根据康养公司发展需要，进一步夯实专业力量，同时落实集团公司招聘相关工作要求，积极履行国有企业社会责任，持续加强人才储备。现面向社会公开招聘22个岗位。具体招聘方案如下：

一、工作原则

1.公开性。招聘岗位的任职资格、岗位数量及公开招聘的内容流程等面向社会公开;

2.全面性。对公开招聘者的政治素质、思想品德、专业知识、工作能力、工作业绩等进行全面考核;

3.竞争性。通过资格审核、面试、笔试等核查程序确定岗位人选;

4.择优性。认真比较，谨慎筛选，择优录用。

二、招聘岗位

1.北京同仁堂康养产业发展有限公司：战略投资部副总监、人力经理、财务经理、审计经理、投资经理。

2.北京同仁堂同康中药饮片有限公司：生产高级经理、电商运营店长、煎药员、助残岗、中药调剂员(销售服务部)、中药调剂员(张家湾代煎)。

3.北京市朝阳区呼家楼第二社区卫生服务中心：全科医师岗、体检护理岗、中医科医师、体检总检岗、口腔医师岗、口腔护理岗、收费岗、输液护理岗。

4.北京同仁堂(河南)中药有限公司第一分公司：质管员、验收员、销售(招商)。

三、岗位职责及任职资格

详见附件。

四、任职基本条件

1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。

2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。

3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。

4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的相关专业理论知识和专业实践能力。熟悉国家政策及相关法律法规，符合行业管理部门的任职要求。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满且不影响使用。

7.符合回避制度的有关规定。

8.特别优秀者可适当放宽条件。

五、招聘程序

此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查及履历评估、履行“凡进必考”程序、提出初步人选建议、履行考察调查程序、确定人选、公开公示等程序进行，具体如下：

(一)发布岗位招聘信息

招聘公告将同步通过集团官网、京企直聘发布。

(二)公开报名

1.报名时间：本次报名自发布招聘公告起启动，报名时间截至2026年12月31日。根据岗位报名情况，逐步推进，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。

2.报名方式：通过招聘平台线上提交或提交材料至邮箱(详见附件)。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘人员姓名。”

3.报名所需材料:个人简历、公开招聘报名表(WORD版和本人签字扫描的PDF版)的电子版，学历学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。

(三)资格审查及履历评估

根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选及履历评估，符合应聘条件的人员进入面试环节。符合条件的人员满3人后，可进入面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，通知进入面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。

(四)履行凡进必考程序

包括面试、笔试、心理测试。组成考核小组，成员由康养公司相关部室主管领导、组织人事部及相关部室负责人组成。

(五)提出初步人选建议

考核小组综合考虑面试候选人的专业素质等综合因素，结合履历评估、面试、笔试成绩，提出初步人选建议，报康养公司党总支同意。

(六)履行考察调查程序

对初步人选进行背景调查、核查人事档案、心理测评、了解任职回避、违法犯罪等情况、入职体检。如遇应试者放弃资格，出现体检、背景调查等不合格的情况，根据实际情况按应试者总成绩排名顺次递补或重新进行简历甄选。

(七)确定人选

将人选考察调查情况提交康养公司党总支，经集体审议后确定推荐人选。

(八)集团官网公开公示

公示期不少于7天(其中含5个工作日)。

(九)聘用

公示结果无异议，不影响任职的，继续履行相关聘任程序。

(十)办理入职手续

办理相关入职手续，签订《劳动合同》。

六、薪酬

按照对应单位的薪酬管理办法文件的相关规定执行。

七、其他事项

1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交资料恕不退还。

2.通过资格审核并进入笔面试的应聘人员，我公司将通过电话方式告知笔面试具体安排，请务必提供准确的联系方式。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。

