根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合工作实际，决定开展印江土家族苗族自治县2026年县直机关事业单位面向全县公开考调、选聘工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、考调、选聘数量及职位

此次公开考调、选聘设置45个职位计划考调、选聘103人，具体职位条件和计划详见《印江土家族苗族自治县2026年县直机关事业单位公开考调、选聘工作人员职位表》(附件1)。

二、报名范围及条件

(一)报名范围

此次公开考调、选聘面向全县公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员和事业单位工作人员(不含工勤)。报考人员应报考与本人编制性质相对应的职位，但在本人自愿并作出书面承诺的情况下，公务员、参公人员可报考事业编制职位。

(二)报考资格条件

1.具备《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》规定的基本条件，具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有大学专科及以上学历，年龄不超过38周岁，具有硕士研究生学历学位或中级及以上专业技术任职资格的，年龄可放宽至43周岁，具有博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术任职资格的，年龄可放宽至48周岁;年龄计算时间截至2026年10月31日;

3.县直单位公务员(参公人员)、事业单位工作人员应参加工作2年以上;乡镇(街道)公务员、事业单位工作人员应在乡镇(街道)机关工作满5年(指入编后工作满5年);2018年以来招录的选调生须按照有关规定到村任职满2年;工作年限时间计算截止2026年10月31日;

4.现任乡科级副职、三级主任科员或八级管理岗、八级职员及以下职务职级(岗位职员等级);

5.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.符合公开考调、选聘职位要求的其他资格条件;

8.法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加公开考调、选聘：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.按照国家和省、市有关规定，公开招录(聘)、引进及定向(订单生)录(聘)用到单位工作未满最低服务年限的;

6.通过公开考调、选聘到现工作单位不满1年的;

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

8.乡镇(街道)党政领导班子成员任职不满3年的;

9.法律法规规定的回避情形以及其他情形。

三、公开考调、选聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2026年7月27日至7月28日(上午9:00-12：00，下午14:30-18:00)。

2.报名地点：印江自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(所有报考者限报1个职位)。

3.报名程序：报考者在“印江县人民政府网”“微印江”“印江组工”等平台自行下载并如实填写《印江土家族苗族自治县2026年县直机关事业单位公开考调、选聘工作人员报名表》并附相关报名材料，到报名地点进行现场资格审查，审查合格后视为报名成功。

4.报考者报名时须提供的资料：

①《印江土家族苗族自治县2026年县直机关事业单位公开考调、选聘工作人员报名表》一式两份(A4纸双面打印，含电子版，需经单位及主管部门签署审核意见并加盖公章);

②有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、学历学位证书及各类资格证书原件和复印件一份(复印件需加盖单位党委<党组>或组织人事部门公章);其他报名条件需要的证明材料(由所在单位出具);

③个人近期免冠白底1寸照片3张及电子照片(电子照片以本人姓名加身份证号码命名);

④如由他人代为报名的，需提供本人和代报人签字的代报委托书并附代报人身份证复印件。

各职位资格审查合格人数与计划考调、选聘人数达不到3:1比例的职位，该职位考调、选聘计划予以减少或者取消，并对减少、取消的职位在“印江县人民政府网”公布。职位考调、选聘计划减少的，该职位的报考者不得进行职位调整。职位考调、选聘计划取消的，由报考者本人在规定时间内向报名单位(县委组织部或县人社局)提出书面改报申请，经审核同意后予以改报。

资格审查贯穿考调、选聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考条件的，取消其考调、选聘资格。若报考者提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经发现，取消其考调、选聘资格，并将情况抄送所在单位党委(党组)按有关规定处理，同时追究相关人员责任。

(二)笔试

1.笔试内容：综合类职位重点测查报考者用党的创新理论指导分析和解决问题的能力以及政策理论水平、文字表达能力等综合素质，教育类职位考试重点测查教育职业基础知识，卫生类职位重点测查医学基础知识。

2.笔试时间和地点：待定(具体时间、地点以及有关事项根据实际报名情况另行通知)。

3.笔试试卷分值为100分，合格分数线为60分。未达到笔试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩在“印江县人民政府网”“微印江”“印江组工”等平台公布，报考者可查询本人笔试成绩。

(三)面试

1.根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与计划考调、选聘人数3：1的比例确定面试人选(同一职位报考者笔试成绩末位并列的同时确定为面试人选)，达不到3：1要求的，按实际人数确定面试人选。

2.面试内容：面试采用结构化面试方式(教育系统采取试讲方式)进行。面试分值为100分，合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的不予进入下一环节。面试成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。

3.面试时间和地点：具体时间、地点以及有关事项另行通知。

(四)总成绩及排名公布

总成绩按百分制计算，四舍五入保留小数点后两位数字。计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。同一职位报考者总成绩出现末位并列的，按照四舍五入前总成绩高的确定为考察对象，四舍五入前总成绩相同的，按照面试成绩高的确定为考察对象;面试成绩相同，则同时确定为考察对象。

