预约订阅公告
智能一键选岗
预约考试公告
每日推荐备考浙江2025上半年浙江事业单位统考考前重要分析（免费版）
2025上半年浙江事业单位统考考前重要分析（免费版）
事业单位综合岗
登录 | 注册
2025-02-14 17:35来源：浙江人才网
共招5人。
02月14日
待发布
待发布
待发布
待发布
待发布
因工作需要，丽水市莲都区城乡建设投资集团有限公司下属浙江丽水莲都紫光环保科技有限公司招聘派遣制员工5名。具体要求详见附件《公开招聘劳务派遣用工计划表》。
一、基本条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，本人无党政纪处分记录;
3.身体健康，具备履行岗位职责(职能)的身体条件，有较强的学习能力和良好的团队协作精神，服从组织分配。
二、招聘程序
招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审核、比选面试(面谈)、择优聘用的方式进行。
(一)报名及资格审查
1.首次报名时间：2025年2月12日至2月17日。(工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)
2.报名地点：丽水市雷博劳动事务代理有限公司(解放街88号二楼209办公室)，联系电话：0578-2810521。
3.报名方式：采用现场报名方式，本人填写《报名表》(详见扫码附件)，并提供身份证、户口本(户籍证明)、无犯罪记录证明、毕业证书、相关资质证书等相关证件及工作经验证明，近期一寸免冠红底照片1张。
4.资格审查：丽水市雷博劳动事务代理有限公司、浙江丽水莲都紫光环保科技有限公司按照报名条件对所有报考人员进行资格初审和复审、招考资格审查工作贯穿于招聘的全过程。通过资格审查确定考试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
(二)比选面试(面谈)与聘用
在部分岗位报名人数超过招聘岗位计划数1:1的情况下，进行量化考核，根据报名人员所提供的学历、资历、职称等进行比选，按招聘计划数1:3比例以量化考核成绩从高分到低分确定面试人员。面谈按应聘的岗位专业匹配度、工作经历、面谈答题情况等指标进行打分，满分为100分。合格分为60分，面试成绩低于60分，面试不合格者不能列为体检对象。按招聘岗位计划数1:1比例，以总成绩(总成绩=量化考核分X40%+面试成绩X60%)从高到低确定体检。所有入围人员将统一进行体检，体检标准参照(公务员录用体检通用标准(试行))执行。体检不合格的将按照各岗位应聘人员考试有效总成绩从高到低依次递补,体检费用考生自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。聘用后签订派遣合同，其中试用期为2个月;试用期满后，经考核不合格者解除聘用。试用期不合格或签订劳动合同后一年内离职的，招聘单位将根据本次招聘总成绩直接替补入职。
点击下载>>>
因工作需要，丽水市莲都区城乡建设投资集团有限公司下属浙江丽水莲都紫光环保科技有限公司招聘派遣制员工5名。具体要求详见附件《公开招聘劳务派遣用工计划表》。
一、基本条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，本人无党政纪处分记录;
3.身体健康，具备履行岗位职责(职能)的身体条件，有较强的学习能力和良好的团队协作精神，服从组织分配。
二、招聘程序
招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审核、比选面试(面谈)、择优聘用的方式进行。
(一)报名及资格审查
1.首次报名时间：2025年2月12日至2月17日。(工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)
2.报名地点：丽水市雷博劳动事务代理有限公司(解放街88号二楼209办公室)，联系电话：0578-2810521。
3.报名方式：采用现场报名方式，本人填写《报名表》(详见扫码附件)，并提供身份证、户口本(户籍证明)、无犯罪记录证明、毕业证书、相关资质证书等相关证件及工作经验证明，近期一寸免冠红底照片1张。
4.资格审查：丽水市雷博劳动事务代理有限公司、浙江丽水莲都紫光环保科技有限公司按照报名条件对所有报考人员进行资格初审和复审、招考资格审查工作贯穿于招聘的全过程。通过资格审查确定考试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
(二)比选面试(面谈)与聘用
在部分岗位报名人数超过招聘岗位计划数1:1的情况下，进行量化考核，根据报名人员所提供的学历、资历、职称等进行比选，按招聘计划数1:3比例以量化考核成绩从高分到低分确定面试人员。面谈按应聘的岗位专业匹配度、工作经历、面谈答题情况等指标进行打分，满分为100分。合格分为60分，面试成绩低于60分，面试不合格者不能列为体检对象。按招聘岗位计划数1:1比例，以总成绩(总成绩=量化考核分X40%+面试成绩X60%)从高到低确定体检。所有入围人员将统一进行体检，体检标准参照(公务员录用体检通用标准(试行))执行。体检不合格的将按照各岗位应聘人员考试有效总成绩从高到低依次递补,体检费用考生自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。聘用后签订派遣合同，其中试用期为2个月;试用期满后，经考核不合格者解除聘用。试用期不合格或签订劳动合同后一年内离职的，招聘单位将根据本次招聘总成绩直接替补入职。
点击下载>>>
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
京公网安备 11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号 
电子营业执照
