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2026湖南师范大学附属中学职员招聘4人公告

2026-07-24 12:45来源:湖南师范大学附属中学

共招4人。

  • 1

    公告发布

    07月24日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

因学校工作需要,现面向社会招聘职员,具体事宜如下:

一、 招聘岗位计划

教育管理员1名、事务管理员1名、图书管理员2名

二、工作内容、任职要求

(一)教育管理员

1.岗位职责

(1)学生事务统筹管理:统筹班级德育常规考核、学生行为规范工作;负责学生评优评先、表彰奖励及违纪教育的日常办理;协调班主任队伍日常事务、家校共育对接及学生宿舍德育管理;配合做好大型德育集会、主题实践活动的学生组织与现场保障。

(2)德育活动组织实施:牵头落实新生入学教育、主题德育活动、思政专题教育及节庆育人实践;参与学生心理健康引导、生涯规划指导及特殊学生关爱帮扶;协同推进班级文化建设、学生骨干培养与德育阵地建设;联动年级组开展学生思想动态研判,推动日常德育渗透落地。

(3)文书执行支撑保障:独立起草德育工作计划、活动方案、总结报告、通知公告等文字材料;负责德育工作档案、学生成长记录及班主任工作资料的整理归档;高效落实交办的专项德育任务,做好进度跟进、反馈复盘与落地闭环。

2.任职要求

(1)大学本科及以上学历,具有中学及以上教师资格证;

(2)具有3年及以上岗位相关工作经历;

(3)中共党员(含预备党员)。

(二)事务管理员

1.岗位职责

(1)综合协同与事务管理:统筹安排公车调度、公有住房及教师寝室管理、大型考试及校内活动的后勤保障工作。

(2)安全与应急管理:参与校园安全巡查、隐患排查、突发事件响应及与物业公司协同管理。

(3)文书与执行支持:独立起草工作计划、总结报告、通知公告等文字材料,高效落实领导交办的专项任务。

2.任职要求

(1)忠诚可靠,服从组织安排,具备较强的服务意识与奉献精神;

(2)大学本科及以上学历,具备1年以上单位后勤、行政或综合管理相关工作经验,能独立完成公文撰写与数据处理;

(3)熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的沟通协调能力与执行力,能高效对接多方主体;

(4)耐心细致、踏实肯干,具备较强的抗压能力与应急响应意识,可接受临时性任务调配与必要加班。

(三)图书管理员

1.岗位职责

(1)馆藏管理维护:负责学校图书、期刊资料的分类编目、入库登记、借阅流通、规整上架及定期盘点工作,规范建立馆藏台账,保障馆藏资源有序管理。

(2)阅读育人服务:做好师生图书借阅、咨询答疑等日常服务,统筹开展读书分享、校园阅读节等书香育人活动,营造良好校园阅读氛围。

(3)场馆安全管理:负责图书馆场馆日常保洁、秩序维护,常态化开展消防、用电、设施设备安全隐患排查,落实校园安全管理规定。

(4)综合行政事务:负责图书馆工作数据统计、资料归档、文稿撰写等工作,保质保量完成学校交办的各项常规及临时性工作任务。

2.任职要求

(1)热爱教育与图书管理工作,具备良好的服务意识与责任担当,服从学校工作安排;

(2)全日制本科及以上学历,持有教师资格证,从事教育工作两年以上。图书情报、汉语言、思政类相关专业或有中小学图书馆从业经验者优先;

(3)熟练运用Office办公软件,掌握图书管理系统基础操作,具备独立的数据处理、文书撰写和资料整理归档能力;

(4)工作严谨细致、踏实稳重,具备良好的沟通协调与活动组织能力,执行力强,能够适配学校临时性工作调配。

三、其他要求

1.具备良好的思想政治素质和道德素养,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2.热爱本职工作,服从学校安排,有奉献精神和团队合作精神,工作责任心强,服务意识强。

3.年龄原则上不超过35周岁,具有丰富相关从业经验者可适当放宽;

4.身体健康,能胜任岗位工作强度与节奏;

5.无违纪违法记录,无不良社会信用记录。

四、招聘程序

1.招聘报名。

(1)报名时间:即日起至2026年7月30日止。

(2)应聘者按要求完成“招聘报名”系统中信息填报。具体操作办法如下:

方式一:登陆湖南师范大学附属中学官方网站https://www.hnsdfz.org,进入“招生招聘”,选择“人才招聘”,按要求如实填写相关信息并上传相关资料。

方式二:扫描以下二维码,根据提示填写并提交报名信息资料进行网上报名。

2.资格审查。学校依据岗位招聘条件及要求,对应聘人员进行资格审查。应聘人员可在8月8日至9日通过“招聘报名”系统查询资格审查通过情况。

3.参加测试。资格审查合格,学校将通过“招聘报名”系统发放“准考证”,请考生密切关注学校网站,携带相关资料准时到达指定地点参加测试。

4.考察录用。体检合格者,学校将进行综合考察,各项考察结果合格者予以聘用,签订聘用合同。

五、待遇说明

1.录用人员按照《劳动合同法》有关规定,实行合同管理和人事代理制管理。

2.录用人员工资福利待遇实行经费包干制,学校将按照国家政策缴纳“五险一金”。具体事项,以聘用合同约定为准。

六、联系方式

电子邮箱:hnsdfzrs@126.com(本邮箱仅接受咨询,不接受报名)

