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2025四川绵阳科发物业服务有限公司成都分公司招聘项目保洁员18人公告

2025-02-28 11:20来源:绵阳市人民政府

共招18人。

  • 1

    公告发布

    02月28日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

绵阳科发物业服务有限公司成都分公司成立于2024年11月,是绵阳科发物业服务有限公司(以下简称:科发物业)的分公司。绵阳科发物业服务有限公司成立于2010年8月,注册资金1000万元,是绵阳科技城发展投资(集团)有限公司旗下国有独资企业。公司坚持“物业与商业联动、产业与服务协同、品质与品牌并举”的经营方针,以专业高效的ESG建设标准和有温度的品质服务,构筑全业态空间运营和全周期综合服务配套的现代物业服务新矩阵。公司广泛涉足住宅服务、公建服务、办公服务、商务服务、产业园区服务、资产租赁管理、园林绿化服务、城市更新及运营维护服务等领域,现为绵阳市信用值AAA级物业服务企业,是绵阳市物业行业协会“副会长单位”,先后荣获“绵阳市物业行业综合实力20强”、绵阳市住建委“旗飘绵州·和谐物管”示范企业、绵阳物业行业发展三十年“二十佳物业服务企业”等荣誉称号。

一、岗位信息

因业务发展需要,现面向社会公开招聘岗位1个,人数18人,具体如下:

岗位名称需求人数职能职责任职条件

保洁员

(成都区域)181.服从环境维护主管的安排,严格按操作程序和工作标准做好责任区域内的日常清洁工作。

2.爱护和保管好所使用的环境维护工具与物品,爱护各种设施设备。

3.负责责任区域的清洁卫生。

4.负责门窗、灯具、公共凳椅、设施设备的擦抹。

5.负责楼道、天台、车库杂物的清理。

6.负责垃圾箱和果皮箱内垃圾的清运,并按标准进行清洗。

7.负责将垃圾运到垃圾中转站装车,并对中转站进行清洗。

8.对公共区域出现的破坏环境卫生的行为进行劝阻和制止。

9.完成公司交办的其他工作。1.年龄55岁以下。

2.具备保洁工作经验,五官端正,动作麻利。

3.身体健康,无疾病及传染病,具有履行工作岗位职责必需的身体条件。

4.无违法犯罪记录及其他不良记录;无违法违纪正在接受调查的;未在处分期间或影响期限内的;未被列入失信执行人名单。

特别说明:该岗位工作地点为四川省成都市辖区。

二、报名时间

自2025年2月27日至2025年3月5日。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,拥护中国特色社会主义制度。

2.遵纪守法,品行端正,身体健康,有良好的精神面貌。

3.认同并接受科发企业文化,具有团队协作精神,能够将自身发展与公司紧密联系在一起。

4.具备良好的职业操守,无违法犯罪记录及其他不良记录,无违法违纪正在接受组织调查;未在处分期间或影响期限内;未被列入失信执行人名单。

5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力,专业技术岗位人员应持有相关的执业(职业)资格证书或职称等条件。

6.服从公司内部工作调整安排。

7.与其他单位无劳动关系。

(二)有下列情形之一的不得报名参加选聘

1.曾参加非法组织、邪教或者从事其他危害国家安全活动的。

2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的。

4.具有涉黄、赌、毒等行为的。

5.曾被行政拘留、司法拘留的。

6.曾被开除公职的。

7.提供虚假个人证明资料的。

8.其他不得报名情况。

四、薪酬待遇

按科发物业成都分公司项目人员薪酬待遇标准执行(不提供吃住)。

五、招聘程序

(一)资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查,资格初审结束,工作人员将电话、短信或邮件方式通知资格初审合格的人员进入测评环节,未通过资格初审的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘资格。

