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2025-02-17 11:42来源：玉环人力网
共招9人。
02月17日
待发布
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受玉环市建设工程检测中心有限公司委托，拟向社会公开招聘工作人员9名，实行自聘合同制，现将相关事项公告如下：
一、应聘条件
1、身体健康，诚信勤勉，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。
2、具备报考岗位所需的学历学位、经历、年龄、专业或技能等条件。
| 序号 | 岗位 | 学历 | 户籍及专业 | 年龄 | 人数 | 年总收入（万元） | 主要从事工作 | 备注 |
| 1 | 技术负责人 | 本科及以上 | 浙江省户籍；土木工程、建筑工程技术、建筑学、建筑与土木工程、工程管理、道路桥梁等 | 50周岁以内（1974年2月17日以后出生） | 1 | 35 | 全面负责公司检验检测技术运作和审核技术所需的资源，负责解决日常检测工作中的各类技术问题等 | 高级工程师，5年以上质量检测工作经历。持有注册土木工程师（岩土）证书、持有浙江省建设工程检测人员主体结构培训合格证、持有浙江省建设工程检测人员地基基础培训合格证 |
| 2 | 检测员1 | 本科及以上 | 台州市户籍；土木工程、建筑工程技术、建筑学、建筑与土木工程、工程管理、道路桥梁等 | 35周岁以内（1989年2月17日以后出生） | 6 | 10 | 检测（需从事户外工作） | 持有浙江省建设工程检测人员培训合格证 |
| 3 | 检测员2 | 本科及以上 | 台州市户籍；土木工程、建筑工程技术、建筑学、建筑与土木工程、工程管理、道路桥梁等 | 35周岁以内（1989年2月17日以后出生） | 2 | 10 | 检测 | 持有浙江省建设工程检测人员培训合格证 |
二、报名及资格初审
1、报名时间：自2025年2月17日9:00-2025年2月23日17：00，请报考人员保持联系方式畅通。
2、报名方式（网上报名）：报名方式为现场报名（玉环市玉城街道城中路21号2楼大厅）或网上报名（应聘者可将报名所需证明材料扫描件或复印件发送至招聘邮箱：1015615762 qq.com；发送邮件标题为“市建设检测中心+岗位名称+姓名”）。
3、报名时所需提供的材料包括：
①应聘人员登记申请表（见附件1，须附上一寸免冠彩色照片）；
②身份证复印（双面）、户口簿首页（印有公安局章的这一页）及个人页；
③学历（学位）证书复印件（附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；
④专业技术（职业、执业）资格证书复印件；
⑤岗位要求的其他相关材料复印件。
4、应聘者提交的所有材料应当真实、准确、有效，并仔细检查联系方式填写是否正确；未按岗位要求提供报名资料的或材料未提供完整的以及逾期报名的，一律拒收。
5、报名资格初审：玉环市人力资源配置服务有限公司将对报名人员进行资格审查，确定资格审查合格人员名单。岗位1开考比例为1:2；岗位2和岗位3开考比例均为1:3。报考人员的人数未达开考比例的岗位，将相应核减或取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整情况将在玉环人才公众号上公布。
三、考试
本次考试采用笔试与面试相结合的方式，考试满分设定为100分。各岗位完成报名确认环节后，岗位1如报名人数与招聘计划数比例未达到3:1，则该岗位报考人员直接进入面试环节；岗位1岗位2岗位3报考比例超过3:1，则需进行笔试环节，按照笔试成绩从高到低排序以1:3的比例确定入围面试人员名单。各招聘岗位报考人员的综合成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%，如遇最后一名同分的，则一并列为入围面试对象。入围面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试的形式和标准按照招聘岗位的性质和要求确定，一般采用现场回答问题及提问的方式进行，并由面试考官量化打分。面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。笔试和结构化面试考务工作由玉环市人力资源配置服务有限公司统一组织。
四、确定入围人员
考试成绩从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察人员，同时在玉环人才公众号公布考试结果及体检、考察人员名单。
五、体检和考察
根据总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察。考察着重了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检合格者入围考察，考察工作由玉环市人力资源配置服务有限公司（或招聘单位）组织实施，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由录用单位对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单在“玉环人才”微信公众号公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在聘用单位规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高到低进行递补。
七、递补
在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由录用单位根据实际情况研究决定是否递补。
八、注意事项
1、出生日期以公安机关发放的身份证为准；工作经历以行政机关、事业单位、在工商注册的企业或法人组织出具的相关证明和劳动合同及社保证明为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能计算为工作经历。
2、学历专业是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。
3、应聘人员须使用有效身份证件报名。有效身份证件指有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保障市民卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。
4、应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申报材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
九、联系方式
地址：玉环市玉城街道城中路21号
联系人：杨先生联系方式：0576-87232057