总成绩及排名将在“印江县人民政府网”“微印江”“印江组工”等平台公布。

(五)考察

1.确定考察对象。根据总成绩由高到低的顺序，按“考调、选聘计划数”1:1比例确定考察对象(其中教育类职位考生按总成绩从高到低顺位选岗后确定考察对象)。

2.开展考察。考察工作由县委组织部、县委编办、县人社局统一组织，各考调、选聘单位具体实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，注重考察工作能力和职位适配度。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

3.确定拟试岗人员。考察结束后各考调、选聘单位对考察对象是否确定为拟试岗人员提出建议，经审核合格并研究同意后，确定拟试岗人员。

4.公示拟试岗人员名单。拟试岗人员名单将在“印江县人民政府网”“微印江”“印江组工”等平台公示，公示期为5个工作日。

(六)试岗及调动办理

1.试岗：公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消考调、选聘资格。没有问题或者反映问题不影响选用的，考调、选聘单位安排试岗。试岗期为1个月，试岗期间人事、工资、党组织关系在原单位不变。拟试岗人员属于乡村振兴驻村第一书记和驻村工作队员的，一般不安排试岗，以驻村工作期间表现代替试岗评价，正式办理调动后继续在当前所驻村(社区)开展本轮驻村工作，直至调整或轮换。

2.调动：试岗期满后，由考调、选聘单位考核试岗人员并给予试岗合格或不合格的意见，经审定同意后，按照干部管理权限和有关规定对试岗合格的同志办理调动手续，考核不合格的同志返回原单位工作。

3.其他需要说明的事项：如因考察人选自行放弃或考察不合格导致考调、选聘名额空缺，或公示期间反映问题影响考调、选聘及试岗前放弃导致考调、选聘名额空缺的，可从本职位考试合格人员中，按总成绩由高到低依次递补。报考者在试岗期间或试岗结束后放弃资格的，将记入诚信档案，2年内不得参加本县公开考调、选聘，放弃所产生的空缺职位不再递补。

四、其他

1.此次公开考调、选聘工作接受县纪委监委和社会各界的监督。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对报考者取消考调、选聘资格，对违纪的相关人员依纪做出处理。

2.本公告其他未尽事宜，由县委组织部、县人力资源和社会保障局及考调、选聘单位研究决定。

报名政策咨询电话：

0856-6442552(县委组织部公务员管理股)

0856-6231050(县人社局事业单位人事管理股)

监督电话：

0856-6228220(县纪委监委派驻县人社局纪检监察组)

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1.印江土家族苗族自治县机关事业单位公开考调、选聘工作人员职位及资格条件一览表.xls

2.印江土家族苗族自治县2026年县直机关事业单位公开考调工作人员报名表.xls

根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合工作实际，决定开展印江土家族苗族自治县2026年县直机关事业单位面向全县公开考调、选聘工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、考调、选聘数量及职位

此次公开考调、选聘设置45个职位计划考调、选聘103人，具体职位条件和计划详见《印江土家族苗族自治县2026年县直机关事业单位公开考调、选聘工作人员职位表》(附件1)。

二、报名范围及条件

(一)报名范围

此次公开考调、选聘面向全县公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员和事业单位工作人员(不含工勤)。报考人员应报考与本人编制性质相对应的职位，但在本人自愿并作出书面承诺的情况下，公务员、参公人员可报考事业编制职位。

(二)报考资格条件

1.具备《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》规定的基本条件，具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有大学专科及以上学历，年龄不超过38周岁，具有硕士研究生学历学位或中级及以上专业技术任职资格的，年龄可放宽至43周岁，具有博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术任职资格的，年龄可放宽至48周岁;年龄计算时间截至2026年10月31日;

3.县直单位公务员(参公人员)、事业单位工作人员应参加工作2年以上;乡镇(街道)公务员、事业单位工作人员应在乡镇(街道)机关工作满5年(指入编后工作满5年);2018年以来招录的选调生须按照有关规定到村任职满2年;工作年限时间计算截止2026年10月31日;

4.现任乡科级副职、三级主任科员或八级管理岗、八级职员及以下职务职级(岗位职员等级);

5.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.符合公开考调、选聘职位要求的其他资格条件;

8.法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加公开考调、选聘：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.按照国家和省、市有关规定，公开招录(聘)、引进及定向(订单生)录(聘)用到单位工作未满最低服务年限的;

6.通过公开考调、选聘到现工作单位不满1年的;

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

8.乡镇(街道)党政领导班子成员任职不满3年的;

9.法律法规规定的回避情形以及其他情形。

三、公开考调、选聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2026年7月27日至7月28日(上午9:00-12：00，下午14:30-18:00)。

2.报名地点：印江自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(所有报考者限报1个职位)。

3.报名程序：报考者在“印江县人民政府网”“微印江”“印江组工”等平台自行下载并如实填写《印江土家族苗族自治县2026年县直机关事业单位公开考调、选聘工作人员报名表》并附相关报名材料，到报名地点进行现场资格审查，审查合格后视为报名成功。

4.报考者报名时须提供的资料：

①《印江土家族苗族自治县2026年县直机关事业单位公开考调、选聘工作人员报名表》一式两份(A4纸双面打印，含电子版，需经单位及主管部门签署审核意见并加盖公章);

