为补齐我县高中师资缺口,盘活县域现有教师资源,落实《县域普通高中振兴行动计划》《贵州省县域普通高中发展振兴试点工作实施方案(2025—2027年)》及正教体字〔2025〕23号文件相关工作要求,经县教育体育局党委研究,决定面向全县公办初中、九年一贯制学校初中部在编在岗教师,选拔持有对应学科高中教师资格优秀教师到正安县第八中学全学年跟岗培养,考核合格后按程序办理人事调动。现将有关事项公告如下:

一、总体原则

坚持本人自愿、择优选拔、全程培育、从严考核、规范录用工作原则，实施全学年全职跟岗考察模式，围绕跟岗教师师德师风、专业能力、教育教学常规、教研科研、教育教学效果、学校家长学生评价等全维度履职情况开展常态化综合考评。严格落实优胜劣汰刚性机制，跟岗综合考核合格人员按程序办理人事调动手续，考核不合格人员退回原任职单位。

二、选拔对象、岗位及名额

(一)选拔对象。全县公办初中、九年一贯制学校初中部在编在岗教师。

(二)选拔学科及名额。语文4名、数学4名、英语2名、物理4名、生物1名，共15名。

三、报名安排及所需材料

1.报名时间：2026年7月28日9:00—17:00;

2.报名地点：正安县第八中学党政办公室;

3.报名所需材料：

(1)《正安县第八中学教师跟岗选拔申报表》;

(2)教师资格证书原件及复印件;

(3)普通话等级证书原件及复印件;

(4)近三年年度考核登记表复印件;

(5)所在学校出具的师德师风合格证明;

(6)市级以上综合表彰证书，或县级一等奖、市级二等奖及以上、省级三等奖及以上教学业绩获奖材料原件及复印件。以上验原件，收取复印件。

四、选拔资格条件

(一)基本资质。持有报考学科对应高中教师资格证书，或具备完整高中学段正式教学工作经历，熟练掌握对应学科课程标准与知识体系，能够独立承担高中阶段教学工作。

(二)从业年限。截至2026年8月31日，在教育系统在岗工作满5年及以上。

(三)年龄学历。年龄40周岁及以下(1986年8月31日后出生);具备中小学高级教师职称、县级及以上骨干教师、教学名师、名班主任、名校长荣誉的人员，年龄可放宽至45周岁;所有报考人员须取得大学本科及以上学历。

(四)师德纪律。严格遵守《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，政治立场坚定，恪守师德底线。近三年无师德失范行为记录，无党纪政务处分，无其他违规违纪违法记录。

(五)择优排序。同一学科报名人数超过选拔计划时，严格按正教体通〔2026〕60号文件明确的“选拔排序规则”执行。

(六)不得报考情形:

1.处于党纪政务处分期限内，或正在接受立案审查、调查尚未办结的人员;

2.近三年年度考核有不合格等次记录的人员;

3.存在教学责任事故、违规办学、体罚或变相体罚学生等不良从业记录的人员;

4.曾擅自离岗、脱岗，违反岗位值守纪律的人员;

5.伪造资质证件、业绩证明、备案材料或存在其他弄虚作假行为的人员;

6.不遵守教育系统职称评聘相关管理规定、拒不服从组织管理的人员;

7.法律法规及相关政策规定不得参与本次选拔的其他情形人员。

五、选拔实施流程

(一)个人自愿申报。符合条件教师自主填写跟岗选拔申报表，如实填报个人资质、任教经历、工作业绩,并向所在学校提交书面申请。

(二)学校初审及党组织会议研究。所在学校对申报人员资格条件、师德表现、日常履职、教学业绩进行全面初审，初审合格后召开学校党组织会议集体研究，形成明确推荐意见后报送县教体局人事股。

(三)县级资格审查。县教体局人事股牵头，联合党建办、教研室、正安县第八中学核查申报人员教师资格、任教经历、年度考核、师德档案等佐证材料，形成资格审查台账。

(四)局党委会研究审定。结合各学校推荐意见及人员综合资质，提交县教育体育局党委会集体研究，确定正式跟岗人员名单并公示。

六、跟岗工作安排

(一)跟岗时长：2026年—2027学年度，全职履职、全程考核。

(二)跟岗单位：正安县第八中学。

(三)岗位要求：跟岗人员全部纳入正安县第八中学在岗教师统一管理，全职承担高中学段学科教学及育人、教研、管理工作。

七、跟岗日常管理机制

(一)实行统一管理制度。跟岗人员与正安县第八中学在编教师同考勤、同管理、同要求、同考核，严格遵守学校作息、坐班、教研、例会、值班等规章制度。

(二)实行结对帮扶制度。由正安县第八中学安排学科骨干教师结对帮带，指导跟岗教师熟悉高中课标、课堂教学、教学科研和学情管理方法。

(三)实行动态台账管理制度。正安县第八中学建立跟岗人员专项管理台账，每周督查履职情况、每月开展阶段小结、学期末形成全面鉴定。

八、跟岗期间待遇保障

(一)跟岗人员职称评审、岗位工资晋级、年度考核等事项仍在原单位办理，享受原单位同等政策;评优评先、业务培训等与正安县第八中学在岗教师同等对待。

(二)跟岗期间日常管理、过程考核由正安县第八中学负责;跟岗期满综合考核合格的，按程序办理编制、人事调动手续。

九、考核结果运用

(一)考核主要内容。围绕高中教育教学开展全方位考核，考核内容包含备课、课堂教学、作业批改、考试命题与质量分析、课后分层辅导、家校沟通、教研活动参与、教育教学效果、学校家长师生评价、综合师德履职表现等。

(二)考核合格，办理调动。跟岗期满综合考核合格，能够完全适配高中教学岗位的，由正安县第八中学出具正式综合考核鉴定，经县教体局党委研究同意后，按照“县管校聘”相关流程办理编制、人事调动手续，纳入正安县第八中学高中专任教师统一管理。

(三)考核不合格，退回原校。跟岗期间履职不到位、教学适配度不足、综合考核不合格，或存在违反校纪校规、师德失范等问题的，由正安县第八中学出具不合格考核意见，经县教体局党委研究后，退回原任职学校，不予办理调动手续。

十、纪律须知

本次选拔全程公开透明，全程接受纪检监察、师生群众监督;严禁人情推荐、放宽标准、考核不实、材料造假等违规行为，一经查实严肃追责。

咨询电话：0851-26426172(教育体育局人事教育股)

监督电话：0851-26426173(师德师风建设与监督办公室)

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1：正安县第八中学教师跟岗选拔申报表

2：正安县第八中学教师跟岗选拔师德师风政审表     

正安县教育体育局

2026年7月23日