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2024春季兴业银行长春分行校园招聘公告

2024-05-15 14:10来源:兴业银行

共招0人。

  • 1

    公告发布

    05月15日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

兴业银行长春分行是直属兴业银行总行的省级分行,自2010年4月19日正式对外挂牌营业以来,坚持“立足长春,服务全省”的发展定位,按照“特色鲜明,服务领先,均衡发展,文化先进”的立行理念,坚持企金、零售、金融市场并行发展,坚持合规控险与业务发展同位并重,以改革促转型,以管理促规范,以创新谋发展,投资银行、财富管理、金融市场和绿色金融等特色业务独树一帜,为吉林省金融经济注入了新的生机活力。

长春分行始终秉承真诚服务,相伴成长,勇于拼搏,锐意进取的精神,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续健康发展,为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。立足新发展阶段,长春分行积极响应总行提出的数字化、专业化、综合化、国际化、复合型、高端型、工匠型七支重点领域人才队伍建设,广泛组织参与“科技人才万人计划”“绿色金融人才万人计划”,奋力开创高素质人才引领高质量发展的新局面。

兴征程,任你闪耀。兴业银行长春分行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加入,携手开创美好未来!

一、招聘对象及应聘条件

1.境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

5.符合兴业银行亲属回避的有关规定;

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

二、招聘岗位

包含管理培训生、市场营销类、运营支持类三大类,其中根据战略发展需要,管理培训生进一步细分为FinTech、绿色金融和综合三个方向。

(一)管理培训生

1.管理培训生(FinTech方向)

主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备,以信息科技、数理统计相关专业为主。

2.管理培训生(绿色金融方向)

主要为绿色金融相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广等工作提供人才储备,以环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业为主。

3.管理培训生(综合方向)

除FinTech、绿色金融外其他专业,以理工、金融等相关专业为主。

管理培训生新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。

(二)市场营销类

主要为企业金融、同业金融、零售金融等营销工作提供人才储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

(三)运营支持类

主要为柜面对公、对私业务处理等运营交易工作提供人才储备。新员工录用后,安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,表现优秀的,有机会晋升为运营主管,也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

三、工作地点

长春分行所辖分支机构。

四、应聘方式

报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为公告发布之日起至2024年10月31日。

五、招聘程序

包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。招聘流程整体如下:

(一)网申报名。统一采用在线申请的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、岗位申请。

(二)简历初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加笔试人员名单。

(三)笔试。简历初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。

(四)面试和体检。我行将组织笔试通过人员进行面试和体检。

(五)录用。我行将择优录用应聘者。

六、有关注意事项

(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

(二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。

(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。

(四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”,获取更多招聘信息。

(五)兴业银行笔面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)应聘者如在试用期间被证明不符合兴业银行录用条件的,兴业银行可以解除劳动合同。

(七)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。

兴业银行长春分行是直属兴业银行总行的省级分行,自2010年4月19日正式对外挂牌营业以来,坚持“立足长春,服务全省”的发展定位,按照“特色鲜明,服务领先,均衡发展,文化先进”的立行理念,坚持企金、零售、金融市场并行发展,坚持合规控险与业务发展同位并重,以改革促转型,以管理促规范,以创新谋发展,投资银行、财富管理、金融市场和绿色金融等特色业务独树一帜,为吉林省金融经济注入了新的生机活力。

长春分行始终秉承真诚服务,相伴成长,勇于拼搏,锐意进取的精神,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续健康发展,为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。立足新发展阶段,长春分行积极响应总行提出的数字化、专业化、综合化、国际化、复合型、高端型、工匠型七支重点领域人才队伍建设,广泛组织参与“科技人才万人计划”“绿色金融人才万人计划”,奋力开创高素质人才引领高质量发展的新局面。

兴征程,任你闪耀。兴业银行长春分行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加入,携手开创美好未来!

一、招聘对象及应聘条件

1.境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

5.符合兴业银行亲属回避的有关规定;

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

二、招聘岗位

包含管理培训生、市场营销类、运营支持类三大类,其中根据战略发展需要,管理培训生进一步细分为FinTech、绿色金融和综合三个方向。

(一)管理培训生

1.管理培训生(FinTech方向)

主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备,以信息科技、数理统计相关专业为主。

2.管理培训生(绿色金融方向)

主要为绿色金融相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广等工作提供人才储备,以环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业为主。

3.管理培训生(综合方向)

除FinTech、绿色金融外其他专业,以理工、金融等相关专业为主。

管理培训生新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。

(二)市场营销类

主要为企业金融、同业金融、零售金融等营销工作提供人才储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

(三)运营支持类

主要为柜面对公、对私业务处理等运营交易工作提供人才储备。新员工录用后,安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,表现优秀的,有机会晋升为运营主管,也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

三、工作地点

长春分行所辖分支机构。

四、应聘方式

报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为公告发布之日起至2024年10月31日。

五、招聘程序

包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。招聘流程整体如下:

(一)网申报名。统一采用在线申请的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、岗位申请。

(二)简历初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加笔试人员名单。

(三)笔试。简历初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。

(四)面试和体检。我行将组织笔试通过人员进行面试和体检。

(五)录用。我行将择优录用应聘者。

六、有关注意事项

(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

(二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。

(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。

(四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”,获取更多招聘信息。

(五)兴业银行笔面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)应聘者如在试用期间被证明不符合兴业银行录用条件的,兴业银行可以解除劳动合同。

(七)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。

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