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1.北京同仁堂康养产业发展有限公司公开招聘需求表

2.北京同仁堂康养产业发展有限公司公开招聘报名表

根据康养公司发展需要，进一步夯实专业力量，同时落实集团公司招聘相关工作要求，积极履行国有企业社会责任，持续加强人才储备。现面向社会公开招聘22个岗位。具体招聘方案如下：

一、工作原则

1.公开性。招聘岗位的任职资格、岗位数量及公开招聘的内容流程等面向社会公开;

2.全面性。对公开招聘者的政治素质、思想品德、专业知识、工作能力、工作业绩等进行全面考核;

3.竞争性。通过资格审核、面试、笔试等核查程序确定岗位人选;

4.择优性。认真比较，谨慎筛选，择优录用。

二、招聘岗位

1.北京同仁堂康养产业发展有限公司：战略投资部副总监、人力经理、财务经理、审计经理、投资经理。

2.北京同仁堂同康中药饮片有限公司：生产高级经理、电商运营店长、煎药员、助残岗、中药调剂员(销售服务部)、中药调剂员(张家湾代煎)。

3.北京市朝阳区呼家楼第二社区卫生服务中心：全科医师岗、体检护理岗、中医科医师、体检总检岗、口腔医师岗、口腔护理岗、收费岗、输液护理岗。

4.北京同仁堂(河南)中药有限公司第一分公司：质管员、验收员、销售(招商)。

三、岗位职责及任职资格

详见附件。

四、任职基本条件

1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。

2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。

3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。

4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的相关专业理论知识和专业实践能力。熟悉国家政策及相关法律法规，符合行业管理部门的任职要求。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满且不影响使用。

7.符合回避制度的有关规定。

8.特别优秀者可适当放宽条件。

五、招聘程序

此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查及履历评估、履行“凡进必考”程序、提出初步人选建议、履行考察调查程序、确定人选、公开公示等程序进行，具体如下：

(一)发布岗位招聘信息

招聘公告将同步通过集团官网、京企直聘发布。

(二)公开报名

1.报名时间：本次报名自发布招聘公告起启动，报名时间截至2026年12月31日。根据岗位报名情况，逐步推进，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。

2.报名方式：通过招聘平台线上提交或提交材料至邮箱(详见附件)。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘人员姓名。”

3.报名所需材料:个人简历、公开招聘报名表(WORD版和本人签字扫描的PDF版)的电子版，学历学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。

(三)资格审查及履历评估

根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选及履历评估，符合应聘条件的人员进入面试环节。符合条件的人员满3人后，可进入面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，通知进入面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。

(四)履行凡进必考程序

包括面试、笔试、心理测试。组成考核小组，成员由康养公司相关部室主管领导、组织人事部及相关部室负责人组成。

(五)提出初步人选建议

考核小组综合考虑面试候选人的专业素质等综合因素，结合履历评估、面试、笔试成绩，提出初步人选建议，报康养公司党总支同意。

(六)履行考察调查程序

对初步人选进行背景调查、核查人事档案、心理测评、了解任职回避、违法犯罪等情况、入职体检。如遇应试者放弃资格，出现体检、背景调查等不合格的情况，根据实际情况按应试者总成绩排名顺次递补或重新进行简历甄选。

(七)确定人选

将人选考察调查情况提交康养公司党总支，经集体审议后确定推荐人选。

(八)集团官网公开公示

公示期不少于7天(其中含5个工作日)。

(九)聘用

公示结果无异议，不影响任职的，继续履行相关聘任程序。

(十)办理入职手续

办理相关入职手续，签订《劳动合同》。

六、薪酬

按照对应单位的薪酬管理办法文件的相关规定执行。

七、其他事项

1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交资料恕不退还。

2.通过资格审核并进入笔面试的应聘人员，我公司将通过电话方式告知笔面试具体安排，请务必提供准确的联系方式。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。

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1.北京同仁堂康养产业发展有限公司公开招聘需求表

2.北京同仁堂康养产业发展有限公司公开招聘报名表