为促进就业困难人员就业，充分发挥公益性岗位托底安置作用，根据州人社局、州财政局《关于印发临夏州公益性岗位开发管理工作实施细则的通知》（临州人社通〔2020〕105号）等有关文件规定及工作需要，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。

一、招聘条件

具有东乡县城镇户籍人口，法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望、进行了失业登记、持有《就业创业证》，符合招聘单位要求且有下列情形之一的登记失业人员：

1. 城镇大龄人员。是指距离领取养老保险待遇不足10年的城镇常住人口。

2."零就业家庭"成员。是指同一户籍家庭成员在2人及以上的城镇区域家庭，有劳动能力的家庭成员（在校学生、现役军人、已领取养老保险待遇人员除外），均进行失业登记且处于失业状态。

3．城镇低保人员。指享受城镇最低生活保障待遇的人员。

4．残疾人员。指持有《残疾人证》或者《残疾军人证》的城镇常住人口。

5.长期失业人员。包括最近一次办理失业登记后连续失业6个月（含）以上仍未实现就业的人员以及毕业6个月后仍未实现首次就业的离校未就业高校毕业生。其中：判断毕业6个月后是否仍未实现首次就业，以甘肃人社公共服务平台中毕业生登记的就业去向为依据。

6.失地农民。指依法被县级以上（含县级）政府实施统一征地后，完全失去原承包土地的农民。

7.省政府确定的其他就业困难人员。

二、招聘岗位及要求 

详见附表

三、薪酬待遇及补贴期限

公益性岗位人员在岗期间补贴根据工作内容及工作性质，补贴标准为每月1850元，公益性岗位补贴由用人单位按时向县人社局申请。用人单位与公益性岗位聘用人员签订劳动合同，并按照本单位制定的规章制度进行管理和考核，用人单位为公益性岗位人员按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，并购买工伤保险。

公益性岗位补贴除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴年龄为准)。

四、聘用程序

报名结束后，各用人单位按照“公开、公平、公正”的原则，采取考试、面试、协商等灵活多样的方式确定拟聘用人员，并上报县人社局统一审核，经县人社局审核后将拟招聘人员向社会公示，公示期满无异议的予以聘任。聘任后用人单位与城镇公益性岗位聘任人员办理聘任手续，建立劳动关系。

五、申请方式

1.申请方式：就业困难人员自愿申请

2.申请地址：各用人单位（详见东乡县公益性岗位需求表）

3.联系人及联系电话：各用人单位联系人、联系电话（详见东乡县公益性岗位需求表）

4.报名时间：2025年2月19日-2025年2月21日

5.所需材料：详见招聘条件和岗位要求中相关材料

六、注意事项：

1.城镇公益性岗位招聘工作严格按照公告要求进行，未报送用人需求计划的单位不设置招聘岗位，报名人员在需求汇总表中对应的岗位进行报名。

2.企业在职人员、名下注册营业执照的人员、或在企业任监事、董事等有股息红利收入的、正在享受创业担保贷款的、在其他单位就业的和户籍不在本州的不能申报。

3.报名人员只能选择其中一个岗位报名。

4.城镇公益性岗位坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的管理机制。

附件：东乡县城镇公益性岗位需求表.xlsx

东乡县人力资源和社会保障局

2025年2月19日

为促进就业困难人员就业，充分发挥公益性岗位托底安置作用，根据州人社局、州财政局《关于印发临夏州公益性岗位开发管理工作实施细则的通知》（临州人社通〔2020〕105号）等有关文件规定及工作需要，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。

一、招聘条件

具有东乡县城镇户籍人口，法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望、进行了失业登记、持有《就业创业证》，符合招聘单位要求且有下列情形之一的登记失业人员：

1. 城镇大龄人员。是指距离领取养老保险待遇不足10年的城镇常住人口。

2."零就业家庭"成员。是指同一户籍家庭成员在2人及以上的城镇区域家庭，有劳动能力的家庭成员（在校学生、现役军人、已领取养老保险待遇人员除外），均进行失业登记且处于失业状态。

3．城镇低保人员。指享受城镇最低生活保障待遇的人员。

4．残疾人员。指持有《残疾人证》或者《残疾军人证》的城镇常住人口。

5.长期失业人员。包括最近一次办理失业登记后连续失业6个月（含）以上仍未实现就业的人员以及毕业6个月后仍未实现首次就业的离校未就业高校毕业生。其中：判断毕业6个月后是否仍未实现首次就业，以甘肃人社公共服务平台中毕业生登记的就业去向为依据。

6.失地农民。指依法被县级以上（含县级）政府实施统一征地后，完全失去原承包土地的农民。

7.省政府确定的其他就业困难人员。

二、招聘岗位及要求 

详见附表

三、薪酬待遇及补贴期限

公益性岗位人员在岗期间补贴根据工作内容及工作性质，补贴标准为每月1850元，公益性岗位补贴由用人单位按时向县人社局申请。用人单位与公益性岗位聘用人员签订劳动合同，并按照本单位制定的规章制度进行管理和考核，用人单位为公益性岗位人员按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，并购买工伤保险。

公益性岗位补贴除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴年龄为准)。

四、聘用程序

报名结束后，各用人单位按照“公开、公平、公正”的原则，采取考试、面试、协商等灵活多样的方式确定拟聘用人员，并上报县人社局统一审核，经县人社局审核后将拟招聘人员向社会公示，公示期满无异议的予以聘任。聘任后用人单位与城镇公益性岗位聘任人员办理聘任手续，建立劳动关系。

五、申请方式

1.申请方式：就业困难人员自愿申请

2.申请地址：各用人单位（详见东乡县公益性岗位需求表）

3.联系人及联系电话：各用人单位联系人、联系电话（详见东乡县公益性岗位需求表）

4.报名时间：2025年2月19日-2025年2月21日

5.所需材料：详见招聘条件和岗位要求中相关材料

六、注意事项：

1.城镇公益性岗位招聘工作严格按照公告要求进行，未报送用人需求计划的单位不设置招聘岗位，报名人员在需求汇总表中对应的岗位进行报名。

2.企业在职人员、名下注册营业执照的人员、或在企业任监事、董事等有股息红利收入的、正在享受创业担保贷款的、在其他单位就业的和户籍不在本州的不能申报。

3.报名人员只能选择其中一个岗位报名。

4.城镇公益性岗位坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的管理机制。

附件：东乡县城镇公益性岗位需求表.xlsx

东乡县人力资源和社会保障局

2025年2月19日