2026年桂林旅游学院酒店管理学院/国际酒店管理学院现面向社会公开招聘协议工资制人员，现将有关事宜公告如下：

一、应聘基本条件

(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质过硬，综合素质高，有团队合作和创新精神。

(二)爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，并具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力。

(三)身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。

(四)无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。

(五)应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的要求。

二、招聘岗位名称、人数及岗位条件

具体岗位要求见《2026年桂林旅游学院酒店管理学院/国际酒店管理学院协议工资制人员人才需求计划表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名时间

公告发布之日起至2026年9月2日24:00截止。

(二)报名方法

本次报名采取网上报名方式，应聘材料包括：

1.《2026年桂林旅游学院酒店管理学院/国际酒店管理学院协议工资制人员招聘报名登记表》(附件2);

2.《2026年桂林旅游学院酒店管理学院/国际酒店管理学院协议工资制人员招聘简明登记表》(附件3);

3.支撑材料：身份证、各阶段学历学位证书、从事酒店相关工作经历证明、相关资格证书、获奖证书等证明材料，并按上述顺序整合成一份pdf格式应聘材料。

本次报名采取网上报名方式，应聘者需将应聘材料电子版以压缩包形式，发送至gl@gltu.edu.cn邮箱(报名以收到电子邮件的首次时间为准，逾期不予受理)。邮件主题及应聘材料压缩包统一命名为“姓名+应聘岗位+支撑材料”。

应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随即取消其应聘资格。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘人员有以下情况的，应聘报名无效：

1、报名岗位不明确;

2、应聘条件不符合招聘岗位要求;

3、应聘报名登记表内容填写不实;

4、未提供报名所需的报名登记表、简明登记表以及身份证、学历学位、相关工作经历、职称证书、资格证书等有效证明材料;

5、提供的复印、扫描材料无法辨认内容。

(三)资格审核

报名截止后，用人单位对应聘人员进行资格审核，对通过资格审核的应聘人员进行公布。资格审核贯穿招聘全过程，凡不符合报考资格条件的，一经发现取消录用资格。

(四)初试、面试

资格审核通过人员将参加初试、面试(如有初试，应聘人员初试成绩≥60分方可进入面试，如应聘人员初试成绩都未达到60分及以上，则取消该岗位的招聘)，具体以通知公告为准。

(五)考核

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核的对象(考核对象面试成绩必须≥70分，如应聘人员面试成绩都未达到70分及以上，则取消该岗位的录用)。考核内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

(六)公示

按照面试、考核结果，择优确定拟聘人员，并进行为期7天的公示。

(七)体检

公示无异议后，拟录用人员在规定时间内到三级甲等以上医院按照公务员标准进行体检，体检费用个人自理，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检合格者按聘用程序办理相关入职手续。

四、注意事项

(一)应聘人员所提供的材料必须真实准确，应聘材料及填报的信息如有不实之处，将取消应聘人员应聘资格。

(二)拟录用人员在规定时间内办理相关入职手续(不超过3个工作日)，如无法按时办理，需向用人单位提交书面申请并获批准，否则取消录用资格。

(三)用人单位通过网站公布通过资格审查的人员名单和考试安排等内容，请应聘人员留意招聘信息的更新情况。

(四)联系方式

地址：广西桂林市雁山区良丰路26号

邮编：541006

电话：0773-7791204 ，联系人：凃老师

点击查看>>>

附件1.2026年桂林旅游学院酒店管理学院/国际酒店管理学院协议工资制人员人才需求计划表

附件2.2026年桂林旅游学院酒店管理学院/国际酒店管理学院协议工资制人员招聘报名登记表

附件3.2026年桂林旅游学院酒店管理学院/国际酒店管理学院协议工资制人员招聘简明登记表

桂林旅游学院

2026年7月23日