辽宁教师资格证笔试试听课
教师资格证笔试试听课
2026-07-24 10:32来源:沈阳市人民政府国有资产监督管理委员会
共招7人。
07月24日
待发布
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一、企业简介
沈阳城投置业发展有限公司成立于2021年,隶属于沈阳市 城市建设投资集团有限公司,注册资本1亿元,城投置业公司主 营业务以物业服务管理为主,现已开展沈阳市国际青少年活动中 心物业服务、沈阳创新天地物业服务、沈阳城新大厦物业服务等 项目,同时也承担沈阳城投保障性租赁住房项目(绿城映月)运 营工作。城投置业公司始终贯彻落实市委市政府、城投集团各项 工作部署,履行国有企业的使命担当,为城投集团高质量发展积 极做出贡献。
我们将从“物业服务标准化、引导服务数字化和招商引资资 源化”三个角度切入,提升置业公司核心竞争能力,打响城投物 业品牌。
为了更好地满足公司业务发展和生产需要,做好人才梯队建 设和专业技术积累,现面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
具体岗位、要求及资格条件详见附件《沈阳城投置业发展有 限公司招聘一览表》。
三、报名条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主 义制度;
2 . 具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合职位要求的工作能力,具备岗位职责所必需的学 历、学位、专业技术职称或职业资格,且符合法律法规及行业管 理等对相关岗位规定的条件。
工作经验特别丰富者且与招聘岗位适配度较高者,可适当放 宽条件。
(二)岗位资格条件 详见附件。
(三)不接受报名情形
有下列情形之 一 的,不接受报名:
1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的;
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷,尚未解决的;
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
6.处于受处分期间或者未满影响期限的;
7.聘用后构成回避关系的;
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四 、招聘程序
本次招聘由第三方招聘机构全程提供招聘服务,官方发布渠 道为“优企职达公众号”。按照发布公告、线上报名、资格审查、 笔试、面试、体检、背景调查、公示等程序进行。
(一)报名
采用网站报名形式,报名网址:ctzy.zhiye.com。
报名人员需完整填写个人简历资料并按要求上传相关材料, 报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、完整,如因报名资 料不完整或不真实影响后续环节,后果由报名人员承担。
报名时间:2026年7月23日至7月30日18:00(每人仅限 报名一个岗位)。逾期系统关闭,不再受理。
咨询电话:024-22813104
咨询时间:工作日9:00-11:30,13:00-17:30。
注意事项:
报名实行诚信承诺制,请应聘者如实填写和提交有关信息和 材料,如填写错误造成的后果由应聘者自行负责。报名前请认真 阅读招聘公告,确认无异议后进行申报。报名材料由招聘单位统 一存档保管,不再退还。
(二)资格审查
根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选,通过首轮资格 审查的人员进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程,在各 环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可取消其报考资格或 者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、
扰乱报名秩序的,一经查实,将取消报考资格,涉及伪造、编造 有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。
(三)笔试及面试
1.根据首轮资格审查结果,结合岗位实际需求,原则上按照 不低于1:3比例择优确定笔试人选,岗位报名人数不足比例的, 按实际报名人数确定笔试人选,如资格审查通过的报名人员少于 3 人 ,取消本次招聘。
2.笔试以闭卷方式进行。主要测试竞争者数学运算、逻辑推 理、语言理解等通用能力,以及运用这些知识解决实际问题的能 力和水平。根据笔试成绩由高至低顺序,原则上按照不低于1:3 比例确定参加面试人选。
3.面试主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等与 选拔职位的适应程度。
4.面试成绩采取百分制,根据成绩由高至低顺序,择优确定 拟聘初步人选。
5.具体笔试及面试时间会以短信形式发送,请应聘人员保持 手机畅通。
(四)体检与考察
本次公开招聘最终以面试成绩排名为录用依据,面试成绩相 同的,按照笔试成绩由高至低顺序进行排名。
1.体检。由用人单位组织拟聘人选到指定医院体检,如有放 弃资格或体检不合格者,按综合成绩依次递补。
2.考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景调查), 通过第三方机构对体检合格人员进行背景调查,核实其身份信息、 个人工商信息、学历学位等。
如有放弃资格或考察不合格者,按综合成绩由高至低顺序依 次递补。本次招聘,根据岗位需求和人岗匹配情况,个别岗位可 以空缺或从其他岗位应聘人员中进行调剂。招聘岗位确无合适人 选的,按照择优录取的原则,该岗位可以空缺。
(五)确定聘用人员及公示
体检和考察结束后,根据综合成绩、体检结果和考察情况等 择优确定拟录用人员,并在沈阳市国资委官网等相关媒体网站上 公示。公示内容包括招聘企业名称、拟录用职位、拟录用人员姓 名、性别、身份证号、毕业院校等,公示期为5个工作日。
监督举报电话:024-89823803
(六)录用
公示期满无问题的,按规定签订《劳动合同》,办理相关手 续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式 聘用;不合格的,取消聘用。
