因工作需要，泉州升华实业有限公司（泉州监狱内）决定面向社会公开招聘行政辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护宪法、拥护共产党，遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录，服从组织安排；

3. 符合岗位表中所报考岗位的具体要求。其中，学历证书及相关资格证书必须在报名日前取得；

4.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身；

5.具有正常履行招聘岗位所需的身体条件、心理素质和工作能力；

6.有较强的组织纪律和法制观念，工作责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织管理和工作分配；

7. 其他单位在职人员要报考的，需征得所在单位同意后方可报考。上岗前，应聘人员应解除与其他任何单位的劳动合同及劳动关系。

二、招聘岗位及条件

（一）医院护理辅助岗位（2名）

1.岗位职责：

主要负责单位医院病人临床护理相关工作。

2.任职要求：

（1）因岗位需要，要求男性，年龄在35周岁以下（1991年6月30日后出生，下同）。

（2）中专及以上学历，已取得临床护理专业初级（护士）及以上职称和护士执业资格证书（执业资格考试成绩合格证明需在2026年6月30日前获得）。

（3）具备临床护理2年以上工作经验，能够熟练掌握临床护理各项操作技能。

（二）指挥中心辅助岗位（2名）

1.岗位职责：

主要负责指挥中心日常视频监控、信息分析、外派人员接送和日常行政办公业务。

2.任职要求：

（1）因岗位需要，要求男性，年龄在35周岁以下，净身高168厘米以上。

（2）具有C1及以上驾驶证。

（3）大专及以上学历，专业不限。

（三）财务会计辅助岗位（1名）

1.岗位职责：

主要负责财务会计相关工作。

2.任职要求：

（1）年龄在40周岁以下（1986年6月30日后出生）。

（2）财务会计类相关专业全日制本科及以上学历，具备财务工作8年以上工作经验，并已取得中级会计师职称。

（四）否定性条件

本人具有下列情形之一的，不得参加报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因违反监狱或公安机关警务辅助人员管理规定，被辞退或解聘的；

5.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的；

6.具有严重身体疾病、三代直系血亲有精神病史，不宜从事行政辅助工作的；

7.身体有纹身、明显疤痕、传染性疾病等，不宜从事行政辅助工作的；

8.家庭成员、主要社会关系正在服刑的，或者因故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪，以及贪污受贿数额巨大等社会影响恶劣的严重犯罪，曾被判处刑罚的;

9.本人、家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

10.其他不适合从事行政辅助工作的。

三、薪资待遇

1.医院护理辅助岗位：转正后全年工资约110000元，如有护师及以上职称的年工资增加10000元。

2.指挥中心辅助岗位：转正后全年工资约75000元。

3.财务会计辅助岗位：转正后全年工资约92000元。

以上岗位的工资均包含依法应缴交的“五险一金”、工会会费、补贴、绩效奖金等各项费用。同时，会随着经济的增长和工作年限的适当逐步提高工资待遇。录用人员加入劳务派遣公司工会，享受相关工会福利。另外，单位将配发统一制式服装（服务期限未满1年的需自行承担服装费用）。

四、报名方式及录用

（一）报名时间

2026年7月24日起至2026年7月30日下午17：00止。

（二）报名方式

采取网络报名的方式，下载并填写《泉州升华实业有限公司辅助管理人员报名登记表》（见附件，个人相片电子版需插入表格中），并将填写好的表格连同身份证、毕业证和相关资格证书复印件、个人征信信息截图等资格审核所需各项材料，打包后以报名者的姓名命名，以附件形式发送到信箱：296866645@qq.com，报名时间从（以发件时间为准）。

（三）资格审查

应聘人员应提交下列材料：

1.个人身份证原件扫描件1份；

2.毕业证原件扫描件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份，（需上网查询并扫描或截图，学信网网址：http://www.chsi.com.cn/)；

3.各岗位要求的相关证书，如：护士证、护士执业资格证书、驾驶证、中级会计师证等；

4.《泉州升华实业有限公司辅助管理人员报名登记表》、《个人简明情况表》2个电子表格各1份；

5.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询的本人信息完整截图；

6.要求工作经验的岗位还需提供劳动合同或医社保缴交材料等相关工作履历证明；

材料不齐全和审查资格审查不合格的人员不安排参加后续招聘环节。

（四）面试

经资格审查合格，根据岗位实际和报名情况，按招聘数按适当的比例择优选择应聘人员确定为面试人选，于8月11日前通知入选人员参加面试，未入选人员不另行通知。面试采取结构化的形式进行，去掉最高分和最低分后的平均分为最后得分。

面试时间、地点在电话联系后通过工作联系群另行通知。

（五）体检和政审

1.以面试成绩为依据，经公司董事会研究审议，按岗位招聘计划人数1:1比例确定人员进入体检和政审环节。

2.体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》。由应聘人员自费到县级以上综合性医院体检，作出是否合格的结论，结果上报公司人事部。

3.政审标准参照公务员考察和政审相关要求执行，政审和体检不合格的，根据面试成绩进行顺位递补。

（六）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿，协商一致的原则，签订劳动合同。试用期为2个月，试用期间工资待遇按80%计发。试用期满，由个人提出转正申请，经部门考核合格的，依法与劳务派遣方签订书面劳动合同。

已就业的,办理聘用手续前，报名人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消报名人聘用资格，造成的后果由报名人自行承担。

咨询电话：0595——68868916（上班时间内）