(二)面试安排

面试采取半结构化方式进行,主要考察应试人员的综合素质,面试总分100分。面试前,应聘者若未按通知的时间到场,视为自动放弃。

(三)确定录用候选人

测评结束后,按面试成绩从高到低进行排序(不低于70分),按公司招聘方案研究确定录用候选人名单。

(四)考察程序

1.体检:录用候选人确定后,由工作人员通知候选人自行前往医院(或体检中心)进行体检,体检费用由应聘者自付。应聘者近期已体检的(3个月以内)可不再进行体检,需提供包括所有体检内容的体检报告。

2.背景调查:体检合格者,公司通过专业背景调查机构对录用候选人开展背景调查。

3.无犯罪记录证明:由录用候选人提供公安机关出具的《无犯罪记录证明》文件。

(五)录用决策及结果公示

根据综合测评情况及考察结果,拟录用人选名单按程序报公司会议研究审定后,将拟录用结果在绵阳市国资委官网、科发集团官网等指定平台公示,公示期不少于3个工作日。

(六)正式聘用

公示期满无异议的,由工作人员以电话、短信或邮件方式通知候选人办理入职手续。

六、报名方式

本次面向社会公开招聘,凡符合招聘条件的人员均可报名,如有疑问可咨询工作人员。所有报名资料不予退回,公司承诺对报名人员及资料保密。

应聘者自行下载《个人简历表》《诚信报考承诺书》填写完整并签字确认后(见附件1、附件2),按招聘公告要求发送到指定邮箱(邮件标题名称为:应聘岗位+姓名,例如:成都保洁员+张三)。

报名咨询电话:唐女士15828630533 

陈先生15892644881

简历投递邮箱:649860897@qq.com

七、纪律要求

(一)应聘人员需真实填报个人信息,不得弄虚作假,否则一经查证属实,均取消录用资格。

(二)严格执行有关规定和纪律,招聘工作接受科发集团、公司纪检监督,对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

(三)应聘人员应保证通讯畅通,因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

八、监督投诉渠道

企业纪检部门:科发集团纪检监察部:0816-6339673

科发物业纪检监察室:0816-8755058

绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110

绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

点击查看>>>

1 个人简历表

2 诚信报考承诺书

绵阳科发物业服务有限公司成都分公司成立于2024年11月,是绵阳科发物业服务有限公司(以下简称:科发物业)的分公司。绵阳科发物业服务有限公司成立于2010年8月,注册资金1000万元,是绵阳科技城发展投资(集团)有限公司旗下国有独资企业。公司坚持“物业与商业联动、产业与服务协同、品质与品牌并举”的经营方针,以专业高效的ESG建设标准和有温度的品质服务,构筑全业态空间运营和全周期综合服务配套的现代物业服务新矩阵。公司广泛涉足住宅服务、公建服务、办公服务、商务服务、产业园区服务、资产租赁管理、园林绿化服务、城市更新及运营维护服务等领域,现为绵阳市信用值AAA级物业服务企业,是绵阳市物业行业协会“副会长单位”,先后荣获“绵阳市物业行业综合实力20强”、绵阳市住建委“旗飘绵州·和谐物管”示范企业、绵阳物业行业发展三十年“二十佳物业服务企业”等荣誉称号。

一、岗位信息

因业务发展需要,现面向社会公开招聘岗位1个,人数18人,具体如下:

岗位名称需求人数职能职责任职条件

保洁员

(成都区域)181.服从环境维护主管的安排,严格按操作程序和工作标准做好责任区域内的日常清洁工作。

2.爱护和保管好所使用的环境维护工具与物品,爱护各种设施设备。

3.负责责任区域的清洁卫生。

4.负责门窗、灯具、公共凳椅、设施设备的擦抹。

5.负责楼道、天台、车库杂物的清理。

6.负责垃圾箱和果皮箱内垃圾的清运,并按标准进行清洗。

7.负责将垃圾运到垃圾中转站装车,并对中转站进行清洗。

8.对公共区域出现的破坏环境卫生的行为进行劝阻和制止。

9.完成公司交办的其他工作。1.年龄55岁以下。

2.具备保洁工作经验,五官端正,动作麻利。

3.身体健康,无疾病及传染病,具有履行工作岗位职责必需的身体条件。

4.无违法犯罪记录及其他不良记录;无违法违纪正在接受调查的;未在处分期间或影响期限内的;未被列入失信执行人名单。

特别说明:该岗位工作地点为四川省成都市辖区。

二、报名时间

自2025年2月27日至2025年3月5日。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,拥护中国特色社会主义制度。

