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2025-02-26 13:48来源：宁波人才网
共招2人。
02月26日
待发布
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本公司因工作需要，决定面向社会招聘派遣制工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数：
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 | 薪酬待遇 |
| 招商运营负责人 | 1 | 1、负责制定招商计划，拓展招商渠道，完成招商目标； 2、负责招商项目的全程管理， 包括项目筛选、洽谈、签约、落地等环节，确保项目顺利推进； 3、负责市场调研与分析，收集行业信息，分析市场趋势，及时调整招商策略； 4、负责组织并参与招商推广活动，负责协调内部资源，支持招商工作，并定期汇报招商进展； 5、做好上级交办的其他工作。 |
1、40周岁及以下； 2、工商管理类、经济学、金融学等相关专业，本科及以上学历； 3、至少有3年以上招商、运营或商业管理经验，具备成功的招商案例； 4、熟悉招商流程、运营业务流程。 |
10-11万 |
| 综合行政 | 1 | 1、负责公司综合行政人事等相关工作；全面了解行政管理、人事管理等方面专业能力； 2、负责综合协调督办、综合性材料的起草、收发文管理； 3、负责会务接待、对外宣传等日常综合性工作； 4、负责公司组织架构设计，绩效考核、薪酬、福利方案的制定、实施； 5、负责员工人事档案、劳动合同管理，处理并解决公司日常人事劳资方面工作； 6、做好上级交办的其他工作。 |
1、35周岁及以下； 2、工商管理类、公共管理类、法学类相关专业，本科及以上学历； 3、具有较强的文字写作能力、综合协调能力、语言表达能力和抗压能力； 4、熟悉劳动法，具有较强的人力资源管理能力，熟悉人力各大板块； 5、具有很强的沟通协调能力、计划性和实施执行能力，有较强的责任心和亲和力。 |
7.5万 |
二、报名及注意事项
（一）报名时间及方式
报名时间：即日起至 2025年03月10日。
报名方式：通过投递邮箱方式报名：471088887@qq.com，报名须将完整的《招聘报名表》（详见附表，需下载填写）以附件形式发送至上述指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位，例如“张三+招商运营负责人”。
三、注意事项
1.招聘程序包括发布招聘信息、网上报名、资格审核、面试、考察了解、体检等环节。
2.根据报名简历进行资格审核，确定参加面试人员，并电话或短信形式通知面试时间和地点，薪资待遇详情面谈。
3.面试时提交身份证原件、学历（学位）证书、户口本及资格证书等原件进行资格复核审查。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
4.按照面试情况择优确定考察人选，调查不宜录用或本人书面放弃的，再重新招聘。
5.考察了解通过者进入体检流程，体检不合格者不予录用。
6.拟聘用人员与宁波东钱湖旅游度假区东方人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同，派遣至本公司工作。
本公司因工作需要，决定面向社会招聘派遣制工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数：
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 | 薪酬待遇 |
| 招商运营负责人 | 1 | 1、负责制定招商计划，拓展招商渠道，完成招商目标； 2、负责招商项目的全程管理， 包括项目筛选、洽谈、签约、落地等环节，确保项目顺利推进； 3、负责市场调研与分析，收集行业信息，分析市场趋势，及时调整招商策略； 4、负责组织并参与招商推广活动，负责协调内部资源，支持招商工作，并定期汇报招商进展； 5、做好上级交办的其他工作。 |
1、40周岁及以下； 2、工商管理类、经济学、金融学等相关专业，本科及以上学历； 3、至少有3年以上招商、运营或商业管理经验，具备成功的招商案例； 4、熟悉招商流程、运营业务流程。 |
10-11万 |
| 综合行政 | 1 | 1、负责公司综合行政人事等相关工作；全面了解行政管理、人事管理等方面专业能力； 2、负责综合协调督办、综合性材料的起草、收发文管理； 3、负责会务接待、对外宣传等日常综合性工作； 4、负责公司组织架构设计，绩效考核、薪酬、福利方案的制定、实施； 5、负责员工人事档案、劳动合同管理，处理并解决公司日常人事劳资方面工作； 6、做好上级交办的其他工作。 |
1、35周岁及以下； 2、工商管理类、公共管理类、法学类相关专业，本科及以上学历； 3、具有较强的文字写作能力、综合协调能力、语言表达能力和抗压能力； 4、熟悉劳动法，具有较强的人力资源管理能力，熟悉人力各大板块； 5、具有很强的沟通协调能力、计划性和实施执行能力，有较强的责任心和亲和力。 |
7.5万 |
二、报名及注意事项
（一）报名时间及方式
报名时间：即日起至 2025年03月10日。
报名方式：通过投递邮箱方式报名：471088887@qq.com，报名须将完整的《招聘报名表》（详见附表，需下载填写）以附件形式发送至上述指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位，例如“张三+招商运营负责人”。
三、注意事项
1.招聘程序包括发布招聘信息、网上报名、资格审核、面试、考察了解、体检等环节。
2.根据报名简历进行资格审核，确定参加面试人员，并电话或短信形式通知面试时间和地点，薪资待遇详情面谈。
3.面试时提交身份证原件、学历（学位）证书、户口本及资格证书等原件进行资格复核审查。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
4.按照面试情况择优确定考察人选，调查不宜录用或本人书面放弃的，再重新招聘。
5.考察了解通过者进入体检流程，体检不合格者不予录用。
6.拟聘用人员与宁波东钱湖旅游度假区东方人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同，派遣至本公司工作。
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