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2025中国建筑一局(集团)有限公司海南分公司设计经理招聘公告

2025-02-18 15:40来源:中国建筑一局(集团)有限公司

共招0人。

  • 1

    公告发布

    02月18日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

工作性质:全职职位类型:设计研发类薪资范围:面议招聘人数:若干发布时间:2025-02-17截止时间:工作地点:海南省-海口市

工作职责:

一、工作目标:

1、确保实现公司年度工作目标,完成竣工计划及施工计划;

2、确保公司客户服务管理、劳务管理正常有序开展;

3、保证项目施工管理正常有序开展;

4、协调各种资源,保障项目顺利履约。

二、职责描述:

1、负责贯彻落实国家和地方政府各项政策方针,确保工程管理各项工作的合法性;

2、参与投标和实施阶段项目经理部设立、调整与解体管理;

3、参与项目前期策划与确定项目管理模式;

4、参与项目经理考核及提出任免建议;

5、负责牵头组织工程施工过程中生产要素的协调与调度;

6、负责制订及下达项目管理目标责任书,并对项目管理目标实施情况进行过程管理和考核;

7、负责组织召开项目管理工作例会,协调解决项目履约过程中遇到的问题;

8、负责组织分承包方的考察、评审与跟踪考核;

9、负责审核公司工程统计报表;

10、部门队伍建设及员工工作的指导与考核;

11、甄选和合理任用下属,指导、培养下属,促进下属胜任力与发展力的提高,支持员工职业生涯发展;

12、审定下属的工作报告、费用与报表;

13、科学、及时合理的安排部门各项管理工作,督导员工按时、按质、按量的完成工作计划;

14、组织开展本部门员工的日常沟通、管理及完成定期考核工作;

15、每月组织一次部门内部员工培训工作;

16、组织部门工作例会,对下属工作实际完成状态与表现进行考核、讲评、总结,并根据规定予以适当的奖罚。

17、配合人力资源部对本系统社会招聘引进的人才进行面试;

18、领导临时交办的其他工作。

任职资格:

一、学识要求:

1、具有建筑工程相关专业,具有一级建造师执业资格;

2、熟悉建筑法、合同法等法律法规和行业标准;

3、熟悉项目管理知识;

4、具有熟练的英语沟通能力;

5、能够独立操作计算机完成本职工作,能熟练使用信息化办公平台,完成工作任务委派、审核等;

6、具备工程师以上专业技术职称。

二、工作经验:

1、从事建筑工程管理工作 8 年以上,担任过至少2 个工程的项目经理或执行经理。

三、工作能力:

1、具有优秀的项目策划、施工管理、技术管理能力;

2、具有优秀的沟通、组织协调和控制能力;

3、具有优秀的判断分析能力、迅速的决断能力;

4、具有优秀的语言和文字表达能力。

四、心理品质:

1、忠诚、敬业、主动、责任心极强、团队合作意识强、学习能力突出;

2、勤奋、务实、能承受较大压力。

五、年龄及健康要求:

1、身体健康。

工作性质:全职职位类型:设计研发类薪资范围:面议招聘人数:若干发布时间:2025-02-17截止时间:工作地点:海南省-海口市

工作职责:

一、工作目标:

1、确保实现公司年度工作目标,完成竣工计划及施工计划;

2、确保公司客户服务管理、劳务管理正常有序开展;

3、保证项目施工管理正常有序开展;

4、协调各种资源,保障项目顺利履约。

二、职责描述:

1、负责贯彻落实国家和地方政府各项政策方针,确保工程管理各项工作的合法性;

2、参与投标和实施阶段项目经理部设立、调整与解体管理;

3、参与项目前期策划与确定项目管理模式;

4、参与项目经理考核及提出任免建议;

5、负责牵头组织工程施工过程中生产要素的协调与调度;

6、负责制订及下达项目管理目标责任书,并对项目管理目标实施情况进行过程管理和考核;

7、负责组织召开项目管理工作例会,协调解决项目履约过程中遇到的问题;

8、负责组织分承包方的考察、评审与跟踪考核;

9、负责审核公司工程统计报表;

10、部门队伍建设及员工工作的指导与考核;

11、甄选和合理任用下属,指导、培养下属,促进下属胜任力与发展力的提高,支持员工职业生涯发展;

12、审定下属的工作报告、费用与报表;

13、科学、及时合理的安排部门各项管理工作,督导员工按时、按质、按量的完成工作计划;

14、组织开展本部门员工的日常沟通、管理及完成定期考核工作;

15、每月组织一次部门内部员工培训工作;

16、组织部门工作例会,对下属工作实际完成状态与表现进行考核、讲评、总结,并根据规定予以适当的奖罚。

17、配合人力资源部对本系统社会招聘引进的人才进行面试;

18、领导临时交办的其他工作。

任职资格:

一、学识要求:

1、具有建筑工程相关专业,具有一级建造师执业资格;

2、熟悉建筑法、合同法等法律法规和行业标准;

3、熟悉项目管理知识;

4、具有熟练的英语沟通能力;

5、能够独立操作计算机完成本职工作,能熟练使用信息化办公平台,完成工作任务委派、审核等;

6、具备工程师以上专业技术职称。

二、工作经验:

1、从事建筑工程管理工作 8 年以上,担任过至少2 个工程的项目经理或执行经理。

三、工作能力:

1、具有优秀的项目策划、施工管理、技术管理能力;

2、具有优秀的沟通、组织协调和控制能力;

3、具有优秀的判断分析能力、迅速的决断能力;

4、具有优秀的语言和文字表达能力。

四、心理品质:

1、忠诚、敬业、主动、责任心极强、团队合作意识强、学习能力突出;

2、勤奋、务实、能承受较大压力。

五、年龄及健康要求:

1、身体健康。

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