2.遵纪守法,品行端正,身体健康,有良好的精神面貌。

3.认同并接受科发企业文化,具有团队协作精神,能够将自身发展与公司紧密联系在一起。

4.具备良好的职业操守,无违法犯罪记录及其他不良记录,无违法违纪正在接受组织调查;未在处分期间或影响期限内;未被列入失信执行人名单。

5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力,专业技术岗位人员应持有相关的执业(职业)资格证书或职称等条件。

6.服从公司内部工作调整安排。

7.与其他单位无劳动关系。

(二)有下列情形之一的不得报名参加选聘

1.曾参加非法组织、邪教或者从事其他危害国家安全活动的。

2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的。

4.具有涉黄、赌、毒等行为的。

5.曾被行政拘留、司法拘留的。

6.曾被开除公职的。

7.提供虚假个人证明资料的。

8.其他不得报名情况。

四、薪酬待遇

按科发物业成都分公司项目人员薪酬待遇标准执行(不提供吃住)。

五、招聘程序

(一)资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查,资格初审结束,工作人员将电话、短信或邮件方式通知资格初审合格的人员进入测评环节,未通过资格初审的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘资格。

(二)面试安排

面试采取半结构化方式进行,主要考察应试人员的综合素质,面试总分100分。面试前,应聘者若未按通知的时间到场,视为自动放弃。

(三)确定录用候选人

测评结束后,按面试成绩从高到低进行排序(不低于70分),按公司招聘方案研究确定录用候选人名单。

(四)考察程序

1.体检:录用候选人确定后,由工作人员通知候选人自行前往医院(或体检中心)进行体检,体检费用由应聘者自付。应聘者近期已体检的(3个月以内)可不再进行体检,需提供包括所有体检内容的体检报告。

2.背景调查:体检合格者,公司通过专业背景调查机构对录用候选人开展背景调查。

3.无犯罪记录证明:由录用候选人提供公安机关出具的《无犯罪记录证明》文件。

(五)录用决策及结果公示

根据综合测评情况及考察结果,拟录用人选名单按程序报公司会议研究审定后,将拟录用结果在绵阳市国资委官网、科发集团官网等指定平台公示,公示期不少于3个工作日。

(六)正式聘用

公示期满无异议的,由工作人员以电话、短信或邮件方式通知候选人办理入职手续。

六、报名方式

本次面向社会公开招聘,凡符合招聘条件的人员均可报名,如有疑问可咨询工作人员。所有报名资料不予退回,公司承诺对报名人员及资料保密。

应聘者自行下载《个人简历表》《诚信报考承诺书》填写完整并签字确认后(见附件1、附件2),按招聘公告要求发送到指定邮箱(邮件标题名称为:应聘岗位+姓名,例如:成都保洁员+张三)。

报名咨询电话:唐女士15828630533 

陈先生15892644881

简历投递邮箱:649860897@qq.com

七、纪律要求

(一)应聘人员需真实填报个人信息,不得弄虚作假,否则一经查证属实,均取消录用资格。

(二)严格执行有关规定和纪律,招聘工作接受科发集团、公司纪检监督,对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

(三)应聘人员应保证通讯畅通,因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

八、监督投诉渠道

企业纪检部门:科发集团纪检监察部:0816-6339673

科发物业纪检监察室:0816-8755058

绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110

绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

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