点击查看>>>

湖南师范大学附属中学2026年职员招聘岗位表

湖南师范大学附属中学

2026年7月24日

因学校工作需要,现面向社会招聘职员,具体事宜如下:

一、 招聘岗位计划

教育管理员1名、事务管理员1名、图书管理员2名

二、工作内容、任职要求

(一)教育管理员

1.岗位职责

(1)学生事务统筹管理:统筹班级德育常规考核、学生行为规范工作;负责学生评优评先、表彰奖励及违纪教育的日常办理;协调班主任队伍日常事务、家校共育对接及学生宿舍德育管理;配合做好大型德育集会、主题实践活动的学生组织与现场保障。

(2)德育活动组织实施:牵头落实新生入学教育、主题德育活动、思政专题教育及节庆育人实践;参与学生心理健康引导、生涯规划指导及特殊学生关爱帮扶;协同推进班级文化建设、学生骨干培养与德育阵地建设;联动年级组开展学生思想动态研判,推动日常德育渗透落地。

(3)文书执行支撑保障:独立起草德育工作计划、活动方案、总结报告、通知公告等文字材料;负责德育工作档案、学生成长记录及班主任工作资料的整理归档;高效落实交办的专项德育任务,做好进度跟进、反馈复盘与落地闭环。

2.任职要求

(1)大学本科及以上学历,具有中学及以上教师资格证;

(2)具有3年及以上岗位相关工作经历;

(3)中共党员(含预备党员)。

(二)事务管理员

1.岗位职责

(1)综合协同与事务管理:统筹安排公车调度、公有住房及教师寝室管理、大型考试及校内活动的后勤保障工作。

(2)安全与应急管理:参与校园安全巡查、隐患排查、突发事件响应及与物业公司协同管理。

(3)文书与执行支持:独立起草工作计划、总结报告、通知公告等文字材料,高效落实领导交办的专项任务。

2.任职要求

(1)忠诚可靠,服从组织安排,具备较强的服务意识与奉献精神;

(2)大学本科及以上学历,具备1年以上单位后勤、行政或综合管理相关工作经验,能独立完成公文撰写与数据处理;

(3)熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的沟通协调能力与执行力,能高效对接多方主体;

(4)耐心细致、踏实肯干,具备较强的抗压能力与应急响应意识,可接受临时性任务调配与必要加班。

(三)图书管理员

1.岗位职责

(1)馆藏管理维护:负责学校图书、期刊资料的分类编目、入库登记、借阅流通、规整上架及定期盘点工作,规范建立馆藏台账,保障馆藏资源有序管理。

(2)阅读育人服务:做好师生图书借阅、咨询答疑等日常服务,统筹开展读书分享、校园阅读节等书香育人活动,营造良好校园阅读氛围。

(3)场馆安全管理:负责图书馆场馆日常保洁、秩序维护,常态化开展消防、用电、设施设备安全隐患排查,落实校园安全管理规定。

(4)综合行政事务:负责图书馆工作数据统计、资料归档、文稿撰写等工作,保质保量完成学校交办的各项常规及临时性工作任务。

2.任职要求

(1)热爱教育与图书管理工作,具备良好的服务意识与责任担当,服从学校工作安排;

(2)全日制本科及以上学历,持有教师资格证,从事教育工作两年以上。图书情报、汉语言、思政类相关专业或有中小学图书馆从业经验者优先;

(3)熟练运用Office办公软件,掌握图书管理系统基础操作,具备独立的数据处理、文书撰写和资料整理归档能力;

(4)工作严谨细致、踏实稳重,具备良好的沟通协调与活动组织能力,执行力强,能够适配学校临时性工作调配。

三、其他要求

1.具备良好的思想政治素质和道德素养,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2.热爱本职工作,服从学校安排,有奉献精神和团队合作精神,工作责任心强,服务意识强。

3.年龄原则上不超过35周岁,具有丰富相关从业经验者可适当放宽;

4.身体健康,能胜任岗位工作强度与节奏;

5.无违纪违法记录,无不良社会信用记录。

四、招聘程序

1.招聘报名。

(1)报名时间:即日起至2026年7月30日止。

(2)应聘者按要求完成“招聘报名”系统中信息填报。具体操作办法如下:

方式一:登陆湖南师范大学附属中学官方网站https://www.hnsdfz.org,进入“招生招聘”,选择“人才招聘”,按要求如实填写相关信息并上传相关资料。

方式二:扫描以下二维码,根据提示填写并提交报名信息资料进行网上报名。

2.资格审查。学校依据岗位招聘条件及要求,对应聘人员进行资格审查。应聘人员可在8月8日至9日通过“招聘报名”系统查询资格审查通过情况。

3.参加测试。资格审查合格,学校将通过“招聘报名”系统发放“准考证”,请考生密切关注学校网站,携带相关资料准时到达指定地点参加测试。

4.考察录用。体检合格者,学校将进行综合考察,各项考察结果合格者予以聘用,签订聘用合同。

五、待遇说明

1.录用人员按照《劳动合同法》有关规定,实行合同管理和人事代理制管理。

2.录用人员工资福利待遇实行经费包干制,学校将按照国家政策缴纳“五险一金”。具体事项,以聘用合同约定为准。

六、联系方式

电子邮箱:hnsdfzrs@126.com(本邮箱仅接受咨询,不接受报名)

点击查看>>>

湖南师范大学附属中学2026年职员招聘岗位表

湖南师范大学附属中学

2026年7月24日

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