玉环市人力资源配置服务有限公司
2025年2月17日
附件：报名表
受玉环市建设工程检测中心有限公司委托，拟向社会公开招聘工作人员9名，实行自聘合同制，现将相关事项公告如下：
一、应聘条件
1、身体健康，诚信勤勉，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。
2、具备报考岗位所需的学历学位、经历、年龄、专业或技能等条件。
| 序号 | 岗位 | 学历 | 户籍及专业 | 年龄 | 人数 | 年总收入（万元） | 主要从事工作 | 备注 |
| 1 | 技术负责人 | 本科及以上 | 浙江省户籍；土木工程、建筑工程技术、建筑学、建筑与土木工程、工程管理、道路桥梁等 | 50周岁以内（1974年2月17日以后出生） | 1 | 35 | 全面负责公司检验检测技术运作和审核技术所需的资源，负责解决日常检测工作中的各类技术问题等 | 高级工程师，5年以上质量检测工作经历。持有注册土木工程师（岩土）证书、持有浙江省建设工程检测人员主体结构培训合格证、持有浙江省建设工程检测人员地基基础培训合格证 |
| 2 | 检测员1 | 本科及以上 | 台州市户籍；土木工程、建筑工程技术、建筑学、建筑与土木工程、工程管理、道路桥梁等 | 35周岁以内（1989年2月17日以后出生） | 6 | 10 | 检测（需从事户外工作） | 持有浙江省建设工程检测人员培训合格证 |
| 3 | 检测员2 | 本科及以上 | 台州市户籍；土木工程、建筑工程技术、建筑学、建筑与土木工程、工程管理、道路桥梁等 | 35周岁以内（1989年2月17日以后出生） | 2 | 10 | 检测 | 持有浙江省建设工程检测人员培训合格证 |
二、报名及资格初审
1、报名时间：自2025年2月17日9:00-2025年2月23日17：00，请报考人员保持联系方式畅通。
2、报名方式（网上报名）：报名方式为现场报名（玉环市玉城街道城中路21号2楼大厅）或网上报名（应聘者可将报名所需证明材料扫描件或复印件发送至招聘邮箱：1015615762 qq.com；发送邮件标题为“市建设检测中心+岗位名称+姓名”）。
3、报名时所需提供的材料包括：
①应聘人员登记申请表（见附件1，须附上一寸免冠彩色照片）；
②身份证复印（双面）、户口簿首页（印有公安局章的这一页）及个人页；
③学历（学位）证书复印件（附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；
④专业技术（职业、执业）资格证书复印件；
⑤岗位要求的其他相关材料复印件。
4、应聘者提交的所有材料应当真实、准确、有效，并仔细检查联系方式填写是否正确；未按岗位要求提供报名资料的或材料未提供完整的以及逾期报名的，一律拒收。
5、报名资格初审：玉环市人力资源配置服务有限公司将对报名人员进行资格审查，确定资格审查合格人员名单。岗位1开考比例为1:2；岗位2和岗位3开考比例均为1:3。报考人员的人数未达开考比例的岗位，将相应核减或取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整情况将在玉环人才公众号上公布。
三、考试
本次考试采用笔试与面试相结合的方式，考试满分设定为100分。各岗位完成报名确认环节后，岗位1如报名人数与招聘计划数比例未达到3:1，则该岗位报考人员直接进入面试环节；岗位1岗位2岗位3报考比例超过3:1，则需进行笔试环节，按照笔试成绩从高到低排序以1:3的比例确定入围面试人员名单。各招聘岗位报考人员的综合成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%，如遇最后一名同分的，则一并列为入围面试对象。入围面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试的形式和标准按照招聘岗位的性质和要求确定，一般采用现场回答问题及提问的方式进行，并由面试考官量化打分。面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。笔试和结构化面试考务工作由玉环市人力资源配置服务有限公司统一组织。
四、确定入围人员
考试成绩从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察人员，同时在玉环人才公众号公布考试结果及体检、考察人员名单。
五、体检和考察
根据总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察。考察着重了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检合格者入围考察，考察工作由玉环市人力资源配置服务有限公司（或招聘单位）组织实施，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由录用单位对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单在“玉环人才”微信公众号公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在聘用单位规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高到低进行递补。
七、递补
在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由录用单位根据实际情况研究决定是否递补。
八、注意事项
1、出生日期以公安机关发放的身份证为准；工作经历以行政机关、事业单位、在工商注册的企业或法人组织出具的相关证明和劳动合同及社保证明为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能计算为工作经历。
2、学历专业是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。
3、应聘人员须使用有效身份证件报名。有效身份证件指有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保障市民卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。
4、应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申报材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
九、联系方式
地址：玉环市玉城街道城中路21号
联系人：杨先生联系方式：0576-87232057
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附件：报名表
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