②有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、学历学位证书及各类资格证书原件和复印件一份(复印件需加盖单位党委<党组>或组织人事部门公章);其他报名条件需要的证明材料(由所在单位出具);

③个人近期免冠白底1寸照片3张及电子照片(电子照片以本人姓名加身份证号码命名);

④如由他人代为报名的，需提供本人和代报人签字的代报委托书并附代报人身份证复印件。

各职位资格审查合格人数与计划考调、选聘人数达不到3:1比例的职位，该职位考调、选聘计划予以减少或者取消，并对减少、取消的职位在“印江县人民政府网”公布。职位考调、选聘计划减少的，该职位的报考者不得进行职位调整。职位考调、选聘计划取消的，由报考者本人在规定时间内向报名单位(县委组织部或县人社局)提出书面改报申请，经审核同意后予以改报。

资格审查贯穿考调、选聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考条件的，取消其考调、选聘资格。若报考者提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经发现，取消其考调、选聘资格，并将情况抄送所在单位党委(党组)按有关规定处理，同时追究相关人员责任。

(二)笔试

1.笔试内容：综合类职位重点测查报考者用党的创新理论指导分析和解决问题的能力以及政策理论水平、文字表达能力等综合素质，教育类职位考试重点测查教育职业基础知识，卫生类职位重点测查医学基础知识。

2.笔试时间和地点：待定(具体时间、地点以及有关事项根据实际报名情况另行通知)。

3.笔试试卷分值为100分，合格分数线为60分。未达到笔试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩在“印江县人民政府网”“微印江”“印江组工”等平台公布，报考者可查询本人笔试成绩。

(三)面试

1.根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与计划考调、选聘人数3：1的比例确定面试人选(同一职位报考者笔试成绩末位并列的同时确定为面试人选)，达不到3：1要求的，按实际人数确定面试人选。

2.面试内容：面试采用结构化面试方式(教育系统采取试讲方式)进行。面试分值为100分，合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的不予进入下一环节。面试成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。

3.面试时间和地点：具体时间、地点以及有关事项另行通知。

(四)总成绩及排名公布

总成绩按百分制计算，四舍五入保留小数点后两位数字。计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。同一职位报考者总成绩出现末位并列的，按照四舍五入前总成绩高的确定为考察对象，四舍五入前总成绩相同的，按照面试成绩高的确定为考察对象;面试成绩相同，则同时确定为考察对象。

总成绩及排名将在“印江县人民政府网”“微印江”“印江组工”等平台公布。

(五)考察

1.确定考察对象。根据总成绩由高到低的顺序，按“考调、选聘计划数”1:1比例确定考察对象(其中教育类职位考生按总成绩从高到低顺位选岗后确定考察对象)。

2.开展考察。考察工作由县委组织部、县委编办、县人社局统一组织，各考调、选聘单位具体实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，注重考察工作能力和职位适配度。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

3.确定拟试岗人员。考察结束后各考调、选聘单位对考察对象是否确定为拟试岗人员提出建议，经审核合格并研究同意后，确定拟试岗人员。

4.公示拟试岗人员名单。拟试岗人员名单将在“印江县人民政府网”“微印江”“印江组工”等平台公示，公示期为5个工作日。

(六)试岗及调动办理

1.试岗：公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消考调、选聘资格。没有问题或者反映问题不影响选用的，考调、选聘单位安排试岗。试岗期为1个月，试岗期间人事、工资、党组织关系在原单位不变。拟试岗人员属于乡村振兴驻村第一书记和驻村工作队员的，一般不安排试岗，以驻村工作期间表现代替试岗评价，正式办理调动后继续在当前所驻村(社区)开展本轮驻村工作，直至调整或轮换。

2.调动：试岗期满后，由考调、选聘单位考核试岗人员并给予试岗合格或不合格的意见，经审定同意后，按照干部管理权限和有关规定对试岗合格的同志办理调动手续，考核不合格的同志返回原单位工作。

3.其他需要说明的事项：如因考察人选自行放弃或考察不合格导致考调、选聘名额空缺，或公示期间反映问题影响考调、选聘及试岗前放弃导致考调、选聘名额空缺的，可从本职位考试合格人员中，按总成绩由高到低依次递补。报考者在试岗期间或试岗结束后放弃资格的，将记入诚信档案，2年内不得参加本县公开考调、选聘，放弃所产生的空缺职位不再递补。

四、其他

1.此次公开考调、选聘工作接受县纪委监委和社会各界的监督。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对报考者取消考调、选聘资格，对违纪的相关人员依纪做出处理。

2.本公告其他未尽事宜，由县委组织部、县人力资源和社会保障局及考调、选聘单位研究决定。

报名政策咨询电话：

0856-6442552(县委组织部公务员管理股)

0856-6231050(县人社局事业单位人事管理股)

监督电话：

0856-6228220(县纪委监委派驻县人社局纪检监察组)

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1.印江土家族苗族自治县机关事业单位公开考调、选聘工作人员职位及资格条件一览表.xls

2.印江土家族苗族自治县2026年县直机关事业单位公开考调工作人员报名表.xls