聘岗位,填写个人基本信息,并上传个人简历或人才引进申报表(详见附件2)(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等)。认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位,符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3:1时,按符合招聘条件的应聘人数进入面试(试讲)程序。

五、招聘方式

不定期面试(试讲)。

六、联系方式

(一)学院/研究院联系方式

学院/研究院联系人办公电话邮箱

电子与信息工程学院吴老师0574-87081230vison@nbut.edu.cn

建筑与交通工程学院郭老师0574-87616809guohui73@nbut.edu.cn

机械与汽车工程学院(杭州湾汽车学院)丁老师0574-82351628dinghongwei_2010@163.com

材料与化学工程学院(安全工程学院)金老师0574-87081240jinyanling2008@qq.com

统计与数据科学学院郑老师0574-87617119ssds@nbut.edu.cn

经济与管理学院蔡老师0574-87616106caisy@nbut.edu.cn

外国语学院梁老师0574-87616100liangshuang422@nbut.edu.cn

国际交流学院胡老师0574-87610257/

18758326178huyinghui0109@126.com

人文与艺术学院李老师0574-87615669ryxy@nbut.edu.cn

机器人学院肇老师0574-8761568532408688@qq.com

网络空间安全学院(计算机学院)丁老师0574-87610722Dingfang@nbut.edu.cn

新能源学院屠老师0574-82351658xnyxy@nbut.edu.cn

马克思主义学院尤老师0574-87610167youyingzi@nbut.edu.cn

微纳材料与器件创新研究院郑老师15268392006zhengzhao2007@163.com

中国—中东欧国家创新合作研究中心罗老师0574-87615002comprehensive@CCEEC.TECH

智能科学交叉研究院胡老师13957857538huvizhou@nbut edu.cn

宁波工程学院-吉利汽车研究院联合招聘岗丁老师0574-82351628dinghongwei_2010@163.com

(二)人事处联系方式

联系人:罗老师、陈老师

联系电话:0574-87616030;

电子邮箱:rsc@nbut.edu.cn;

通讯地址:宁波市江北区风华路201号,宁波工程学院行政楼人事处324室。

点击查看>>>

1-宁波工程学院2025年高层次人才(教师)招聘岗位及引进条件.xls

高层次人才引进申报表(2025版AB类).doc

高层次人才引进申报表(2025版CD类).doc

一、学校简介

宁波工程学院是由宁波市人民政府举办的全日制普通本科高校、硕士学位授予单位。先后成为全国首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校、国家首批产教融合建设高校、全国首批国家级现代产业学院、国家教育强国建设高校。

学校占地面积1800亩,设有风华校区、翠柏校区和前湾校区,现有19个二级学院,8个硕士学位授权点,51个招生本科专业。在校全日制本科学生17000余人,研究生200余人,留学生80余人。

学校师资力量雄厚,我校有教职工1466人,其中专任教师1189人,高级专业技术职务452人,博士675人。外籍院士5人,国家级重点人才项目专家7人,省杰青3人,省级重点人才项目专家7人,省突贡中青年专家、省“151人才工程”培养人员、省高校中青年学科带头人等73人。

学校始终坚持服务地方产业,建有国家、省、市、校四级12个现代产业学院。现有国家级(共建)科研平台2个,省级科研平台8个。已有“材料科学”“化学”“工程学”3个学科进入基本科学指标数据库(ESI)全球前1%,省“十四五”一流学科6个。国家级一流专业5个、省级一流专业10个。

宁波工程学院坚持走应用型办学之路,密切校企合作,注重工程实践,培养应用人才,办成“国内应用型大学标杆示范”成为现代工程师的摇篮!

二、高层次人才引进类别和条件

宁波工程学院高层次人才引进类型包括:学术领军人才(A1、A2、A3,正高级职称),学科带头人(B,正高级职称),学术骨干(C,副高级职称),优秀博士(D1、D2,中级职称)和师资博士后(E)。

(一)基本要求

为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。

(二)岗位要求

详见《宁波工程学院2025年高层次人才(教师)招聘岗位》(附件1)。

三、高层次人才引进待遇

高层次人才引进待遇一览表

人才类型引进待遇

安家费及购房补贴(含宁波市安家补助和购房补贴)科研启动经费聘期薪酬

文科理科工科

学术领军

人才A1类不低于1000万元,一人一议一人一议年薪,协商确定

A2类不低于400万元,一人一议

A3类不低于250万元,一人一议

学科带头人B类200万元50万元100万元150万元年薪或按学校薪酬制度执行

学术骨干C类150万元15万元30万元50万元

优秀博士D1类110万元7万元15万元15万元

D2类90万元5万元7万元7万元

备注:

1.以上待遇均为税前;

2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定,一般为20-60万元,且在购房后申领;

3.入职前湾校区者安家费增加10万元,分五年发放,若五年内调离杭州湾将不再发放;

4.D类人才符合宁波市博士后出站留甬(来甬)工作补助申报条件的,安家费及购房补贴增加5万元;

5.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者,学校按D1类人才引进并兑现待遇,享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万;

6.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。

四、应聘方式

登陆宁波工程学院人才招聘网(http://zp.nbut.edu.cn), 注册并登陆,选择应聘岗位,填写个人基本信息,并上传个人简历或人才引进申报表(详见附件2)(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等)。认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位,符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3:1时,按符合招聘条件的应聘人数进入面试(试讲)程序。

五、招聘方式

不定期面试(试讲)。

六、联系方式

(一)学院/研究院联系方式

学院/研究院联系人办公电话邮箱

电子与信息工程学院吴老师0574-87081230vison@nbut.edu.cn

建筑与交通工程学院郭老师0574-87616809guohui73@nbut.edu.cn

机械与汽车工程学院(杭州湾汽车学院)丁老师0574-82351628dinghongwei_2010@163.com

材料与化学工程学院(安全工程学院)金老师0574-87081240jinyanling2008@qq.com

统计与数据科学学院郑老师0574-87617119ssds@nbut.edu.cn

经济与管理学院蔡老师0574-87616106caisy@nbut.edu.cn

外国语学院梁老师0574-87616100liangshuang422@nbut.edu.cn

国际交流学院胡老师0574-87610257/

18758326178huyinghui0109@126.com

人文与艺术学院李老师0574-87615669ryxy@nbut.edu.cn

机器人学院肇老师0574-8761568532408688@qq.com

网络空间安全学院(计算机学院)丁老师0574-87610722Dingfang@nbut.edu.cn

新能源学院屠老师0574-82351658xnyxy@nbut.edu.cn

马克思主义学院尤老师0574-87610167youyingzi@nbut.edu.cn

微纳材料与器件创新研究院郑老师15268392006zhengzhao2007@163.com

中国—中东欧国家创新合作研究中心罗老师0574-87615002comprehensive@CCEEC.TECH

智能科学交叉研究院胡老师13957857538huvizhou@nbut edu.cn

宁波工程学院-吉利汽车研究院联合招聘岗丁老师0574-82351628dinghongwei_2010@163.com

(二)人事处联系方式

联系人:罗老师、陈老师

联系电话:0574-87616030;

电子邮箱:rsc@nbut.edu.cn;

通讯地址:宁波市江北区风华路201号,宁波工程学院行政楼人事处324室。

点击查看>>>

1-宁波工程学院2025年高层次人才(教师)招聘岗位及引进条件.xls

高层次人才引进申报表(2025版AB类).doc

高层次人才引进申报表(2025版CD类).doc

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