沈阳市城市建设投资集团有限公司
2026年7月23日
一、企业简介
沈阳城投置业发展有限公司成立于2021年,隶属于沈阳市 城市建设投资集团有限公司,注册资本1亿元,城投置业公司主 营业务以物业服务管理为主,现已开展沈阳市国际青少年活动中 心物业服务、沈阳创新天地物业服务、沈阳城新大厦物业服务等 项目,同时也承担沈阳城投保障性租赁住房项目(绿城映月)运 营工作。城投置业公司始终贯彻落实市委市政府、城投集团各项 工作部署,履行国有企业的使命担当,为城投集团高质量发展积 极做出贡献。
我们将从“物业服务标准化、引导服务数字化和招商引资资 源化”三个角度切入,提升置业公司核心竞争能力,打响城投物 业品牌。
为了更好地满足公司业务发展和生产需要,做好人才梯队建 设和专业技术积累,现面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
具体岗位、要求及资格条件详见附件《沈阳城投置业发展有 限公司招聘一览表》。
三、报名条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主 义制度;
2 . 具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合职位要求的工作能力,具备岗位职责所必需的学 历、学位、专业技术职称或职业资格,且符合法律法规及行业管 理等对相关岗位规定的条件。
工作经验特别丰富者且与招聘岗位适配度较高者,可适当放 宽条件。
(二)岗位资格条件 详见附件。
(三)不接受报名情形
有下列情形之 一 的,不接受报名:
1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的;
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷,尚未解决的;
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
6.处于受处分期间或者未满影响期限的;
7.聘用后构成回避关系的;
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四 、招聘程序
本次招聘由第三方招聘机构全程提供招聘服务,官方发布渠 道为“优企职达公众号”。按照发布公告、线上报名、资格审查、 笔试、面试、体检、背景调查、公示等程序进行。
(一)报名
采用网站报名形式,报名网址:ctzy.zhiye.com。
报名人员需完整填写个人简历资料并按要求上传相关材料, 报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、完整,如因报名资 料不完整或不真实影响后续环节,后果由报名人员承担。
报名时间:2026年7月23日至7月30日18:00(每人仅限 报名一个岗位)。逾期系统关闭,不再受理。
咨询电话:024-22813104
咨询时间:工作日9:00-11:30,13:00-17:30。
注意事项:
报名实行诚信承诺制,请应聘者如实填写和提交有关信息和 材料,如填写错误造成的后果由应聘者自行负责。报名前请认真 阅读招聘公告,确认无异议后进行申报。报名材料由招聘单位统 一存档保管,不再退还。
(二)资格审查
根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选,通过首轮资格 审查的人员进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程,在各 环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可取消其报考资格或 者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、
扰乱报名秩序的,一经查实,将取消报考资格,涉及伪造、编造 有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。
(三)笔试及面试
1.根据首轮资格审查结果,结合岗位实际需求,原则上按照 不低于1:3比例择优确定笔试人选,岗位报名人数不足比例的, 按实际报名人数确定笔试人选,如资格审查通过的报名人员少于 3 人 ,取消本次招聘。
2.笔试以闭卷方式进行。主要测试竞争者数学运算、逻辑推 理、语言理解等通用能力,以及运用这些知识解决实际问题的能 力和水平。根据笔试成绩由高至低顺序,原则上按照不低于1:3 比例确定参加面试人选。
3.面试主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等与 选拔职位的适应程度。
4.面试成绩采取百分制,根据成绩由高至低顺序,择优确定 拟聘初步人选。
5.具体笔试及面试时间会以短信形式发送,请应聘人员保持 手机畅通。
(四)体检与考察
本次公开招聘最终以面试成绩排名为录用依据,面试成绩相 同的,按照笔试成绩由高至低顺序进行排名。
1.体检。由用人单位组织拟聘人选到指定医院体检,如有放 弃资格或体检不合格者,按综合成绩依次递补。
2.考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景调查), 通过第三方机构对体检合格人员进行背景调查,核实其身份信息、 个人工商信息、学历学位等。
如有放弃资格或考察不合格者,按综合成绩由高至低顺序依 次递补。本次招聘,根据岗位需求和人岗匹配情况,个别岗位可 以空缺或从其他岗位应聘人员中进行调剂。招聘岗位确无合适人 选的,按照择优录取的原则,该岗位可以空缺。
(五)确定聘用人员及公示
体检和考察结束后,根据综合成绩、体检结果和考察情况等 择优确定拟录用人员,并在沈阳市国资委官网等相关媒体网站上 公示。公示内容包括招聘企业名称、拟录用职位、拟录用人员姓 名、性别、身份证号、毕业院校等,公示期为5个工作日。
监督举报电话:024-89823803
(六)录用
公示期满无问题的,按规定签订《劳动合同》,办理相关手 续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式 聘用;不合格的,取消聘用。
沈阳市城市建设投资集团有限公司
2026年7月23日
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